株式会社マイスターエンジニアリング

福岡／自宅から通勤・転勤なし【組込みソフト開発】

【メッセージ】
100年に一度の転換期と言われている自動車業界は電気自動車普及に伴い、バッテリー管理システムやモーター制御など、新たな組み込み制御系ソフトの需要が増加し成長する業界です。　その他、幅広い製造業のメカトロニクスに係る開発プロジェクトなどニーズも高まる先端の多様な食い込み系開発で共にさらなる成長をしていきませんか？
★応募者様向けの資料もお預かりしておりますので必要に応じて、応募前、応募後に詳細説明も可能です。

【同社の事業成長】
技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。
ソフト事業は、5年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手SIerからの引き合いも多く、現60名体制を2年後には130名体制へ増員し事業拡大を計画しております。

【職務内容】
客先（ソフトウェア開発会社）の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。同社のソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。

【案件一例】
■自動車車載関連
・メーター・ドラレコ・カーナビコックピット開発
・車載メーカー様のコクピットシステム内のソフト開発
・車載ADAS機能 再設計業務
・ランプ制御システム開発 先行投入
・EV社向け複数ユニットECU開発
・次世代テレマティクスサービスアプリ開発
・車載機向けAndroidアプリ開発
・車載ECU開発（統合ECU開発）
・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発
・先進運転支援システム（ADAS）の地図情報を活用したソフトウェア開発
・IVI製品 アーキテクト検討／方式設計対応
・モーター制御基板開発

■自動車以外
・工作機などの組み込み開発
・複合機などの組み込み開発
・デジタルカメラのシステム開発
・ドローンの組み込み開発
・VR会議システムのシステム開発
・半導体製造装置の組み込み開発

【今回の求人でお伝えしたいこと】
■身につくスキル・経験
・事業立ち上げフェーズの経験
・上流工程から下流工程までの一気通貫の経験
・組込み領域の中でも最先端技術の経験
・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験
・今までの経験を活かし、ものづくり分野での経験

■お勧めポイント
・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境
・チームメンバーのマネジメントも経験できる業務
・基本的にはお客様内で長期就業。案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能。
・ワークライフのバランスも整った環境。残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半。休暇もとりやすい環境なので安心して業務可能
・入社者全員にTeamsアカウントを発行。いつでも相談ができる環境
・定期的な勉強会の実施、通信教育制度あり

■年収面（経験者）イメージ
　 中途入社48歳　PL業務従事　780万円/入社2年目
　 中途入社54歳　PL業務従事　730万円/入社2年目

【昇給について】
■ PLとして業務： チーム規模により昇給率5％～10％前後up
■ PMとして業務：チーム管理数に応じて昇給率15％前後up

【ソフト開発事業部　部長インタビュー（事業展望）】
ソフト開発事業の今後の展望や想いなどを掲載しております。
是非マイスターエンジニアリングソフト開発の魅力を感じていただけますと幸いです。
https://note.com/mystar_group/n/nc7ca11bfee6c

【職種紹介　中途入社インタビュー】
https://note.com/mystar_group/n/n5f8f6597a4fb
https://note.com/mystar_group/n/n8050e3de3cc1

【マイスターエンジニアリンググループで共に日本のインフラ・ものづくりを支え続ける】
インフラ・モノづくりを支える技術者不足（労働人口減）・企業不足（事業承継問題）という日本の危機に対し、マイスターエンジニアリンググループ（18社）は、優れた技術をもつ会社にM&Aを通じてグループの仲間として参画いただき、市場のニーズに答え続けてきました。　現在の安定経営（年10％以上の成長率）に甘んじることなく、2040年までに連結売上高1000億円を達成し、日本で最大級のものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団となることを目標としています。

【グループ経営方針】
『技術連邦として自立し協働する』マイスタエンジニアリンググループでは、技術サービスに従事する各グループ会社が互いに自立して事業を展開しながら、技術協力や技術者の融通を行うほか、採用・教育、経理・財務、営業、調達など様々な面で助け合う“技術連邦経営”を推進しています。

◆グループ従業員数 約2700名/グループ企業数20社/売上高310億円/年グループ成長率110％