DBJデジタルソリューションズ株式会社

プロジェクトリーダー（人事システム全般）

日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。

【仕事内容】
■適宜発生する顧客の新規業務、新規要件への対応に際し、要件定義・運用設計～運用・保守の一連の工程を主導していただきます。
■チームの運営（顧客折衝、計画立案、スケジュール管理等）に参画いただきます。

【主な対象業務】
日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当いただきます。
■人事給与システムCOMPANY（HR）、及びタレントマネジメントシステムにおける要件定義・運用設計・設定作業・テスト・運用保守サポート
■業務改善提案
■顧客報告・調整、顧客折衝
■計画立案・管理（スケジュール管理、課題管理、　メンバーの工数管理、調達管理　等）

【主要顧客】
日本政策投資銀行

【仕事のスタイル】
■DBJ人事部に常駐し、人事制度の変更等に伴う詳細な業務要件をヒアリングしながら、COMPANY(HR)、タレントマネジメントシステムの設定を行います。
業務の変更点を適宜運用業務に落とし込み、チームメンバーと共に日々の運用業務を行います。
■顧客業務の変更に伴って発生する各種課題に対して、自発的に改善提案を行い、チームメンバーと共に、対応を行います。

【入社後に身に着けられるスキル】
■COMPANY設定スキル
■クラウド導入スキル
■業務分析スキル、業務改善提案スキル
■ファシリテーション
■ドキュメンテーション
■提案スキル
■顧客折衝スキル
■人事給与の業務知識
■タレントマネジメントの業務知識

【業務のやりがい】
■顧客先常駐環境において顧客と直接やり取りする機会が多く、自身の仕事が人事業務効率化に寄与していることを肌で感じることができます。
■顧客要望を自身で受け取り業務改善、業務支援を行うため、一連の対応を追うことができ、幅広いスキルの向上が図れます。またスキルの向上により自身で業務範囲を拡大することができます。
■日本政策投資銀行の人事部という安定した環境があり、自身の希望に応じて超長期で案件に関わることができます。

★日本政策投資銀行（ＤＢＪ）グループのＩＴ戦略会社★自社内勤務が92％以上★
★金融、保険、社会基盤・不動産・他のエンドユーザーからの元請受注100％★
★社員交流の機会も多いフラットな社風★協調し助け合う環境★

【プライム比率100%】金融/生命保険/社会基盤/不動産/他を中心にトータル・ITソリューションをプライムの立場で提供しています。最上流(企画・提案)から、要件定義、設計、開発、テスト、運用サポートまで携わることが可能です。
【豊富なキャリアパス】「マネジメント系(PL、PM)」「業務コンサル系(ITコンサル)」「技術コンサル系(ITコンサル)」と様々なキャリアパスがあります。スキルアップ管理票を活用した計画的なキャリア形成支援制度が整っており、個々人の思い描くキャリアを形成できる環境です。

【日本政策投資銀行について】2008年設立 [旧日本開発銀行 1951年設立/旧北海道東北開発公庫 1956年設立/旧日本政策投資銀行 1999年設立]
社員数 1,230名（2021年3月末）/資本金 1兆4億24百万円（全額政府出資）
■特徴：大企業、中堅企業を相手に仕事をすることが多く、長期的な融資、将来性が見込まれる場合はリスクを覚悟してでも投資を行う姿勢、投資・融資・アドバイザリーの一体型金融サービス。大規模なプロジェクトに関わる事ができ、利益中心ではなく、公益性を追求しています。

• リモートワーク可