株式会社コーチ・エィ

【責任者候補】営業及び組織開発コーチ

【職務内容】
①法人営業
・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。
→ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。
→組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。　
→受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。
※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。
※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。

②プロジェクトマネジメント
・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。
→プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。
→クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。
→コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。
※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。
※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。
※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。
③コーチング
・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。
・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム（キックオフ・中間/成果共有会）のファシリテーションを担当する。
【魅力】
プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。
・プライム上場系企業のトップ～役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓いただきます。
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング を担当していただきます。
【募集背景】
23年度は40歳前後の即戦力クラス（ビジネス経験が豊富で営業力に秀でた方、トップアプローチの営業ができる、そのコネクションがある）を中心に採用しました。24年度はその一つ下のレイヤーである案件主担当クラス（カウンターパートが人事部長クラスになる案件の営業、プロジェクトマネジメント。小規模案件なら上司をつけずとも一人で回せるレベル）の採用に注力しております。

■同社は日本最大級のコーチング・ファームとしての豊富な実績、これまで培ってきたノウハウ、自社開発のトレーニングなどを通じて、「創造的な組織づくりを担うリーダー」をコーチしていくことによって、人と組織の可能性を開く支援をしています。
■企業に特化したプロフェッショナルなビジネスコーチングを専門に提供する日本で最初、唯一のコーチング・ファームです。100名のプロフェッショナルコーチを擁する、日本はもちろん世界でも最大級です。
■企業のエグゼクティブに対して提供するエグゼクティブ・コーチングや社内コーチ育成をソリューションとして提供するDCD(Driving　Corporate　Dynamism)、各種リサーチを軸に、企業の生産性・競争力向上と成果創出に向けた「継続的プログラム」を提供しています。
■エグゼクティブコーチングをグローバルに展開していくため、NY、上海、香港、バンコクに拠点を展開しています。また、海外との強力なネットワークを活かし、英語、中国語タイ語など、多言語によるコーチング・プログラムを提供しています。
■コーチング前後の「リサーチ実施」を徹底して行います。ビジネスコーチングにおいて「リサーチ→コーチング→リサーチ」を一貫して行うことで、一過性の研修では実現できない「成果」や「目標達成」にコミットしています。

• リモートワーク可

※週の半分出社です。