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グループ人事統括部　HRIS部：HRISプロジェクトマネージャー (GHRD）

【事業概要】
同社グループは、イノベーションと起業家精神によって新たな価値を創造し、社会に貢献することをミッションとしています。オンライン・ショッピングモール、オンライン旅行サービス、オンラインバンキングサービス、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。

【部門概要】
同社のグループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、同社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。

【同社で経験できること】
＜これは、大規模で多角的な企業で人事業務の経験を積む絶好の機会です。＞
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など多様性に富んだ環境なので、人事のプロとして多角的な視点や視点を養える環境です。
＜大規模な人事業務の経験を積むことができます。＞
同社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。
人事担当者にとって、大規模企業での経験を積み、業務改善施策を推進できる絶好のチャンスです。
＜多様なキャリアパス＞
グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなど、さまざまな人事機能で構成されています。さまざまなプロジェクトを通じて他部門とのコミュニケーションが図れ、長期的なキャリアパスも豊富な環境で働ける絶好のチャンスです。

【採用の理由】
同社は目覚ましい成長と多様化を続けており、人事業務の最適化と事業発展のさらなる支援のために、人事システム開発への継続的な投資が必要です。
同社は、現状のエンドツーエンドのビジネス/プロセス サイクルを理解し、さまざまな詳細レベルで効果的に行動し、部門横断的なチームや上級管理職と建設的に連携し、問題解決と意思決定を促進し、プロジェクト計画の所有や要件の抽出など、複数のプロジェクト活動に積極的に関与する能力を持つ候補者を求めています。
採用された候補者は、世界中の HR 関係者に対する社内コンサルタントとして働き、HRIS に所属し、情報技術および人事部門の同僚グループと緊密に連携する Workday スペシャリスト チームの一員となります。候補者は、世界中のチームメイトと緊密に協力し、Workday への投資を最大限に活用することが期待されます。

【ポジションの詳細】
HRIS プロジェクト マネージャーは、プロジェクト計画、リソース調整、ステークホルダー管理、およびグローバル スタンダードへの準拠の確保を支援し、特に Workday に重点を置きながら HRIS プロジェクトの成功に重要な役割を果たします。運用サポートの提供に加えて、この役割には小規模から中規模のプロジェクトを管理する機会があります。

【歓迎要件】
＜経験＞
■グローバルな環境での勤務経験
＜スキル＞
■語学力: 英語流暢レベル、日本語ビジネスレベルがあれば尚可
＜資格＞
■プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）認定資格または同等の資格
■Workday 認定または関連する HRIS 認定

【場所に関する追加情報】
オフィスへの出勤が必要

• 女性が活躍

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