旭化成株式会社の中途採用・求人・転職情報

【募集背景】：特許調査部門の機能強化の為、サーチャー（化学系、材料系、医療・医薬系、電気・機械系）の増員を行います。

【具体的には】
■特許・文献調査業務
研究開発部門からの調査依頼（特許・非特許文献調査）への対応
調査方針・調査内容等を決定し、自ら検索し調査結果のレポートを作成
※依頼内容への調査は1~2ヶ月程度で完了。同時に複数案件を担当する場合もあります。
■社員教育（知財関係）の企画・実施
技術系社員に対する知財関係の研修内容を企画。講師として研修を定期的に開催
※技術社員の知財関連課題に関するアドバイスや全社知財教育等の企画・運営をお任せします。
※研究開発拠点（川崎地区・水島地区・富士地区）へ出張の可能性もあります。

＜取扱い商材＞　：　国内外の商用データベース、分析・解析ツール
＜参考URL＞　https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/r_and_d/intellectual_asset.html

＜求める人物像＞
・研究開発部門の説明を聞き、技術内容の理解ができる方
・新しい技術に興味があり、意欲的に知識吸収を行う前向きな姿勢がある方
・関係者（社内外問わず）との連携を円滑に行い、協調性をもって業務に取り組める方

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
最新技術に触れ、専門性を高めることが出来ます。
また、調査内容は研究成果に反映され研究開発部門（技術者）からの信頼を得る事が出来ます。
業務を通じて多くの関係者と連携する為、社内外に幅広い人脈を形成する事が出来ます。

＜育成方針（3～5年後）＞
特定の研究開発部門を全面的に担当し、将来的には中枢人財として活躍できる様に育成したいと考えています。

【具体的な業務内容】
■RCに関する社員教育の企画・推進（新人研修から管理職研修まで）
■各拠点に対するRC監査の企画・遂行
■各種RC活動の企画・支援　など

【募集背景】
事業拡大を加速する旭化成グループの環境安全活動強化の為の人員補強です。

【仕事のやりがい】
担当業務を通して旭化成グループ全体の安全を中心としたRC活動（環境・安全・健康）全般をリード・支援する重要な業務です。RC関連に関する社員への教育を行い旭化成グループ全体に推進していきます。
また、社外との連携を行う窓口となる為、各種学会や協会とも積極的に関わりを持つことができます。
事業活動の基盤である”安全”を共に追求していきましょう。

＜取扱い商材＞
旭化成グループのレスポンシブル・ケア（RC)のご紹介
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/sustainability/rc/

■医療機器プラントの機械設備における設計・施工管理・保全業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■プラントの機械設備における設計・施工管理・保全等のエンジニアリング業務を担当していただきます。
（1）医療機器製造工場における生産設備の機械面での維持更新管理
（2）同上設備の改善・効率化・省エネ化の計画～提案～実施
（3）設備保守計画/工事計画の策定～業者施工管理

旭化成グループ内でもメカトロ設備をこれほど集積した工場は無く、クリーンルーム内での高稼働自動化設備として稀有な職場です。対象設備はヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘りかつ今後の旭化成のコア技術の設備管理キャリアを積むと同時に関連する資格の取得推進を行っています。

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
同社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。本年スタートした中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。
また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について（プレスリリース）
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf

【募集背景】
生産量増加に伴う近年の工場の増設と、設備の高度化・自動化を推進したいるため機械設備の管理業務に対する需要が増大しています。
維持管理だけでなく、近代化改修や改善・効率化・再編成の計画・実施など発展的業務のニーズが高まっており、ヘルスケア製品の生産拠点として技術レベルの向上と体力の強化を図っていくためにメカトロニクス・自動化機械技術者の増員を必要としています。
※旭化成メディカルでは組織強化のため積極的にキャリアの方の採用活動を行っています。プラント（大分・延岡）設備保全でも多くのキャリアの方が入社・活躍しています。

【募集背景】：事業拡大に伴い品質管理業務が拡大しており、「製品の品質・品位の安定と向上」「お客様への品質保証」への取組みを更に強化する為、人員の拡充を行います。

【業務内容】
千葉工場の品質管理担当として、課内ミーテイングを実施後、下記の中の各自の品質管理業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・工場生産品や外注加工品の検査・分析・格付け
・検査、格付けを実施する評価機器の保守管理
・品質向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化

＜取扱い商材＞：ポリスチレン樹脂

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
日本一のシェアを誇るポリスチレン事業の品質管理の側面から、お客様にＮＯ１の製品をお届けすることに貢献することができます。

＜育成方針（3～5年後）＞
千葉工場での品質管理の基礎を学んでいただき、その後、外注加工場での品質管理業務や監査を担当していただきます。

＜求める人物像＞
・各部門担当者と円滑に情報交換が出来るコミニュケーション力がある方。
・数字の取り扱いがあるため、几帳面に対応ができる方。

【採用背景】：旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや 断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
高性能基礎工法：建築・土木の様々な分野で用途を拡大しているスクリューパイル「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発及び技術サポート。
（１）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証）
（２）製品企画、販促ツール（カタログ等）の作成
（３）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営
（４）販売店への技術指導

＜取扱い商材＞　：　EAZET,ATTコラム等
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/
https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
製品の開発から上市にいたるまで広範囲にわたる業務ができ、責任を持って携われるため大きなやりがいを感じて頂けます。
また、既存建物の強化に使われる技術の強化・開発や日本的な建て替え文化から欧州型の古い建物を大切にしていくスタイルへの転換を支える業務に携わる事も魅力・やりがいに感じて頂けます。

＜育成方針（3～5年後）＞
①技術サポートの場合：営業と一緒に仕事をすすめることで顧客のニーズ、市場に関する見識を深め要望に適したサポートが出来る様に育成します。
②土木・杭基礎工法の開発の場合：商品・用途開発を通して技術力を高める事が出来る様に育成します。

＜求める人物像＞
・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方を求めています。
・明るく前向きで元気で、協調性を大切にできるがある方を歓迎します。
・業界知識や技術（土木・建築系）を含めた専門知識の習得に前向きに取り組める方を歓迎します。
・商社・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方を歓迎します。

【採用背景】：旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや 断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売をトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】　：　高性能基礎工法の営業職
建築・土木の様々な分野で用途を拡大している、スクリューパイル「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の営業
●ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営
※お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、製品の提案を行います。単に「販売する」だけではなく、真の顧客満足を追及する為に「提案する」事が重要です。
●定期的にお客様や現場へのフォローを実施
●物件やメディアから専門技術や技法の情報収集　等

＜取扱い商材＞　：　EAZET,ATTコラム等
＜参考URL＞　：　https://www.asahikasei-kenzai.com/

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
鉄道会社・電力会社・メーカー・ディベロッパー・ハウスメーカー・設計事務所等、営業先が多岐に渡り、それぞれの会社のニーズを掴んで最適な解決策を提案していく仕事です。物件の設計から完工まで関わり、「仕事の達成感」や「やりがい」を感じ取れる仕事です。

＜育成方針（3～5年後）＞
入社後は、配属職場で営業の知見を深めて頂きます。幅広く製品の知識を習得して頂き、職場の中心メンバーとしてご活躍頂きます。

＜求める人物像＞
・明るく前向きで元気で、協調性をもって業務に取り組める方
・指示待ちではなく、自発的に考え、行動を起こせる積極性やチャレンジ精神をお持ちの方
・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとり、関係構築をはかれる方

【職務内容・ミッション】
お客様は業界トップ～大手メーカーです。
業務内容としては新規ガラスクロスの開発業務
（下記について、適性を見ながらアサインしていきます）

■複合材料としてのガラスクロスの表面処理、樹脂組成物の調合及び評価（機械物性、電気特性、熱特性）、特許出願等
※有機溶剤使用、組成物評価にはクリーンルーム作業あり
■顧客への技術プレゼンテーション　※海外出張あり
■製品化のためのスケールアップ（工場生産技術含む）対応
複合材料をベースとした幅広い業務を通じて、基材であるガラスクロス、樹脂材料、生産技術、電子材料業界、技術プレゼン、知財等に対する能力を確実にレベルアップさせることができます。

【採用背景】
当事業は2020年の5G化を中心にますます拡大成長が期待される次世代の高速通信機器の分野で使用される材料として国内外の顧客並びに最終エンドユーザーにも認定され、特に電子機器のさらなる小型化や基地局などの高周波回路基板の高速化に不可欠な材料を開発しています。さらに高度化する次々世代製品をけん引するべく、特にその先端材料の一つであるガラスクロスやその基材を使用した複合材料向け樹脂の開発するメンバーを必要としています。

＜求める人物像＞
・自分で開発した製品を世の中に出して社会に貢献したいという意欲のある方
・自分で率先して動け、かつ開発チーム以外の工場、お客様とも一緒に仕事をすることに抵抗のない方
上記のような、「やる気」「コミュニケーション能力」を最も重視します。

＜5年後、10年後の将来育成イメージ＞
製品開発の楽しさ、難しさを学び、成功体験を経験しながら、将来のリーダーを目指していただき、10年後には海外工場の技術指導のため現地赴任もできるよう育成したいです。

製造技術監督者として、下記業務を担当していただきます。
１：機能樹脂のコンパウンド製品の顧客苦情に対する現場対応指導、是正・改善管理
２：機能樹脂のコンパウンド製造における現場管理や品質トラブルへの指導、助言
３：担当機能樹脂の品質管理、並びにマネジメントプログラムの計画・実行

＜取扱い商材＞：エンジニアリング樹脂コンパウンド/着色製品
＜参考URL＞　：https://www.akchem.com/

【募集背景】
パフォーマンスプロダクツ事業本部では、機能樹脂（ナイロン66「レオナ」樹脂、ポリアセタール樹脂「テナック」、変性PPE樹脂「ザイロン」、ABS樹脂「スタイラック」）を製造販売しており、これらの樹脂は国内および海外の旭化成の自社工場および外注委託加工場においてコンパウンド生産しています。今般、機能樹脂の事業拡大及び品質向上、管理強化体制構築計画に伴い、コンパウンド生産のための製造技術者の増員を必要としています。

【求める人物像】
◆技術者としての論理的思考力。
◆社内だけでなく社外の関係先ともコミュニケーションを積極的に行える方
◆もの作りが好きで、現場・現物・現実を大切にする方
◆海外出張は支障なく、将来的には海外駐在員としても活躍したい方
◆樹脂のコンパウンドに対し、技術的、問題解決手法に基づいたアプローチができる基礎知識・素養をお持ちの方

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
旭化成グループにおいて、エンジニアリング樹脂事業は、積極的に経営資源（人、投資）を投入して、拡大成長させていく事業であり、グループの中計達成の大きな一翼を担うことを期待されています。
製造、並びに品質管理のプロセスに携わり、当該プロセスのパフォーマンスを向上させて供給責任を果たすことで、中期計画や年度計画を下支えする達成感を味わうことができます。
社内子会社だけでなく社外外注加工会社との連携業務も多く、国内および海外の出張もあります。

＜育成方針（3～5年後）＞
●同部の技術者育成カリキュラムに従って、計画的・継続的に教育・育成する。
●課題解決実績、及び上記カリキュラムに従い総合職への職責アップを図る。
●上記職務での実務経験、実績を積み、海外加工場へ技術者として赴任頂く。

【具体的には】
■触媒設計及び探索（触媒調製、反応評価、物性解析など）
■工業化技術開発
■特許業務
■プラントへの導入作業　　
■プラント使用中の触媒の解析評価
■新規事業創出検討　　などで
※製造部やエンジニアリング部など多くの部場と連携して進めますので、協働作業も実施します。

＜取扱い商材＞
旭化成及び旭化成関連会社の化学プラントで使用する触媒を開発します。

【採用背景】
旭化成グループの中核である基盤マテリアル事業（石油化学事業）は、競争優位性を持った製品群を数多く有し、グローバル展開を進めています。中でも石油化学事業はその中心の一つであり、コア事業と位置付けられます。
基盤マテリアル事業を支えているのが触媒技術であり、より高性能な触媒が要求されています。技術の深化、開発速度加速、事業収益強化のため、触媒開発を担当する技術者を募集します。

＜求める人物像＞
石油化学において、触媒はその基幹となるものです。多くの仲間とのチームワークを発揮し、より高性能な「新触媒」を開発していくために、下記のような方を歓迎します。
●創造力を持ち、挑戦する心をお持ちの方。
●化学に関する知見・感性を持ち、自主的、前向きに業務に取り組める方。
●協調性があり、様々な人と積極的にコミュニケーションのとれる方。

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
これまでの研究開発の結果、世界Only１やNo１の工業触媒を数多く有しています。更なるブラッシュアップで圧倒的性能の触媒を目指します。会社からの期待度は大きく、責任は重いものの非常に大きなやりがいのある仕事です。

＜育成方針（3～5年後）＞
コア技術である触媒の研究開発を通し、研究開発リーダーを目指します。
個性を尊重し、働き甲斐のある業務を遂行していただきます、

樹脂材料の用途開発（新規用途開発）とテクニカルサービスを担当頂きます。
■成形・物性測定等の材料性能評価及び製品の性能評価
■新規用途開発（製品開発）
■評価技術開発
■研究開発に基づく顧客へのプレゼン
■海外展開（欧米、中国、アセアンへの出張ベースでの活動）
※新規用途開発とテクニカルサポートの業務割合は７：３程度
※適性に応じて海外出張の機会も発生します。
　出張の頻度は個人差がありますが、月２回（海外）／月１回（国内）程度のイメージです。
＜取扱い商材＞　：　エンジニアリングプラスチックス（機能樹脂材料）
＜参考URL＞　：　www.akchem.com/

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
メカニズム解明などの基礎研究から新規用途開発まで幅広い分野の業務が出来る。自動車・工業分野と広い領域をターゲットとし海外拠点での業務もチャレンジできる。且つ海外赴任も可能である。

＜育成方針（3～5年後）＞
まずは担当者としてレオナ樹脂の成形加工、材料評価、用途開発に関する専門性を身につけて頂く。将来は知識・経験を活かして海外を含めた高機能ポリマーの技術開発リーダーを目指した育成を計画。

【採用背景】
研究開発の加速・拡大、および開発人員体制の強化のため、将来の技術開発リーダー候補として活躍できる人財を募集しています。グローバルに活躍できる仲間を求めています。

＜求める人物像＞
●困難な場面でも積極的に解決手段を見つけようとする人。
●自身で実験作業を企画し実行できる人。

【採用背景】：事業拡大の検討と取り扱い製品の増加。そのため、より世の中のニーズに迅速にお応えすべく、品質保証部門強化の為の募集です。

【具体的には】
■ISO19001（品質マネジメントシステム）の維持・管理に代表される品質保証業務
■化学品管理業務における法規制対応（化審法・安衛法・毒劇物法など）
■各国化学品規制情報収集とその対応の実施
※水島、川崎、海外（韓国）への出張があります。頻度としては２～３か月に１回程度です。
※セミナーへの参加や工場以外の場外倉庫の確認など、必要に応じて外出がございます。（２～４回／月）
＜取扱い商材＞アクリロニトリルおよびその誘導品（青化ソーダ、アセトニトリル、メタクリロニトリル）

＜求める人物像＞
●品質保証、RCに関する専門性を高めることに積極的な方
●業務計画を立てて実行するという管理ができる方
●まじめにコツコツと正確性を重視しながら業務をすすめることができる方
●組織内外とのコミュニケーション／リーダーシップを積極的に取れる方

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
旭化成AN事業は業界のリーダーであるため市場に与える影響力が大きい。そのため顧客に安心安定供給を行うことは非常に重要であり、それをサポートする意義の重要性・貢献度の大きな業務となります。

＜育成方針（3～5年後）＞
ISO、RC等の品質保証業務を通じてAN事業を理解してもらい、将来的には、労働安全、保安防災、環境保全等の現場経験を通じて、製品・環境安全の立場から事業をマネージできる基幹要員に成長頂きたいと考えています。

【募集背景】
グローバルに樹脂を拡販するためにベトナムにCAEセンターを設立して、樹脂の製品設計に力を入れています。CAE解析を通じた、自動車業界等顧客企業への魅力的な設計提案・課題解決提案を一層強化するために、樹脂での製品設計の経験のある技術者を求めています。

【業務内容】
CAE（computer aided engineering）を用いて、新しい樹脂製品を顧客に提案いただきます。世界中の自動車メーカーや電子機器メーカーに樹脂化のための設計提案を実施し、新たな価値を提供します。欧州や中国への業務拡大のため、最新のCAE技術で斬新な製品設計を提案していただきたいと考えています。また適性に応じ、経験の浅いスタッフへの指導も担当していただきます。

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
・設計提案したものが採用されて市場にでる嬉しさ
・シミュレーションした結果がその通りの挙動を示した時の充実感

＜取扱い商材・客先＞
エンジニアリング樹脂（ポリアミド、ポリアセタール、変性PPE）
自動車メーカー、部品メーカー、電子機器メーカー等多数

＜求める人物像＞
・ポジティブに物事を考え、課題解決を推進できる人
・海外においても物怖じせずコミュニケーションがとれる人
・新しいことに挑戦するモチベーションの高い人、失敗を恐れず挑戦ができる人

＜5年後、10年後の将来育成イメージ＞
5年後には数名のチームのリーダーで顧客提案や技術向上を進めていただき、適性を見ながら10年後にはベトナムCAEセンターの責任者、もしくは海外での設計提案ができるリーダー人財に育成したいと考えています。

【募集背景】
旭化成において今後拡大が期待される電池分野のキーマテリアルであるセパレータ分野において、Polypore社を買収し事業拡大を進めています。
これに伴い、当該領域の研究開発をさらに拡大、強化し、短期に成果を挙げていくため、陣容を強化します。

【業務内容】
リチウム電池用セパレータの評価を通じ、新しいセパレータの開発推進、既存セパレータ技術の向上、性能強化を担っていただきます。
具体的には、電池評価、安全性試験等の実施、新規セパレータ評価技術の開発等を行っていただきます。

＜5年後、10年後の将来育成イメージ＞
開発した製品は旭化成グループのPolypore社から発売されることが想定されます。従って、Polypore社の事業インフラを活用いただくため、海外出張も多くなります。将来的にセルガードやダラミック（主に米国）とのローテーションもありえます。

【採用背景】：近年、旭化成では外部との提携やＭ＆Ａなど積極的な事業展開を計っております。事業推進パートナーとして幣部の組織強化はとても重要となります。私たちと一緒に各事業部門の課題解決に取り組んで頂ける方を募集いたします。

【具体的には】
・契約審査（起案・審査・交渉・締結）
・法律相談
・Ｍ＆Ａ等のプロジェクトへの参画
・紛争解決（訴訟対応）
・法令調査、監査、コンプライアンスプログラムの策定・運用、社内教育の実施等
※事業責任者と一緒に仕事をすることも多く、国内外問わず幅広い事業に関わることができます。また、担当事案により国内・海外への出張の可能性もあります。

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
弊社グループの幅広い事業に関わり事業責任者と一緒に仕事ができます。その為、様々な知識習得ができ勉強できる機会が多くあります。また、海外留学や海外駐在のチャンスもあり、国内外問わず活躍できるフィールドがあります。

＜育成方針（3～5年後）＞
様々な事業の法務業務に携わっていただき、弊社グループの法務領域の中核人財候補として育成します。
米国ロースクールへの留学や、海外事務所での実務経験を積んでいただく機会もあります。

＜求める人物像＞
・弊社グループ内の様々な部署と接する機会が多く柔軟なコミュニケーション対応ができる方
・何事にも興味を持って接し、積極的に知識習得を行える方
・法律をベースに、論理的に考え物怖じせずに行動できる方
・地道な作業が苦にならず、最後まで諦めず粘り強く取組める方

【具体的には】
今回の募集ポジションでは旭化成の事業を支える経理スタッフとして、担当事業の管理会計業務を担っていただきます。
旭化成グループでは、事業の拡大に伴い、種々の分野で計数スタッフの活躍の場が用意されています。従って、今回のポジションを事業部の管理会計業務を経験していただいた上で、ご本人の経験及び適性を踏まえ、本社経理セクションを経験していただくこともあります。また、将来的には、主要事業会社の経理セクションでの管理会計や財務会計業務、海外子会社における経理責任者など、旭化成グループの計数フィールドでご活躍いただくことも期待しています。

※ 選考過程において、候補者様のご経歴や適性に応じ、旭化成建材・旭化成エンジニアリング等、同時募集中の旭化成グループ経理フィールド内の別ポジションをお勧めさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
※選考過程において適正に応じて、同一処遇のグループ内他求人案件をご案内することがあります。

■各事業部門や関係会社（国内外）の国際税務に関するサポート及びアドバイス
■Ｍ＆Ａ等のプロジェクトに対する税務面からの参画
■税務申告、移転価格文書作成や租税条約・非居住者源泉税関連業務
＊業務を通じて、グループグローバルベースでの最適な税務リスク管理体制等を検討。
＊海外拠点への出張は年間3～5回程度。

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/office/account/interview.html

＜採用背景＞
旭化成グループは、海外売上高が連結全体の売上高の1/3を超え、海外での大型M&Aにも積極的に取組み事業のグローバル化を加速させています。
海外における事業展開の推進にあたっては、移転価格や海外税制への対応が必須です。
今後、経営及び事業運営における国際税務の重要性がますます高まっていきます。
こうした背景のもと、弊社（本社スタッフ）の国際税務機能を強化する為に増員を行います。

＜求める人物像＞
■普段から専門性を向上させる努力（学習意欲）や習得した知識を実践できる方。
■問題認識を常に持ち、その解決を自発的かつ積極的に進められる方。

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
税額は会社のキャッシュに与える影響が大きいため、税務リスクを極小化することは、直接的に企業価値の向上への貢献となります。新たな事業展開にあたって、税務的検討は必ず必要となるため、事業にも携わることができます。税制は毎年改正があるため、知識欲が満たされます。
また、海外諸国は国ごとに税制が異なるため、日本の税制だけでなく、それぞれの国の税制や文化を把握しておかなければなりません。そのため、柔軟な発想や対応能力、課題解決能力が必要となるやりがいのある業務です。

＜育成方針（3～5年後）＞
国際税務案件を関係者と連携しながら主体的に解決できるよう育成します。
　■3～5年後には国際税務のプロフェッショナル
　■10～15年後には海外拠点やエリア（国または地域）の経理責任者

旭化成社が世界に誇る主力製品リチウムイオン電池用セパレータの物流企画職を募集します。今後販路拡大が進む中での増員となり、ＴＬ（チームリーダー）としてメンバー２名と一緒にビジネス拡大に取り組んで頂きます。

【具体的には】
■拡大する事業に対応した物流設計（輸送、保管、受発注等の体制構築）
■各種施策（コストアップ抑制・省エネ・物流品質向上等）の起案と実行
■顧客ニーズ（輸送時間の短縮等）に適した輸送方法の検討及び実行
■工場新設や増設の際、効率的な輸送方法を検討し物流体制を構築
※業務理解の為、慣れるまで上長の指導を受けながらメンバーと共にデリバリー実務に携わって頂く事もあります。

＜取扱い商材＞　：　リチウムイオン電池用セパレータ「ハイポア」
＜参考URL＞　：　https://www.asahi-kasei.co.jp/hipore/

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
●旭化成が世界で最大シェアを持つ成長分野で、事業貢献を実感できる。
●国内外の幅広い関係者とコミュニケーションがとれる。
●希望・適正に応じて、ローテーションの可能性もあります。
●キャリア採用で入社した方でも管理職になっているなどキャリアアップ可能です。

＜育成方針（3～5年後）＞
将来的には幅広い製品群をマネージする専門家として育成する。グローバルに関税対策を担うことなどもスコープに入れる。

＜採用背景＞
物流体制を強化し、多岐にわたる顧客ニーズ（輸送先増加）にお応えする為の募集となります。

＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーション能力を発揮し、能動的に業務に取り組める方
・最先端技術に対して興味をもち知識習得に意欲的な方／自己啓発に積極的な方
・突発的な事象に対しても落ち着いて行動出来、折衝力に長けている方。

【採用背景】：同社の計数フィールドでは、ITの積極活用とBPOを含めた業務統合及び集中化を図り経理業務の効率化を進めています。持株会社の単独決算業務を担いつつ、業務改革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的には】
■単独決算業務
－四半期決算への対応、会計基準変更への対応、個別案件に対し経理面からの対策案の検討　など
■経理計数業務改革に関するプロジェクト業務
－経営管理や事業運営に繋がる 「業務高度化」への企画・検討
－業務支援システムを用いて「経理計数業務プロセス」「会計処理ルールの見直し」等の改善案の企画

＜求める人物像＞
●率先してチーム内及び社内関係者と連携しながら業務が出来る方
●自ら業務の計画・推進を行い、柔軟性をもって物事にに取り組める方
●課題意識をもって業務に取組み、旭化成グループの事業拡大に携わりたい方

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
次世代の経理業務の企画に携わることが出来ます。RPA・新経理システム（次世代SAP、新経費精算システム）・BPO活用など新しいツールを活用し、現状の経理業務の見直しを行い業務スキームの立ち上げに関わることが出来ます。

＜育成方針（3～5年後）＞
前職での経験や適性等をいかし、経理フィールド内での他職種経験や海外駐在（アドミ担当：経理業務中心）経験をする可能性があります。

【採用背景】：監査業務の高度化に向けて、ITスキル（システム導入等）を活かしながら監査業務に取り組んでいただける方を募集します

【具体的には】
■IT化推進関連業務
－内部監査高度化の為の監査データベースの構築ならびに内部監査支援システムの導入検討、実施を主導
－情報セキュリティやシステムを駆使した経理分野のデータ分析（ＣＡＡＴ）を実施
■内部監査業務
－年間で決められた内部監査部署に対して実施（往査期間は9月～6月）
－監査対象は国内各拠点のほか海外子会社も含んでおり、ほぼ毎月国内または海外の出張が発生
－2～3名でチームを組み往査するが、チームリーダーは都度変更
■内部統制業務
－金融商品取引法に基づき、決められた手続き通りに事務処理が行われているか、各種書類等で確認
－事務局の立ち位置となり、監査法人および各職場の担当者と連携し業務を遂行

＜求める人物像＞
●部内、また社内外の広範な方と積極的にコミュニケーションできる方。

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
伝統的な監査業務からの脱却を狙い、新規システム導入・活用等、革新的なテーマへの挑戦にメインで取り組んで頂きます。システムの知識、会計の知識を駆使しながら、監査に求められる広範な知識を習得できることが魅力です。監査対象は国内各拠点のほか海外子会社も含み、往査期間（9月~6月）は毎月国内または海外の出張があります。グループ内の様々な事業や大企業のガバナンスの実態に直接触れることができます。

＜育成方針（3～5年後）＞
高度化した監査業務の運用の軸として、旭化成グループの監査分野で活躍頂きます。また、IT/会計以外の分野についても徐々に守備範囲を広げ、将来的には内部監査全般のリーダーとして活躍頂ける様育成したいと考えています。

【採用背景】：事業環境の変化やグローバル化に伴いあらゆる課題（諸外国の関税法・制度や地域貿易協定など）に対し迅速な対応が必要です。事業戦略に沿い、コンプライアンス・リスクへの配慮、関税コスト削減を着実に行い、より競争優位なサプライチェーン構築の為に、組織強化を行います。

【具体的には】
■FTA、戻り税制度等の活用による最適バリューチェーンについてのサポート及びアドバイス
■通商システム（HSコード・原産地管理）導入に伴う教育及び運用支援
■海外保税制度の調査及びグループ会社の内部保税監査業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■事業のグローバル化ニーズに即応できる通商・貿易のプロ育成業務

※国内外出張を伴う業務となります。（月１回程度）
※社内外でのコミュニケーション(日本語・英語での対応)が重要となります。（輸出入の際、各国のルールに従い適性な運用と管理が必要です。社内各所と密な連携を取り業務を行っていただきます。）

＜取扱い商材＞　：　マテリアル領域全般の製品

＜求める人物像＞
・専門性向上の為に努力し、習得した知識を現場で実践できる方
・課題意識を持ち、その解決を積極的に進められる方
・コミュニケーションスキル(異文化コミニケーション含む)に長け、明るく協調性をもって業務に取り組める方

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
旭化成が世界で最大のシェアを持つ成長分野で、事業への貢献を実感できます。国内外の舞台で活躍でき、幅広い関係者とコミュニケーションがとれます。

＜育成方針（3～5年後）＞
将来的には幅広い製品群をご担当いただき、グローバルに関税対策を担える通商の専門家として育成します。