その他インターネット関連

採用コンサルタント

【業務内容】
自社媒体「Track Job」と自社SaaS「Track Test」を活用し、大手企業や先端テック企業を中心に、初任給が平均500～800万円のハイクラスの新卒エンジニアや、ハイクラスの中途エンジニア採用に伴走します。

※ただ人材紹介を行うだけではなく、Trackが所有するスキルデータや人材プラットフォームを活用し、現在難易度が増しているエンジニア採用にて課題を抱えるお客様に人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。

【活用できる媒体・プロダクト】
・Track Job（トラック ジョブ）：
ITエンジニアに特化した、就職・転職支援サービスです。
求人にはコーディングテストがついている世界的にも最先端のサービスであり、求職者は自身のスキルが可視化されて市場価値に見合ったオファーを獲得でき、企業は求職者のスキルを正しく評価できマッチングの向上や優秀なエンジニアへの魅力付けが可能です。

・Track Test（トラック　テスト）：
導入社数・受験者数・問題数で国内No.1（株式会社ドゥ・ハウス調べ）のスキルアセスメントツールです。2024年8月時点で受験者は85万人を突破。
履歴書や面接だけではわかりづらいエンジニア候補者の“本来のスキル”を可視化します。

【キャリアパス】
社内には①スペシャリスト②マネジメントの２種類のグレードがございますが、
一例としてスペシャリストとなりマネジメントを目指すキャリアパス事例を記載します。

採用コンサル スペシャリスト期（1～2年）
・個人のKPI達成がミッション
・チーム内でのトッププレーヤーを目指していただく

採用コンサルスペシャリスト＋営業企画期（2~3年）
・チーム内で成果の出る仕組みの構築
・チームKPI達成がミッション

SaaSフィールドセールス　もしくは　チームリーダー期（3~4年）
・Trackの別サービスのフィールドセールスとの兼任
・もしくは責任者直下のチームリーダー

事業企画・マネージャー期（4~5年）
・Trackの新規事業開発
・Trackの一事業部のマネージャーもしくは責任者としてPLに責任