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更新日:2025.03.06

不動産
自社ビルの不動産管理(技術系)/リモート・フルフレックス可

  • 430万円〜630万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 土木・建設コンサル > アセットマネジメント
  • -
Job No.81137117
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
JR田町駅付近の複数ビルを所有し、ビル賃貸事業やビルマネジメント事業を行う当社にて、大型複合用途ビルのプロパティマネジメント(建物・設備改修の計画/建物設備等の施設管理等)をお任せします。

【職務内容】
■ビルの電気・機械設備を中心に改修や整備計画の立案
■各設備の運転管理、故障対応、トラブル発生時の対応
■エネルギー管理、分析
■長期修繕計画立案 など
ビルの各設備管理業務に取り組んでいただきます。(実際の現場対応は関係会社に委託)その他、テナントから依頼された電源や空調増設工事などの請負工事にも一部参画していただきます。

【魅力】
年間休日126日・平均有給取得日数17日・平均残業時間19h・田町、三田駅徒歩3分等働きやすい職場環境/資格取得支援制度や教育体制充実

【配属部署】
技術部施設管理課(予定) 

【組織構成】現在5名の組織に増員募集
■課長:40代(女性)
■担当メンバー:40代~50代(4名)

【年収例】
・入社時 430万円~630万円 
・主任クラス 約700万円
・課長クラス 約950万円

【企業の特徴】
平均年齢:40代中盤
平均勤続年数:20年
新しい方にも丁寧なOJT研修にて、大変なじみやすいです。

【社風】
穏やかで優しい方々が多く、勤続年数も20年ほどになるため
長く腰を据えて専門性を極めたい、ゆったりとご自身のキャリアを積んでいかれたい方にお勧めとなります。

【こんな経験・スキルの方にお勧めです!】
(職種)
・不動産のプロパティマネジメント
・不動産のマンション・ビル管理
・施工管理(電気設備施工管理)
・施工管理(空調設備施工管理)

(スキル)
・1級電気工事施工管理技士
・建築整備士
・建築物環境衛生管理技術者
・1級管工事施工管理技士

【競合優位性やキャリアアップ】
他社ビル管理会社と異なり、クライアントワークではなく複数所有する自社ビルのビル賃貸事業やオーナー様に代わって行うトータルマネジメント(ビル管理・テナント管理・工事修繕等)となりますので、自身で裁量権やイニシアティブを持ちながらプロジェクトや管理運営を行うことが可能です。
また、プロパティマネジメントの担当を経て、専門知識を生かした営業、また三菱重工グループへのオフィスサービス運営事業に携わることも可能です。

職場環境

フルフレックス(コアタイムなし)

役職

-

予定年収

430万円〜630万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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