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更新日:2025.04.20
  • 入社実績あり
"BIPROGY株式会社"

人事領域DX推進【パッケージ導入/業務改善】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都江東区
  • ITコンサルタント > その他企画
  • -

【日本ユニシスから社名変更】60年の経験と実績×新技術への積極投資

【東証プライム市場上場】【業界横断で7,000社超と取引を行う変革中の老舗IT企業/創立より日本のITを支え続けるSIer】【先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します】

Job No.81141493

BIPROGY株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■COMPANY(※)導入ビジネスの業務アーキテクト
顧客に現行人事業務をヒアリングし、COMPANY製品を軸とした人事システム構築に向けて、業務要件やシステム要件の整理をご担当いただきます。もしくは、COMPANY経験を有する協力企業と協力関係を築きつつ、人事システム導入プロジェクトの業務アーキテクトとしてプロジェクト遂行を担って頂きます。将来的にはPMとしてご活躍いただくことを期待しています。
※COMPANY:Works Human Intelligenceの統合人事システムパッケージ/同社は2010年より協業、100社以上の実績

■人財DXビジネス企画・開発
上記COMPANYビジネスを通して業務理解、顧客課題把握を進める一方で、人事業務のDX(HRダッシュボード、デジタル給与、タレントマネジメントなど)およびBPO/ITOビジネスなどの新事業検討にも参加いただきます。

【期間】
最短でも3~5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。

【部署の業務概要とメッセージ】
人事領域に関わる案件を担当しており、特に人事パッケージ「COMPANY」の導入・保守を中心に長くビジネスを継続しています。
2022年度から需要拡大に伴い、人事パッケージ関連のビジネス規模拡大とともに、HR・人事領域における新たなDXビジネスへの参入を計画しています。

【本ポジションに関連する紹介ページ、NR等】
●COMPANY 導入・保守支援サービス:
https://www.biprogy.com/solution/service/company.html

【本ポジションの魅力】
お客様のシステム利用者と直接会話し、最適な導入を提案するため、お客様企業のDX推進に寄与できるポジションです。

会社特徴

★東証プライム上場★ビジネスエコシステム創造のためのチャレンジと変革を推進★

■同社は1958年の創立から時代に応じたITサービスを提供しており、現在では金融・官公庁・製造・流通・エネルギー・医療など幅広い分野のお客様に対して、経営レベルのコンサルティングからシステムの設計・構築、運用保守のトータルサービスを提供しております。

■グループ力を活かすことで、ミッションクリティカルシステムや大規模システムに対して、経営戦略・ICT戦略のコンサルティングから、それを実現するICTソリューションの提供、そして運用管理保守のサポートまでのシステム開発のトータルサービスを提供することが可能です。

■金融・製造・流通・医療・社会公共等の幅広い分野での約60年の経験と実績を活かし、
クラウド/IoT/ビッグデータ/新開発方法などの新技術への投資拡大と、異業種連携で成長するデジタル・エコノミー領域で、利用者に対し新たな価値を提供するサービスとプラット フォームでビジネス拡大を目指しています。

★働く環境:平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
●人事系パッケージ導入プロジェクトに携わった経験
●人事領域における業務知識(年間を通した一連の人事業務)
●調整/交渉能力(社内はもちろん、ベンダー等社外との交渉)

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
独身寮、直営・契約保養所、会員制リゾートクラブ・アスレチッククラブ、診療所完備、各種運動部・文化部のサークル活動、育児・介護休暇制度、住宅資金積立融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会、各種国内外保養所、産前産後・育児・介護・私傷病休職制度、サークル活動、住宅融資制度、積立貯蓄、職場積立NISA、BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有、社員互助会有等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都江東区豊洲1丁目1-1
<最寄駅>豊洲

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:1時間 (フレックスタイム制あり:コアタイム10:30~15:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始6日、年次有給休暇(初年度14日、2年目16日~最高20日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月

選考フロー

面接回数3回
適性試験
選考回数:3回(1次の後に追加面接(対面)を実施する場合もあります)

事業内容

■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
■コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸
■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

【主要株主】大日本印刷

【グループ】
■従業員数:7,740名(2019年3月31日現在)
■売上高:2,990億29百万円(2019年3月期)

ユニアデックス、エス・アンド・アイ、UEL、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ、エイファス、キャナルペイメントサービス 他

本社所在地

東京都 江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル

企業URL

https://www.biprogy.com/

設立

1958年03月

資本金

5483百万円

従業員数

単体:4442人 連結:8124人

売上高

221125百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■統合報告書:https://www.biprogy.com/invest-j/uploads/ir2023.pdf
■採用ページ:https://pr.biprogy.com/recruit/
■企業ブランディング動画:https://www.youtube.com/watch?v=cwfR2sjc5mc
■デジタルメディアBIPROGY TERASU:https://terasu.biprogy.com/
■サステナビリティレポートhttps://www.biprogy.com/pdf/sustainability%20report2023_all.pdf

【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで

企業からの動画メッセージ

  • 誰も見出していない分野への挑戦

    公開日:2023.11.08
  • 自分のやりたい!を発信中。

    公開日:2023.10.27
  • 採用動画をもっと見る

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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