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更新日:2025.04.16
  • 入社実績あり

【八王子】光トランシーバの設計開発/課長職|製品未経験歓迎

  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都八王子市
  • デジタル回路設計 > アナログ回路設計
  • -

世界に羽ばたく老舗コネクタメーカー

国産光トランシーバー、コネクタのニッチトップメーカー!
カスタマイズ設計~アフターフォローまでの高品質なサービス×一貫生産体制でインフラ大手等優良顧客から高評価を獲得◎

Job No.81151020
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は国内唯一の国産トランシーバメーカーです。
顧客の要望ごとにオリジナルの仕様を設計・開発することで高付加価値な製品を開発し、海外製の安価な規格品トランシーバとの価格競争を回避しています。
同社の高度な技術により提供する製品は、鉄道・電力などの精密さが問われるシステムや、国防・災害に関わる重大なシステムに用いられています。
近年、受注が更に増加傾向にあり、量産開始前のプロジェクトをリードできる人材を増員で募集します。

【業務詳細】
デザイン・インから量産開始前までの開発を一気通貫でお任せし、担当プロジェクトをリードいただきます。
※営業担当は別におり、同部門は顧客との仕様検討から信頼性試験までの工程を担当します。
 その後生産技術部門による量産開始準備が行われ、生産部門による生産となります。
 それぞれ約半年くらいのスパンのプロジェクトを平行して3,4つ程担当します。

<プロジェクト全体の流れ>
量産開始前の全プロセスを一気通貫でお任せします
仕様検討→設計(電気回路・機構)→使用部品の選定→試作評価→信頼性試験

【配属組織】
開発本部 第二部

【組織構成】
・第二部は10名の組織です。
・部長(50代)が全体を統括し、部長代理(40代後半)と課長(50代)のもとにメンバーが6名(50代1名、40代1名、20代3名)、事務が1名在籍しています。
・電気系エンジニア、機構系エンジニアそれぞれ在籍しており、一つの部としてプロダクトを開発しております。

【働き方】
・残業時間:月の平均残業時間は10時間未満です。定時退社が基本で、18時までオフィスに残っている方はほとんどいない職場環境です。
・通勤:自家用車、自転車、通勤用シャトルバスなど、様々な手段で通勤可能です。
・在宅勤務:基本的には出社体制となりますが、場合によって調整可能です。

【同社の特徴】
■確かな技術力と実績
同社は、光コネクタのパイオニアメーカーとして高い品質レベルを維持し、信頼と実績を積み重ね、日本を代表するメーカーとの取引基盤を強固なものにしてきました。
国内ではNTTと提携して、同社が製造する光アウトレットにより多くの世帯にFTTH接続を提供しています。
■グローバル展開
米国で様々なネットワーク事業者と連携して、自社製品の展開を進めています。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。

会社特徴

【概要】
■1947年に電気通信コネクタを中心とした電気通信部品の製造販売メーカーとして発足。
「誠実・努力・変革・道自ずから通ず」を社是とし、全社一丸となって社業の発展に努めています。
光コネクタのパイオニアメ-カとして、現代社会の高度情報化の発展に寄与しており、今後も通信技術の革新が進んでいく中で、当社のコアコンピタンスを活かして、日本だけにとどまらず世界の最先端光技術を積極的に開発して、製品を提供し続けていきます。
2021年に米国会社「Fiberon」を買収し、2022年4月よりSanwa Technologies Inc.を創立、欧米・アジア市場に力を入れております。
【特徴】
■Fiberon買収に伴い、欧米売上高が急増するとともに、取扱商品幅が拡大しました。
■光コネクタは、アメリカやヨーロッパ、アジア諸国からの受注が年々増えています。光デバイスは、信頼性の高さから新幹線等の通信以外の分野でも引き合いが増えております。
■共同研究や海外で取得したものを含め、約150件もの知的財産権を保有しており、研究開発に熱心な社風が伺えます。
【社風】社員の定着率が高く(平均勤続年数16年~)、腰を据えて勤務できる環境です。また、定時退社が基本であり、働きやすい職場環境でです。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・プロジェクトのリード経験
・設計の実務経験(顧客折衝を含む)

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
退職金制度、企業型確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)あり
精皆勤手当(2,000円)、役職手当、海外赴任手当(海外赴任時)
教育制度・資格補助補足(資格取得援助、自分で選択できる外部研修制度あり)
保養施設
定年嘱託制度あり

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都八王子市石川町2973-4 ※自動車・自転車可、シャトルバス運行有り
<最寄駅>豊田

勤務時間

8:20~17:10
休憩時間:50分(12:00~12:50)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日~20日:下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■通信ネットワークを構築する通信機用コネクタの製造販売や光デバイスの製造販売

【取り扱い製品群】光コネクタ、光モジュール、光アウトレット、電気コネクタ等

【主要取引先】
※大手企業との取引実績がございます。
日本電信電話/NTTデータ/日本電気/東芝/
フジクラ/FANAC/三菱電機 等

本社所在地

東京都 千代田区富士見1丁目6-1富士見ビル

企業URL

https://sanwa-tech.co.jp/

設立

1951年10月

資本金

63百万円

従業員数

単体:- 連結:250人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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