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更新日:2024.12.18
  • 入社実績あり
"さくらインターネット株式会社"

サーバエンジニア(データセンター運用)<石狩>

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 年収非公開
  • 北海道石狩市
  • 運用・保守・監視系 > その他
  • -

国内初/政府クラウドの提供事業者に認定

■プライム市場 ■VPS、クラウド、レンタルと様々なメニューを揃えており、ホスティング数は日本1位、世界でも14位という高いシェア率
■自社データセンターの資産を活かし、仮想化ホスティング(クラウド、VPS)に加え、AI、IoT、衛星データを活用したデータビジネス等

Job No.81130584
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア(データセンター運用)の仕事です。
最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

【具体的には】
・弊社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築、保守
・ユーザー問い合わせ対応と管理(メール・電話)
・データセンターの入館対応、ファシリティ管理
・機材管理(在庫管理・倉庫管理)
・運用業務設計(新規業務, 既存業務共に)
・業務効率化・自動化(プログラミングよる業務用ツールの開発など)
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・データセンター運営?(案件推進、セキュリティ、部門間連携)

【歓迎要件】
■ITサービス、製品のサポート経験
■プログラミング言語を用いた開発・運用改善経験
■全社的、社外関係者を含むプロジェクトの推進経験、プロジェクトマネージャー経験
■お客様向け技術ドキュメントの作成経験
■業務データを集計・分析した経験および取得したデータを使った改善経験
■ISMS、PMS等のセキュリティ認証に関連する業務経験
■データセンターファシリティに関する知識・理解
■新規データセンターの立ち上げ、ルール整備、実運用の経験

【求める人物像】
・ポジティブな影響力を発揮しながら所属グループおよび組織全体を牽引することができる
・データセンター事業と親和性があるスペシャリストスキルを有している
・オペレーションに対する責任感を持っている?
・部署内外から信頼され、周囲へのフォローも惜しまない当事者意識を持っている?
・安定した心身と優れた自己管理能力を持っている
・技術への関心を持ち、新しい領域へチャレンジできる?
・全社/組織のビジョンや業務目的を理解し、行動を起こせる

【こんなところが魅力です!】
・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。
・同社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。
・さくらインターネットの各種サービスの物理基盤に関わる業務が行えます。新サービスの構築に携わる機会も多くあります。
・ITパスポート/LPIC/Linuc/CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入や学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。
・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。
・会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。
・自社データセンターのため、現場の声を元にした変更が行いやすく、環境や運用の改善を主動する機会を作ることができます。

会社特徴

「やりたいこと」を「できる」に変える『さくらインターネット』
インターネットの創成期である1996年から、データセンターサービスを提供している業界の老舗企業。VPS、クラウド、レンタルと様々なメニューをそろえており、ホスティング数は日本1位、世界でも14位という高いシェアを誇ります。国内最大規模の石狩データセンターにて大規模なインフラを自社で保有しつつ、多彩なインターネットサービスの開発に取り組む、業界的にも例の少ない企業です。
また、衛星データを利用した新たなビジネスマーケットの創出を目的とし、日本発のクラウド環境で分析できるオープン&フリーなプラットフォーム「Tellus(テルース)」事業も開始し、注目されております。

【働きやすい会社です!】
「仕事だけでなく社員自身の生活も共に創り上げていきたい」という理念のもと、2016年10月から「さぶりこ」パッケージを導入。仕事が早く終われば定時の30分前に退社できる「さぶりこ ショート30」、勤務時間を10分単位でスライドできる「さぶりこフレックス」、在宅勤務等、働きやすい会社を実現するため全社で取り組んでいます。
平均年齢/39.38歳、男女比/76.7:23.3(管理・バックオフィス系/44.9:55.1)、男性の育児休暇取得率64.3%、育児休暇後の復帰率100%、時短勤務可能、リモートワーク実施率90.2%、平均残業10時間7分

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】以下のいずれかの要件や経験を有している方
1.組織マネジメント経験 + ITの基本知識
■10名以上の組織を2年以上マネジメントした経験(業種・職種不問)
■ITに関する基本的な知識(例:LPIC1、ITパスポート など)
2.テックリード経験
■チームやグループ規模での技術面での成長支援、サポート経験(2年以上)
■全社や複数部署規模での技術的な管理、運用経験
3.オンプレミス環境での運用経験 + 業務改善の実績
■オンプレミス環境でのサーバ・ネットワーク機器等の構築/保守/運用経験(2年以上)
■自動化や標準化を取り入れた運用改善の実績■SLA/KPIを定量的に管理し、運用品質の向上やコスト削減を達成した経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

[通勤手当・住宅補助費]25,000円 [通信費]3,000円
[次世代育成手当]扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

学歴

高校 卒業以上

勤務地

北海道石狩市新港中央1丁目 場所: サン・ビレッジいしかり前

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:60分 [所定労働時間]8時間00分  残業:月7~8時間 ※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、バカンス休暇(夏季休暇)、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日] 125日(2024年度) [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接

事業内容

■インターネットへの接続サービスの提供
■インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
■インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■マルチメディアの企画ならびに製作・販売
■インターネットに関するコンサルティング
■コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
■コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
■不動産の賃貸および管理
【グループ会社】アイティーエム/S2i/櫻花移動電信/ゲヒルン/ビットスター/プラナスソリューションズ/IzumoBASE/BBSakura Networks

本社所在地

大阪府 大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE 3F

企業URL

http://www.sakura.ad.jp/

設立

1999年08月

資本金

11283百万円

従業員数

単体:677人 連結:839人

売上高

18953百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【数字で見るさくら】(https://www.sakura.ad.jp/recruit/data/)平均年齢/39.38歳、男女比/76.7:23.3(管理・バックオフィス系/44.9:55.1)、男性の育児休暇取得率64.3%、育児休暇後の復帰率100%、時短勤務可能、リモートワーク実施率90.2%、平均残業10時間7分
【連続有給手当】有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
【通勤手当・住宅補助費】通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
【次世代育成手当】扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
【祝い金】社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。(https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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