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更新日:2025.04.30
  • パソナ限定求人

その他インターネット関連
内部統制・コンプライアンス【コマースカンパニー】

  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • -
Job No.81139867
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社グループ株式会社のコアビジネスであるEコマース関連やWeb広告関連の多種多様な事業やサービスを提供しているコマース&マーケティングカンパニーにて、
内部統制業務全般をお任せします。

【業務内容】
※下記いずれかから業務をスタートしていただきます※
■内部統制
・コマース&マーケティングカンパニー管轄の事業/サービス/関連会社のリスク想定/評価、モニタリング/監査、改善提案/改善活動支援
・新サービスリリースに伴う、リリース前/後のリスク対応及び改善確認
■データガバナンス
・データ利活用のルール/プロセス/オペレーション構築とリスク分析/審査業務の効率化
・情報開示ルールの見直し、周知・教育活動、モニタリング

【ポジションの魅力】
■コマース&マーケティングカンパニーが主管する多種多様なビジネス(EC、トラベル、ファッション、IPコンテンツなど)や新規事業・新サービスに関わることができます。
■同社が運営する国内外70 以上の様々なサービスに紐づく行動データや、1億以上のIDなどの大規模データを用いた施策が打てます。
■事業及び運営組織におけるリスク評価と低減、不正行為防止/抑止、法令/規程等の遵守、改善活動、周知/教育活動等の内部統制強化業務全般を主導することができます。

【募集背景】
コマース&マーケティングカンパニーの規模・事業拡大に伴い、内部統制強化が不可欠であるため

【配属組織について】
<オペレーション統括部>
C&MカンパニーのHQ機能及び事業支援(バックオフィス)機能を集約。取引先との契約/購買管理、サービスの品質管理、顧客とのコミュニケーション、コンプライアンス・リスク管理、法務・広報等のマネジメント全般を担う 
<業務管理部>
GRC(ガバナンス/リスク/コンプライアンス)、法務/渉外、内部統制/調査監査等の機能を持つ部署で構成
<統制課>
C&Mカンパニー管轄の事業/サービス/関連会社等の内部統制及びデータガバナンスの強化を担う

【配属部署の社員】
8名体制:管理職:2名、メンバー:6名
社員の経験値:
・EC企業での内部監査業務・内部統制業務
・警視庁/外務省等での捜査・調査業務
・金融機関におけるコンプライアンス関連業務

職場環境

  • 女性が活躍

※リモートは週1日 ※参考:女性社員割合40.3%、女性管理職割合28.8%、育児休業復職率95.0%

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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