株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり・経営企画部 【グループ会社PMI/経営推進】

【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
◆技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
◆インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。

【募集背景】
事業承継(M&A)に苦しむエンジニアリングカンパニーをグループの仲間に向かい入れ、共にインフラ/ものづくりを支え続けていく技術連邦を形成。事業承継を通じた拡大はMEグループの成長戦略の根幹であり、M&Aのエグゼキューションもさることながら事業承継後のPMI/経営管理の必要性は非常に高く、特定グループ会社/会社群(カンパニー)を主担当として受け持ち、グループ経営の安定的かつ継続的拡大をけん引する人材を求めています。

【期待する役割】
現在下記領域を主なグループ経営におけるドメインとして定義しており、当該領域を中心とした事業拡大を今後も企図しています。

【事業分野】
■インフラ領域
・電気メンテナンス／工事領域：特高や高圧領域のスペシャリティ点検及び付加価値の高い電気工事領域
・防災領域：消防や防災設備に特化したスペシャリティ点検・工事領域
・土木工事領域：公共インフラ(道路・トンネル等)を中心とした土木工事・点検領域
・プラント領域：プラントスペシャリティ点検及び設計・施工管理領域

■ものづくり領域
・技術パートナー事業：機電系職種(フィールドエンジニア、機械設計、組込ソフト開発等)を中心とした技術派遣・請負領域
・ファクトリーオートメーション領域：画像検査領域を中心とした自動化設備の開発設計製造領域

【具体的な業務内容】
■事業承継(M&A)におけるソーシング～ディール実行推進(DD含む)
■事業承継後のPMI(オンボーディング)活動のプロジェクトマネジメント、特定機能領域におけるPMI時の問題解決リード
■PMI完了後の更なる成長に向けた課題特定及びその問題解決のリード

【仕事の魅力】
◆役員、グループ会社のCFOなど上を目指せるキャリアパスがあります
◆経営課題の特定など上流業務から課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただけます
◆マッキンゼーなどコンサル出身の経営層と一緒に会社運営ができます
◆ルーティン的はなく、プロジェクト単位でM＆AやPMIなど様々な業務に携わることができます


【3分で分かる会社紹介】
　https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8

【マイスターエンジニアリンググループで共に日本のインフラ・ものづくりを支え続ける】
インフラ・モノづくりを支える技術者不足（労働人口減）・企業不足（事業承継問題）という日本の危機に対し、マイスターエンジニアリンググループ（18社）は、優れた技術をもつ会社にM&Aを通じてグループの仲間として参画いただき、市場のニーズに答え続けてきました。　現在の安定経営（年10％以上の成長率）に甘んじることなく、2040年までに連結売上高1000億円を達成し、日本で最大級のものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団となることを目標としています。

【グループ経営方針】
『技術連邦として自立し協働する』マイスタエンジニアリンググループでは、技術サービスに従事する各グループ会社が互いに自立して事業を展開しながら、技術協力や技術者の融通を行うほか、採用・教育、経理・財務、営業、調達など様々な面で助け合う“技術連邦経営”を推進しています。

◆グループ従業員数 約2700名/グループ企業数20社/売上高310億円/年グループ成長率110％