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更新日:2025.04.25
  • 入社実績あり

施工管理(純粋製造装置)【神奈川/日本ガイシG会社】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 480万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県茅ヶ崎市
  • 設備保全 > 設備工事
  • -

プライム上場『日本ガイシ』の100%子会社

★日本ガイシの100%子会社で医薬用水設備国内シェアNo.1の会社です。高い技術力と安定的な経営基盤があります。
★転勤なし、在宅勤務・フレックス制度等があり、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

Job No.81146585
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
■医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■顧客:大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等
■案件規模:数千万円以下で1~2週間。大規模な案件になると、2~3億円となり数週間~6か月程度になります。※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況
■魅力:人の命にかかわる製品の製造に携われます。
一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。
社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。
同社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。
■土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり
■金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2~3名で担当)
■出張期間終了後は、4~5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。
■出張中の住まいは基本ホテル。
※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給)
※個人でマンスリーマンション等契約することも可

【組織構成】
■製造部 工事課 施工管理G
課長1名・メンバー9名・協力会社メンバー1名

【募集背景】
■働き改革に力を入れており、従業員満足向上を視野に入れた増員
■定年退職に伴う欠員補充、及び現場への出張時に休みが取得できるようにするための増員

【入社後の流れ】
■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。
■その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。
■社内研修終了後、当該部署に配属となります。
■配属先にて先輩社員につきながら業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。

【社内の雰囲気】
■出張期間が長いため、担当現場によって職場の雰囲気が大きく異なります。
その時に結成されたチームでのコミュニケーションが重要視されます。
様々な年齢層の方と一緒に協力し助け合うことを大事にしています。

【当該部署の社員からメッセージ】
■同社の施工管理とは大体3年くらいで1人前になります。
最初は、先輩社員について同社の様々な工程管理のノウハウを学びます。
出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。
特に、同社の装置が搬入された時は何度経験しても、とてもやりがいを感じます!

【同社について】
★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100%子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。
★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置(ろ過装置)を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。
★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。
★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。

会社特徴

【エヌジーケイ・フィルテック株式会社とは】
■景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。
■医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置(ろ過装置)を設計・製造しています。
■お客様(大手の医薬品,医療機器メーカーなど)にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。
■セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。

【今後の経営計画】
数年前より下記方策にて、売上,営業利益ともに安定的に拡大中である。
■設備の安定稼働を念頭においた「保全提案」による 医薬用水設備メンテナンスの売上拡大
■医薬用水市場の安定的な拡大~現状人員で対応できる案件の選択受注による利益率のアップ
本状況を踏まえ、今後5年(2021→2025年度)で 医薬用水設備(新規)の売上を1.5倍への拡大を目指している。また、2021年度4Qには 本社地区(茅ヶ崎市)に第2ビル補強を行っており
~今後も人員増も含め 体制補強を積極的に行っていく予定です。
【受注先】大手の ゼネコン,エンジニアリング会社、医薬品,医療機器メーカー など

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務制度:週2日かつ月8日まで ※社会人経験2年以上で可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■全国出張可能な方(年間2/3程度)
■製造及び組み立て経験
■配管や空調、機械設備など何らかの施工管理経験
■要普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
■監理技術者

役職

-

予定年収

480万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■食事手当:月1.28万円■資格手当:9,500~24,000円/月■家族手当:世帯主+配偶者 18,000円 /月・子供:4,000円 /人・月■福利厚生:リロ倶楽部 利用可能
■出張手当:交通費+宿泊費+出張日当(会社規定に基づき支給)
※住宅手当、独身寮については備考欄を参照

学歴

高校 卒業以上

勤務地

神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 ※マイカー通勤可(二輪車通勤不可)
<最寄駅>茅ケ崎

勤務時間

8:30~17:05
休憩時間:45分(コアタイム有 08:30~17:05で連続した2時間以上の勤務/1日) 平均残業時間:20~30H

休日・休暇

その他
祝日、有給休暇(10~20日:半日有給休暇制度/入社初日より支給有り) 年末・年始7日、夏期休暇3日、慶弔休暇、特別休暇 リフレッシュ休暇制度(5年毎に7~10万円+25年のみ20万円) 年間休日:有給取得奨励日(5日)含む ※ 社内カレンダーにより土曜出社日有(有給奨励日含む)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接:技術部長、他社員1~2名
2次面接:取締役2名 他
面接回数:2回程度(目安)

事業内容

医薬用水設備, セラミック膜装置, 超純水帯電防止器 の設計,製造~メンテナンス

※日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100%子会社として誕生しました。

【事業の売上比率】
医薬用水設備の新規設備とメンテナンスの比率は、新規設備 60%、メンテナンス 40%

本社所在地

神奈川県 茅ヶ崎市萩園2791

企業URL

https://www.ngk-nft.co.jp/

設立

1991年09月

資本金

50百万円

従業員数

単体:123人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【特長】 ★営業活動から新設設備の設計、営業支援、納入設備のメンテナンス業務まで一貫して提供しています。
★日本ガイシ製のセラミック膜(無機膜)と有機膜それぞれの特徴を生かした各種膜分離システムを提案・設計・製造する国内で 初めての総合膜エンジニアリングメーカーです。
【営業品目】医薬用水設備、セラミック膜装置、超純水帯電防止器、メンテナンス
【営業実績特記事項】医薬品,医療機器メーカー向けの医薬用水設備の事業(新設,メンテナンス)が堅調です。
【商品別売上比率】1:医薬用水設備(新設)45% 2:医薬用水設備(メンテナンス)30%
■住宅手当 :扶養家族のいる世帯主&賃貸住宅の場合⇒月3万円支給×最長7年間■独身寮:独身者かつ実家~職場まで片道40km以上等の会社規定に該当する方は、30歳を超えた次の年度末、または最長7年間まで、家賃分の自己負担5,000円で近隣市町村の賃貸住宅を借上げ

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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