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更新日:2025.02.24
  • 入社実績あり

【社内SE】インフラ/デバイスサービスマネージャ

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜650万円
  • 東京都中央区
  • 社内SE > ヘルプデスク・テクニカルサポート
  • -

KADOKAWAグループのIT戦略子会社

【KADOKAWA100%出資のIT戦略子会社】【日本が代表する「コンテンツ産業」を牽引する同社のDX推進】
※社員の半数がリモートワーク中です。柔軟な働き方が可能です!

Job No.81111884
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。
従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。

【採用背景】
サービスチーム増強を目的とした増員募集です。

【具体的な仕事例】
・サービス企画
プロジェクト計画書(導入効果・リクープ計画・工数管理等)の作成、および経営層や部課長への報告。
・プロジェクト運営
プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール(JIRA・Backlogなど)を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施
・サービス運営
サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。

■サービスデスク課のご紹介
サービスデスク課には以下の3つのグループがあります。

① サービスデスク グループ
KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤(社内システムやデバイス)に関する利用方法やトラブル解決をサポートし、社員が安心して業務に専念できる環境を提供しています。

② デバイスサービスグループ
高品質なハードウェアの調達や効率的なオペレーションにより、最新の技術を取り入れた最適なデバイス環境をKADOKAWAグループ会社向けに提供しています。

③ セキュリティ&コンプライアンスグループ
デバイス管理システムでのデバイス管理やエンドポイントセキュリティ(EPP/EDR)の導入により、常に最新のセキュリティ対策を提供デバイスに実施しています。

【KADOKAWAグループについて】
KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。
また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。
「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。
KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/

【会社紹介】
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/
メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/

会社特徴

■エンジニアドリブン
KADOKAWA Connectedのメンバーの大半はエンジニアです。エンジニアにとって働きやすい環境を整えること、そしてビジネスの推進において、エンジニアリングを中心に据えることが、当社の競争優位性を高める方法であると考えております。

■オープンなコミュニケーション
職種や職位にとらわれず、公開できる情報はすべて全社員に公開をしています。プロダクトの開発会議の内容はもちろん、取締役会や経営会議の情報も公開しており、性善説に基づき組織の透明性を保つことを大切にしています。

■時間や場所に縛られない
「生涯生産性」を高めるためには、オフィス以外の環境でも働くことができる状態であることは不可欠であると考えています。私たちはICTツールを積極的に導入することにより、必用に応じてリモートでも働くことができる環境を整えています。また積極的な権限移譲により、メンバーが裁量を持って仕事を推進することを大切にしております。
導入ツール例|Slack , GitHub Enterprise , Confluence , JIRA , Backlog , Gsuite

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※以下2つ以上の経験
・エンタープライズ向けにITサービス・デバイス(Windows/Mac)導入・運用設計のご経験がある方
・ITIL全般の知識、ITILに準拠した設計のご経験がある方
・統合エンドポイント管理(UEM)の企画/導入のご経験がある方
・セキュリティソリューション(EPP/EDR)の企画/導入のご経験がある方

役職

-

予定年収

500万円〜650万円

諸手当

・人事考課 年2 回 ・賞与支給 年2 回(6 月12月)
・通勤交通費手当(月額上限50,000 円まで)
・深夜/休日勤務手当・育児手当(条件あり)・テレワーク支援制度
・確定拠出年金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー(東銀座オフィス)
<最寄駅>東銀座

東京都千代田区富士見2-13-3角川本社ビル(富士見オフィス)

勤務時間

0:00~0:00
休憩時間:60分 ※社員の半数がリモートワーク中です。柔軟な働き方が可能です。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇(12 月29 日~1 月4 日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

選考フロー

面接回数3回
適性試験
1次面接→2次面接→最終面接 ※面接前に適性検査をご受検いただく予定です。
※選考フローは変更となる可能性がございます。※最終選考前にリファレンスチェックあり(オンライン対応)

事業内容

KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「niconico(ニコニコ)」を含むKADOKAWAグループのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。

ICT/業務コンサルティング、システム設計/構築/運用、クラウドサービス、Bigdataサービス

本社所在地

東京都 千代田区富士見2丁目13-3

企業URL

https://kdx.co.jp/

設立

2019年04月

資本金

50百万円

従業員数

単体:227人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

◇ブログ記事:総合エンターテインメントから創造される日本の文化をエンジニアリングで支えるやりがい|KADOKAWA Connectedで働く意義って何だろう https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/10/08/113000
【求める人物像】 
■担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方 ■問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
■関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ■ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
■常に新しい知識を吸収し続けている方     ■KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方 https://kdx.co.jp/philosophy/

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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