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更新日:2025.03.21
  • 入社実績あり

【豊田市】実験・評価(自動車内外装部品)

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2
  • 研究・製品開発 > 製品評価
  • -

【自動車の内装全体の開発を担う独立系自動車サプライヤー】

◇自動車内装製品の国内トップシェア(50%)を誇り、国内すべての完成車メーカーとの取引を持つ独立系大手サプライヤー!
◇創業以来、無借金経営を続ける健全な財務体質も魅力です!◇定着率高く、中途入社の方が多く馴染みやすい環境◇

Job No.81153681
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【年間休日121日・賞与5.6ヶ月/連結:3,760名・売上収益3,118憶円/自動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以上・年間1,000万台分の生産能力】

■MISSION:
自動車内装・外装製品向けの実験・評価業務に従事頂きます。

■仕事内容:
・内装部品の安全・環境評価の性能開発、試験、結果の解析
・低コスト、高効率な設計支援及び試験の計画立案、管理
・3D_CADやCAE解析による性能予測や設計との協議・提案
・内装部品の法規適合確認
・新しい解析技術の構築

■仕事の魅力:
配属予定の実験部は、試験課と性能実験課とあり、今回は性能実験課(勤務地:愛知県豊田市)の配属を予定しています。
自動車の内装システムサプライヤーとして、内装面から車両開発を担っています。部品開発だけでなく、車両開発の技術者として成長いただけます。

■本社事業所について:
要素技術の先行研究から量産準備まで、あらゆる開発の拠点としての役割を担っています。
その特色は、各種データの計測だけでなく、エンドユーザーの立場にたって評価・改善するための実験設備を整えております。
国内部品メーカーで最も早く「音響測定設備」の導入や、「側面衝突試験機」「大型恒温恒湿槽」など、自動車内外装をつくるための高度な評価技術を有してます。

■同社について:
トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。

*実績例:プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を1からコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50%のトップシェア/年間1,000万台の生産能力

■募集部門:
実験部

■募集背景:
人員増強の為

会社特徴

「インテリアから、クルマを変える」をモットーに、内装システム全てをコーディネートする車室空間のプロデューサー

■トヨタ自動車を例に挙げると、同社は現在内装開発をほとんど行っておらず、それを任されているのは現在は全2社のみ。その内1社が林テレンプです。
■同社は自動車内装のうち、シート及びインパネ以外のほぼ全てをカバーしています。内装部品全体を「内装システム」として部品単位ではなく、一括して自動車メーカーに提供する事ができ、その卓越した企画提案力により存在感を示しています。自動車メーカーと共に、新車開発のコンセプト作りなど最上流から担当できる点が魅力です。
[内装開発のおもしろさ]:車開発の中でも最も身近に感じ、目に触れ、直接触れるものを扱う楽しさがあります。また、幅広い素材を取り扱うことができます(金属、樹脂、布、皮、ビニール、木 他)
[製品例]:フロアカーペット、ヘッドライナー、サンバイザー、シートカバー他

【働きやすさ】
離職率は入社3年間の平均では2~3%程度と低く、中途入社者も増加し、社員同士も仲良く明るい雰囲気です。自動車メーカーからの資本提携を受けず独立系なのも特徴です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

~業種未経験歓迎/業界・英語不問~
■必要経験:
・自動車・輸送機器業界において実験、設計、開発などのご経験がある方
・学歴:高等専門学校卒以上
・文理区分:理系

■歓迎経験:
・CATIA操作の経験がある方
・内装部品分野での実験業務経験がある方

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 退職金制度
■通勤手当:月60,000円まで■家族手当:配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人■寮社宅:独身寮(豊田市:月5,000円・原則30歳まで)■厚生年金基金■財形貯蓄■各種クラブ活動■マイカー購入資金融資制度■JTB・名鉄観光旅行補助制度(年4回まで)■人間ドック補助■インフルエンザ予防接種補助■自動車保険、各種優待制度 ■休日出勤手当 ■退職金 ■食事補助(給食) ■共済会

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2林テレンプ 本社事務所(技術棟)
<最寄駅>四郷

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分 フルフレックス(コアタイム:無 フレキシブルタイム:無) ※標準労働時間:8時間/日

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日制(土日)、有給休暇(入社3ヶ月後6日付与、6ヶ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与)、長期連休(GW・夏季・年末年始)特別休暇、育児・介護休業 ※育休後復帰率100%

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考⇒1次面接(会社説明・試験あり)⇒最終面接(役員)⇒内定
※最終選考日時は月1回となっております。詳細は担当アドバイザーまでお問合せ下さい。※オンライン面接可

事業内容

■自動車内装部品の製造及び販売
(1)自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー
(2)自動車内装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー
(3)自動車用インテリアパーツ・アクセサリーの企画・開発・製造販売

【テレンプとは?】
天連布・・高級布の名称が名称の起因となっております。高級布を扱うインテリア商社
本スタートしました。

本社/名古屋  支社/東京 営業所/平塚・栃木・大阪・浜松・水島 工場/豊田・名古屋・浜松・豊橋・水島・岩手・栃木・佐賀

本社所在地

愛知県 名古屋市中区上前津1丁目4-5林ビル

企業URL

http://www.hayatele.co.jp/

設立

1950年12月

資本金

1000百万円

従業員数

単体:1558人 連結:3761人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【家族手当】管理監督者については、家族手当の支給はございません
【寮社宅】転勤の場合は社宅を貸与
【教育制度及び資格補助】
・階層別教育・職場内教育・自己啓発(資格取得など約130講座)・通信教育費用補助・入社後のOJT・社内公募(手上げ式の異動制度)・資格取得補助
【定年】60歳
【福利厚生続き】育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、団体保障制度、社内イベント、通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト、企業年金基金あり 等

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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