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更新日:2025.03.13
  • 入社実績あり

ワークウェアメーカーのデザイン企画【倉敷市/転勤なし】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 285万円〜440万円 ※経験に応ず
  • 岡山県倉敷市児島稗田町
  • 商品企画・開発 > プロダクトマーケティング
  • -

岡山県内でNo.1の作業服メーカー!2020年から直近の5年間は連続売上UPしています。
全社的に定着率が良いのが特徴であるアパレルメーカーです!

Job No.81151791
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
企画力の強化を図るための増員募集

【職務内容】
同社の生産部企画課に所属し、作業用ユニフォームのデザイン企画業務を担当いただきます。
《具体的な業務》
■作業服(上下)、Tシャツ・インナー、防寒服の開発
■販売店からの意見や要望のヒアリング(営業メンバーとの同行/年8日程度の県外出張があります)
■ワークウェアのトレンド把握(例:スリムだけど動きやすい)
■新商品の開発(デザインメンバーで20アイテム程度/年)
■新ブランドの立ち上げ
■その他の社内業務(営業との情報交換やパタンナーとの意見交換、出荷商品の棚への補充や出荷業務サポート/1日1時間程度)

《企画から商品化までのプロセス》
企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化しています。また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます)

《ブランドの特徴とこだわり》
SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。
「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。
◆スタイリッシュなデザイン
◆伝統と革新の融合
◆持続可能な価値

【所属部署】
生産部 企画課:10名(50代から20代の幅広いスタッフが活躍しています)

会社特徴

■同社は創業以来、基本的にはプランニングメーカーとして、国内外の協力工場に生産委託し、男性用作業服の生産、販売を事業としています。現在、東南アジアに生産拠点を分散し、中国、ベトナム、ミャンマー、カンボジアの協力工場を主に一部国内で「綿、合繊男子作業服」「綿、合繊続き服」「綿、合繊ニット商品(ポロシャツ、Tシャツ)」等の製品を生産、販売しています。

■現在同社は、顧客を同志として、ユニフォームをカジュアルな中にも、美しくファッション化し、個性的で独創性的商品を開発し、提供することに挑戦しています。時代のニーズを先取りした個性溢れる商品が、働く方々一人ひとりの自信と誇りに繋がり、仕事を通して生き生きとその人生を輝かせることを願っています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【求める経験】
■ファッションデザインの専門知識(服飾科やファッションデザイン科のご出身/実務経験ある方は大歓迎です)
■現場作業服のデザインに興味がある方

【求めるスキル】
イラストレーター、フォトショップ

【求める資格】
普通自動車運転免許

役職

-

予定年収

285万円〜440万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
営業手当(27,000円/試用期間終了後、営業活動を開始した月から支給)、役職手当、出張手当、資格手当(繊維製品品質管理者:5,000円/月)、車通勤可、定期健康診断、社員持株制度、社員旅行(1回/5年)、社宅制度あり(家賃の約4分の3を会社負担)、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、産休・育休制度、男性社員育休制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県倉敷市児島稗田町2787-15
<最寄駅>上の町

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:70分(お昼60分、夕方10分)

休日・休暇

週休二日(土日)
日祝、他(土曜日は当番制、月2回ほど出勤あり) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(10日/入社6ヶ月後)

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考⇒面接(1~2回)・適性検査⇒結果

事業内容

【事業内容】
作業用ユニフォーム及びその関連商品の製造販売

地域とともに歩む、唯一無二のワークウェアブランド。岡山県内でトップクラスの実績を誇り、全国でも屈指の作業服メーカーです!

本社所在地

岡山県 倉敷市児島稗田町2787

企業URL

http://www.net-sowa.co.jp/index.html

設立

1968年02月

資本金

48百万円

従業員数

単体:86人 連結:-

売上高

5930百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【職場の雰囲気】
同社では私語を禁止されていません。掃除の時間も、手を動かしていれば話をしてもOKです。
これは、社員間のコミュニケーションや笑顔を何よりも大切にしているからです。転職してきた社員の方からも、開放的な雰囲気で仕事がしやすい、居心地が良いと好評です。
【チームワーク】
ベテランと若手の距離感が近いのも同社の大きな特徴です。
分からないことがあれば遠慮なく質問でき、困ったことがあればチームメンバーがすぐにサポートされています。
この強固なチームワークにより、一貫して高品質な成果を挙げることが出来ています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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