人材ビジネス

〈東京or神奈川〉採用担当【リモートワーク可/フレックス】

【期待する役割】
採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かPDCAを回しながら、事業部門と連携した採用業務全般をご担当いただきます。
担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かしながら事業部と連携して的確な課題把握と、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。

【職務内容】
■採用計画の立案、母集団形成施策の実行と効果向上
■採用状況の進捗管理
■事業部と連携した応募者へ訴求、選考意欲の向上
■承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求
■説明会やイベントなどの運営、学校とのコネクション強化（新卒採用）
■応募から入社までの選考管理

【組織】
グループ採用推進部

【募集背景】
体制強化のための増員募集になります。
当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。
上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。

【魅力】
■エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う可能性もあるため、採用担当者としてさらにスキルアップいただける環境がございます。
■リモートワーク、フレックスも積極的に活用することができ、働きやすい環境です。

【働き方】
■基本的にご自宅から近い拠点にご出社いただきますが業務の都合によっては、どちらの拠点にもご出社いただく可能性はございます。

【当社について】
■SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
■多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスを提供しています。
■独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの
大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。