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更新日:2025.03.28
  • 入社実績あり

コンタクトセンター企画・設計・構築

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 440万円〜880万円 ※経験に応ず
  • 東京都品川区
  • Web・オープン系 > その他企画
  • -

業界最大手ISPサービス◇KDDIグループ

【国内有数のISP事業】【約30年以上にわたる歴史と実績が強み】【個人会員約300万人以上/法人顧客5,500社/幅広い通信サービスを提供【風通しのよさが魅力】【福利厚生充実】【女性活躍】

Job No.81150579
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

コンタクトセンター及びバックヤード業務処理センターの企画・設計・プロセス改善に関する業務を担当します。

【具体的には】
- 現行業務プロセスの可視化、課題整理、CX向上及び業務効率に向けたあるべき業務プロセスを提案
-プロセスマイニングによる分析、業務改善提案
- チームと協力して具体的な業務プロセスを設計し、システム開発部隊へインプット
- コンタクトセンター部門に、新しい/改善された業務プロセスを展開
- これら一連のプロジェクトをマネジメント
- 予算管理等を含めたマネジメント業務や付帯業務

【業務の魅力・やりがい】
現在、コンタクトセンター業務を抜本的にBPRするための活動をしています。現行業務を理解すること、それをもとに、あるべき姿を考えることができ、加わるにはベストなタイミングです。また、コンタクトセンターではノンボイス化、デジタル化、AI化を急ピッチで進め始めたところであり、新しい取り組みにチャレンジできます。
自分が提案した業務改善内容を自ら業務フローに落とし込み、その成果が目に見える形であらわれるため、やりがいのある業務です。

※運用の仕組みを構築することが業務で、運用自体は原則行いません。

【業務のミッションと課題】
〈業務のミッション〉
CX向上と業務プロセスの改善を通じて、最高品質のお客様向けコンタクトセンターを作り上げること

〈業務の課題〉
・CXと業務効率を同時に実現するための現行業務の課題特定と解決策の提案
・迅速なビジネス環境の変化への対応や技術革新の積極的活用(DX化)
・チームや部門間のコミュニケーションと協力の促進

【募集背景と配属グループの人数】
〈募集背景〉
2年間でコンタクトセンターのBPRを進めるにあたっての人材強化

〈グループの人数〉  
部長 1名 マネージャクラス 1名 メンバクラス 5名 協業メンバー 6名 合計 13名

【キャリアパス】
入社後1~2年は、コンタクトセンターのBPRプロジェクトやコンタクトセンター高度化プロジェクトを中心に運用業務設計を中心に活動。その中で業務知識、設計スキル全般を身につけていただきます。また、同時に、プロジェクトをマネジメントするスキルも身につけていただきます。
現場でのリーダーシップ発揮いただき、早い段階で業務設計グループのグループリーダーを期待します。

会社特徴

===========「つながる歓び、つなげる喜び」===========
    ~人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します~
【沿革】
2006年にNECの一部門だったBIGLOBE事業本部をNECビッグローブ株式会社として分離独立させ誕生しました。2013年にNECが全株式を売却し、現在の社名となりました。その後、2017年にKDDIグループの一員となり非通信領域にも進出していきます。
【魅力】
2017年よりKDDIグループの一員となり、互いにシナジーを生んでいます
300万人超の利用者を抱える個人向けのISP事業に加え、さまざまな個人向けインターネットサービス、法人向けネットワークインフラ関連サービスを運営しています。
【今後の展望】
ISP事業を中心に成長し、光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大してきました。今後はISP事業を中心に、メディア・広告サービスも事業拡大していくことを目指しております。
【実績】
1986年に国内初のパソコン通信「PC-VAN」を立ち上げ100万会員を獲得。グーグルの検索エンジンを国内初採用、動画配信では1000万会員を獲得するなど多くの実績があります。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・コンタクトセンターでの運用経験3年以上
・コンタクトセンターでの業務改善経験1年以上
・コミュニケーション力、部門間調整力

役職

-

予定年収

440万円〜880万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■カフェテリアプラン(選択式福利厚生):育児・介護や自己啓発、旅行・宿泊等の費用補助、家賃補助などの住宅支援、財形貯蓄奨励金などを受けることが可能
■チャイルドケア制度:社員または祖父母が育児を目的に転居する場合の費用を支給
■ベネフィット・ステーション加入
■育児・介護休職 ■家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
<最寄駅>品川シーサイド

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:60分(12:00~13:00) ※主任以上は裁量労働制(7.45時間みなし労働時間)になります。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始(12/29-12/31,1/2,1/3)、別に定める2日、有給休暇:年次休暇(初年度20日/入社月から利用可能)、ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能)、入社月から年度末までの残月数で日数按分、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(30歳:5日/40歳:7日/50歳:10日)、各種休暇の時間単位取得

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

事業内容

≪インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務≫
【個人向けサービス】
利用者数300万人を突破する光インターネットサービスのほか、格安SIMやスマートフォン端末、Webサービス・アプリ等のMVNO事業
【法人向けサービス】
高品質のネット接続サービスと約3500社の導入実績を誇る信頼性の高いクラウドサービスクラウドサービスで法人をバックアップ
【メディア・各種サービス】
ホテル・旅館予約、女性向け情報などお役立ち系サービスからエンターテインメント系アプリまで、幅広くスマートフォン向けに提供。

本社所在地

東京都 品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー

企業URL

http://www.biglobe.co.jp/

設立

2012年05月

資本金

2630百万円

従業員数

単体:570人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の社風】
部署隔てなく自由闊達で誰とでも話しやすいのが特徴です。
裁量性が高いぶん、自ら考えて行動し、周りの理解と協力を得ながら解決していく力が求められます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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