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更新日:2025.04.06
  • 入社実績あり

自社サービス開発エンジニア【フルリモート・フルフレックス】

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 550万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都江東区
  • Web・オープン系 > ネット系
  • -

『は た ら い て、笑 お う。』

★東証プライム上場グループのIT戦略企業 ★ パーソルグループの中で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」★ 新規事業の種を生み出し続ける組織 ★ WLB充実:リモートワークやフレックス推奨、残業時間20H程度

Job No.81127713
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

”人材業界2位”パーソルグループ内で急成長中の組織「SEEDS COMPANY」で、
”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツールである「x:eee」や「アルバイトネクスト」の企画・開発・運用をご担当いただきます。

リーダー候補として、1年以内に自身をリーダーとした5人程度の開発チームのリーダーを担っていただく想定です。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトや、バックエンドのタスクやチームのマネジメント
・バックエンドの機能実装、テックリード
・開発プロジェクトの基本設計/要求定義
・組織や技術戦略の計画、推進
・エンジニア組織の文化形成

【配属部署について】
SEEDS COMPANY XProject部 developmentグループ developmentチーム

┗developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。
SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしております。
営業も同チームで動いているため他職種との垣根も少なく動きやすい組織です。

【環境】
■利用技術・開発環境
Frontend:React.js/Backend:golang, Node.js/DB:MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch/サーバー:Amazon ECS, Lambda/ソースコード管理:Github・CI/CD: CircleCI/その他:OpenAI API

■その他開発環境
PC: MacBook Pro/デザイン:Figmaなど/プロジェクト管理:Jira/ドキュメント:Confluence/コミュニケーション:Slack、バーチャルオフィス、Zoom

【働き方】
■基本はリモートワークですが、自主的に出社することも可能です。
(月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。)
■残業月平均20時間程度です。
開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されております。

【ポジションの魅力】
■自社プロダクトの成長と共に、自身も成長することができます
■同部署に要求定義を担当する企画メンバーが所属しているため、より上流工程から携わることができます
■アジャイル開発のため、柔軟かつ迅速なプロジェクト運営ができます

【スマホ特化型スマート採用支援ツール「x:eee」の特徴】
※参考:https://www.xeee.jp/
″アルバイト採用の「わからない」を「わかる」に“、をコンセプトに、アルバイト採用の煩雑な業務をスマートフォン一台で簡単に行うことができる、業界初スマートフォンに特化した採用支援ツールです。採用活動における「やることリスト」の通知機能で採用活動をスムーズに進めることができる他、最速1分で求人媒体への発注が可能になります。また、自社採用ページの制作・掲載ができる機能も搭載しているので、採用活動におけるコスト削減に繋がります。

【「SEEDS COMPANY」について】
人材業界2位のパーソルグループ内で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」は、
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。
現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすためにプロダクトを作っています。
SEEDS COMPANYの目指す世界は『人がクリエイティブなサービスに注力できるように、労働集約のフローを効率化すること』です。
人材業界の中でも非正規雇用領域は労働集約型のビジネスが多く、テクノロジーで効率化していくということが出来ていません。
テクノロシ?ーの力て?人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人か?正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。
それがワクワクドキドキするような世界に通じると考えています。

会社特徴

《東証プライム上場パーソルグループ IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》
【システムソリューション(SI)事業】
お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。コンサルフェーズからのSI、先端テクノロジーを活用したソリューション、自社プロダクトを展開している事業部です。
【プロダクト事業】
世の中の課題に目を向け、培ってきた技術力を活用し、課題解決の糸口となるプロダクトの開発を行っています。労働人口が減少している昨今において、人という強みを活かしながら、新たに人×単価モデルに頼らないビジネスモデルへのシフトを実現します。
【アウトソーシング事業】
優秀な人材と多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。
※環境・制度※
シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

基本はリモートワークですが、自主的に出社することも可能です。 (月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
・基本設計の業務経験(年数不問)
・Go もしくはJavaの経験
・プロジェクトやチームにおけるリード経験(新人/後輩育成でもOK)

役職

-

予定年収

550万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
■財形貯蓄 ■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合) ■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入 ■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」、「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。

学歴

不問

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
<最寄駅>豊洲

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、特別休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、 慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 等 ※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有(社員総会の開催)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考・面接2~3回・コーディング試験・適性検査 
※コーディング試験は基本は1次選考にて実施。(2次選考までは受験必須)
※面接の回数は変更となる場合もあります。

事業内容

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

【グループ会社】
パーソルキャリア株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社など

≪自社パッケージ≫
■HITO-Link 
■HITOManager 
■「MiTERAS(仕事可視化ツール)」

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 33F

企業URL

https://www.persol-bd.co.jp/

設立

1977年09月

資本金

310百万円

従業員数

単体:6715人 連結:66944人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社担当者様より】IT統括部はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進していく部署として生産性向上を実現していきます。今回のポジションでは、情報システム開発部ビジネスアプリ企画グループ内のリーダーとして、従業員に社内ITサービスの価値を届けていただくことに合わせ、業務の生産性向上を実現しながら、未来の施策を一緒に考えて頂ける方にジョインいただきたいと考えております。
社内外関係者との難しい折衝を取りまとめるといった場面も多いため、コミュニケーションスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【制度/設備】 ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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