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更新日：2024.11.19
- 入社実績あり
【東京】プロモーション企画 ※WEB面接可/リモート勤務可
- 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
- 東京都千代田区
- 広告・宣伝 > プロモーション・販促
- -
創業より100年以上！通貨処理機器・電子決済サービスのリーディング
【東証プライム上場】通貨処理機器のリーディングカンパニー! 国産初の硬貨計数機を開発、世界100カ国以上で利用されています
◆業界トップシェア ◆安定した財務体質 ◆強固なコア技術、世の中のトレンドを見越した事業展開
Job No.81102913
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 既存事業を中心としたプロモーション業務をご担当いただきます。主に金融市場・流通市場・IT事業が対象となります。 |
|---|---|
会社特徴 | ◆国産初の硬貨計数機を開発した当社。開発、製造、販売から、メンテナンスまでを一貫して行い、金融向けオープン出納システム、コンビニ・スーパー向けつり銭機などの分野で業界トップシェアの地位を確立し、貨幣処理機のトップシェアを誇ります。 |
職場環境 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜1000万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅 選択型福利厚生制度、従業員持株会制度、遺児育英年金制度 |
学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 19F【東京本部】 ＜最寄駅＞秋葉原 |
勤務時間 | 8:50～17:45 休憩時間：45 （コアタイム:10:00～14:45） |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝祭日、年末年始、半日休暇、特別休暇(結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護) など |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 |
事業内容 | ■通貨処理機、情報処理機及び通貨端末機器、自動販売機、自動サービス機器などの開発・製造・販売・メンテナンス ■情報通信システムを利用した情報の提供および電子決済サービス ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■自己資本比率：49% ■営業利益率：13.8% ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下 ■有給休暇取得率：約70％越え ■平均勤続年数：20.6年 ■時間外月平均時間：17.6時間 /月 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実現 |
|---|---|
本社所在地 | 兵庫県 姫路市下手野１丁目３－１ |
企業URL | http://www.glory.co.jp/ |
設立 | 1944年11月 |
資本金 | 12892百万円 |
従業員数 | 単体：3548人 連結：10827人 |
売上高 | 207598百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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