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更新日:2024.12.13

【電気主任技術者/秋田】年収~900万/年間休日124日

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 秋田県秋田市金足追分
  • 設備保全 > 設備保全
  • -

■Uターン・Iターン歓迎 ■フレックスタイム導入 ■月平均残業時間20時間以内 ■地域活性化事業

Job No.81123640
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
入社後は研修を経て、配属となります。
配属後は主に秋田県内でJRグループが出資する陸上風力発電所の電気設備の点検業務に、電気主任技術者として従事していただきます。過去のご経験やご年齢を考慮して現地作業の他、マネジメント業務を担っていただく場合もございます。

【事業内容】
JR東日本のパートナー会社としてJR東日本の全エリアに事業を展開し、鉄道電気設備のメンテナンスを中心に設備工事や設備管理を行っています。また発電所(火力・水力・風力・太陽光)の保守点検業務等多岐にわたる業務を行い、社会に貢献しています。

【モデル年収】
25~35歳/課長代理/400~550万円
35~45歳/副課長/550~700万円
45~59歳/課長/700~900万円
※資格手当・地域手当・住宅手当・超過勤務等手当含まず

【募集背景】
JR東日本グループでは「2050年度東日本グループ全体でのCO2排出量ゼロ」を目標に、省エネ化はもちろん火力発電所での水素活用、再生可能エネルギーの新規開発を推進しています。弊社ではそのうちJR東日本エリアの設備保守を担っており、今後拡大が計画される風力発電所を始めとした再生可能エネルギーを共に保守していただける仲間を求めています。

会社特徴

◆1981年に母体となる東京電気保全㈱が設立、1999年に東北で同様の事業を行っていた東日本電気保安㈱と合併し、JR東日本の全エリアに事業を拡大。その他、東京臨海高速鉄道・仙台市交通局・しなの鉄道等でも鉄道電気設備のメンテナンスも行っています。
◆JR東日本の業務を多角的に支えるパートナー企業として、安全で確実なメンテナンス・設備工事等を行い、鉄道電気設備の総合エンジニアリング企業としてトップレベルの高品質なサービスを提供しています。
◆取引先の85%がJR東日本である為競合他社がなく安定しており、社員の定着率も非常に高い会社です。
◆20代の若い社員と50代のベテラン社員が中心で、高い技術力やノウハウを社内で継承していく文化で、自社研修施設での研修制度や資格取得奨励制度も完備されており、社員のスキル向上に努めています。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■第二種電気主任技術者もしくは
 第三種電気主任技術者(応相談)の資格を有する方
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<資格>

■第二種電気主任技術者必須

役職

-

予定年収

400万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
借上独身寮制度:会社が契約したアパートに賃料の25%または上限15,000円で入居可能(独身寮は30歳迄)
独身者規制手当制度:独身者が帰省する際の往復交通費を入社後最長3年間支給(27歳迄)
資産形成:確定拠出年金、財形貯蓄制度、持ち株制度あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

秋田県秋田市金足追分

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇3日/年末年始休暇5日/創立記念日休暇1日/結婚休暇/永年勤続休暇/忌引休暇など ※平均有休休暇取得日数16.6日

選考フロー

面接回数1回
適性検査・作文
原則面接は1回を予定しております。
(※状況によってはカジュアル面談含めて2回となる可能性もございます。)

事業内容

◆鉄道電気設備の「メンテナンス」「設備工事」「設備管理」◆
・電気設備、電気通信設備、消防設備等の保全、管理、調査、計画、設計、工事及び施工監理
・土木設備の保全、管理、調査、設計、工事及び施工監理
・機械器具の保全、管理、設置に関する調査、設計、工事及び施工監理
・建物、設備の管理及び保全
・上記に関する設備、機器、車両及びシステム等の開発及び賃貸並びに販売

本社所在地

東京都 中央区日本橋馬喰町1丁目11-10

企業URL

http://www.tems.co.jp/company/philosophy/

設立

1981年01月

資本金

97百万円

従業員数

単体:1710人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
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    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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