富士通株式会社

6G向け政策活用推進/官公庁・国プロ提案・グローバルに活躍可

6G時代にむけグローバル市場で当社がキープレーヤーとなるためのネットワークを中心とする政策渉外業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・政策活用推進としてのリーダー
・官公庁様の国プロ提案・支援
・5G/6G戦略立案のための情報アップデートとグローバル視点でのアプローチプラン作成
・各国政府の政策・制度の情報収集と分析
・各国政府に対する働きかけのプランニングと実行

【配属】
先端技術開発本部　6Gプラットフォーム統括部
※組織としてのミッション：政府やオープンコミュニティに対して当社の6Gビジョンを発信し、グローバル市場にて6Gキープレイヤーとして認知されること。

【期待する役割やミッション】
本ポジションは、６Gに関連する政策渉外室および事業部門と連携しつつ、当社の６Gキープレーヤーになるためのプレゼンス向上・ビジネス拡大に繋がる政府に対する具体的な提案をリーダーと作っていくことがミッションとなります。
各国政府の６Gに関わる政策動向分析、国プロ提案/支援を含む検討の実施および社内事業部および政策渉外室と連携し、具体的な提案内容の検討・実行をする役割となります。国内向け中心の業務活動ではありますが、グローバルな政策調査なども実施します。

【仕事の魅力・やりがい】
・６Gはまだ未成熟な市場ですが、グローバルに各国政府への提案作成は、チャレンジングな業務です。
・総務省・経産省など国プロ獲得業務は、政策分析・理解を具体的に形にする取り組みとなり実践的です。
・提案内容を作成するにあたり、海外関係部門との英語による打ち合わせの実施など、グローバルなビジネスマナー向上、コミュニケーションスキル向上に繋がります。
・各国政府への提案内容は、当社としてのメッセージとなるため関係経営幹部レビュー実施など、幅広い視野での表現スキル（日本語・英語）向上になります。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

■働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。

■キャリアについて
全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が意識されております。

■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。
■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」
「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。
■「Work Life Shift」への取り組み
・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本
・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。
・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間）

• 【イベントレポート】オンラインセミナー「FUJITSU×PASONA　女性リーダーのキャリアとリアル」を開催いたしました

• リモートワーク可

リモートワークメイン。業務内容に応じて出社の場合がございます。