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更新日:2024.08.30
  • 入社実績あり

【名古屋】経営企画 ※ポテンシャル採用

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 700万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 愛知県名古屋市
  • 経営企画・事業企画
  • -

東証グロース新規上場企業

「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。

Job No.81101918
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■同社およびグループ会社における経営企画業務をお任せいたします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化したいという意図があります。同社の将来を描いていく人財になることを期待しております。
■予実管理:同社及びグループ会社における年度計画の予実管理
■資金調達:グループキャッシュマネジメント(CMS)の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画・立案
■投資(経験による):M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等

【入社後】これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただきます。将来的にはCFOへのキャリアも目指していただけるポジションです。

【配属先情報】
経営企画部

会社特徴

■2021年6月に東証グロースへ上場!
■日本の中堅中小企業において事業承継企業の組織再編、資本再構築に悩まれているオーナー・経営者を支援しています。
■起業家の夢の実現を通じて、東海地区経済の発展に貢献します。
■事業領域は「モノづくり×事業承継」。
■事業承継に悩む中堅中小企業をM&Aでグループ化し、グループインした企業にプロ経営者を派遣することで、強いモノづくり企業へと変革させていくビジネスモデルです。
■将来的には、強いモノづくり企業集団となり、グループ各社の技術を融合した研究開発や新商品開発も行って 参ります。
■このビジネスモデルを採用して7~8年になりますが、その間に5社買収し、今後は株式上場を経てさらに大きな企業グループを形成していきたいと考えています。
 【同社の強み】
・企業経営のプロフェショナルによる経営受託
・独立系の利点を活かしたしがらみのない迅速な意思決定
・親族、従業員及び取引先等への買い戻しを優先する事業承継等の地域に合わせたスキーム策定があり、経営、会計、金融、IT、マーケティング、技術など、様々な領域のプロフェッショナルを組織化し、最適なチームを編成して企業の課題解決に必要なサポートを行います。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■将来的に経営者(CFOなど)を目指したいという「意思」をお持ちの方
■以下の業務を経験したい方:
予算管理/資金調達/投資

【歓迎要件】
■経営企画/グループ会社管理/上場企業の経理/金融機関におけるリーダー経験/公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格保持者/経営コンサル・財務コンサル 等

<資格>

■公認会計士歓迎
■税理士歓迎
■中小企業診断士歓迎

役職

-

予定年収

700万円〜850万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度
社員旅行,各種専門書籍購入費全額補助 、時短制度(全従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、ストックオプション(一部従業員利用可)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
<最寄駅>伏見(愛知県)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ※所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制:無

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始および夏期休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇2日間

選考フロー

面接回数3回
適性試験
1次面接:WEB(経営企画部長、人事)→適性検査+2次面接:WEB(コーポレート企画本部執行役員)→社長面接:対面
筆記試験:有(適正検査)

事業内容

事業承継支援事業
経営コンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
企業再生支援事業
コーポレートアドバイザリー事業
プロ経営者派遣事業
その他付随する業務

本社所在地

愛知県 名古屋市中区錦1丁目5-11名古屋伊藤忠ビル 3F

企業URL

http://serendip-c.com/

設立

2006年08月

資本金

1132百万円

従業員数

単体:20人 連結:550人

売上高

862百万円 ※2024年03月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【どんな会社?】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】 日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。弊社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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