旭化成株式会社

希少疾患専任の医薬情報担当者（MR）　東京/名古屋/大阪

補体（C3）阻害剤の販売促進業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。

【ミッション】
担当先の症例獲得計画に責任を持ち、その達成に向けたマーケティングプランの立案と実行をお願いします。

■具体的な業務内容
・担当先営業リーダーやMRとの対話を行い、施設対策や医師対策を個別に検討し実行します。
・担当MRの協力を得て、処方に関わる環境整備（患者サポートプログラム、自己注射消耗品など）を行い　
　ます。
・全国製品担当者会議（1回／月）で全社方針や全国の成功事例等を共有します。
・製品関連の講演会などの施策の立案と運営を行います。
・血液内科（PNH）および腎臓内科関連の学会などに参加し、最新の情報収集を行います。

【想定エリア】
東京都千代田区（日比谷）・愛知県名古屋市・大阪府大阪市のいずれかを想定しています。
※お住まいの場所は選考内でご相談可。
　出張ベースでエリアを担当いただくことも想定しています。

【募集背景】
旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、発作性夜間ヘモグロビン尿症（PNH）治療薬の適応拡大により新たに参入した腎臓内科領域（希少疾患領域）でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、専任担当者として一緒に歩んでいける仲間を募集します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
希少疾患領域は治療法が限られていることが多く、新薬を届けることは患者さんやそのご家族にとって大きな希望となります。本領域の専任担当者として働くことは、社会貢献度が高く、大きなやりがいを感じながら業務を行うことができ、また自己成長にもつながる魅力的なキャリアです。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
本社での研修期間を経て、PNH治療薬の専任担当者として活動いただきます。
▼3～5年後
営業部門やマーケティング部門にてリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
適性や意向により、上記部門以外で経験を積んでいただくチャンスもあります。

＜取扱い商材＞
補体C3阻害薬

---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
【同社の強み】
●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会《R&Dフォーラム》を定期開催。同様に各区分で《RC(レスポンシブルケア)大会》も開催。
【社内環境】
●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやすい環境です
【成長戦略】　⇒　営業利益目標：24年度:2.7千億円／30年度：4千億円
●戦略再構築事業の改革：Follow事業の見極めとExit事業の実行
●抜本的事業構造転換：10のGrowth Gears（GG10）にリソースを重点投入（22～24年度累計投資額：1兆円中GG10で6千億円／30年度に営業利益の7割を占める形が目標）
●グリーン・デジタル・人財のトランスフォーメーション、無形資産の最大活用