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更新日:2025.05.01

事業開発責任者【サステナビリティ領域×建設DX】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 800万円〜1200万円
  • 東京都東京都千代田区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 事業部長(候補含む)、課長(マネージャー)

日本最古の巨大産業、「建設業界」をデジタルの力で変革!

国内の建設業に特化したデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発しており「すごいベンチャー100 2023年最新版」にも選出◆DXプロダクトの開発と運用、建設・建物のDX支援(デジタルテクノロジーによって、CO2削減など様々なソリューションを提供)

Job No.81156196
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

事業開発責任者として、建設業界向けプロダクトの戦略策定やサステナビリティを意識した事業開発、チームマネジメントなど、企業成長を加速させる重要な役割をお任せいたします。
状況に応じて業務内容にも変動があるポジションではありますが、以下に一例も記載いたします。

【職務内容】
■事業戦略の策定と実行
■自社プロダクトの戦略立案・実行・管理
 ∟顧客ニーズの分析とプロダクトの改善提案
■マーケティング戦略の立案・実行
 ∟市場調査・事業機会の発掘
■ビジネスパートナーシップの構築と維持
 ∟導入先クライアントの中長期戦略策定
 ∟クライアントおよびパートナー企業との折衝
■事業オペレーションの構築・マネジメント
 ∟収益化モデルの開発と最適化
 ∟成長戦略に基づく予算管理・KPI設定・進捗管理
■経営陣との連携・報告、事業計画の立案
■チームメンバーのマネジメント・指導 など

ビジネスサイドから事業を大きくするための戦略策定・実行に携わり、組織を成長させることを期待します。

【ご入社後の流れ】
・入社後は代表から直接、会社の動きや「誰とどのように連携するか」など具体の動きをお話しします。数日かけて企業文化や全体的な動き、方向性をキャッチアップしていただき、スムーズに業務を開始できるようサポートいたします。
・社内の幅広いポジション(エンジニアやプロダクトマネージャーなど)と連携しながら、業務を進めていただきます。各部門との協力を通じて、プロジェクトを円滑に推進し、効果的な成果を出せるように取り組んでいただきたいです。

【ポジションの魅力】
◆急成長する業界特化型SaaSで、大企業を巻き込み業界変革を牽引できるポジションです!
創業から約3年で、多くの大企業を顧客に取り入れ、業界特化型SaaSとして成功を収めています。単なるツール提供にとどまらず、業界全体を変革する大きなインパクトを与える仕事です。急成長を遂げているバーティカルSaaS企業は少なく、スタートアップとしてこうした成功を収めるのは非常に稀です。業界に大きな影響を与えながら、自身の経験値を上げられるやりがいのあるポジションです! 

◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます!
私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。
業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。新しい領域を開拓しつつ、ユーザが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。

◆ユーザーの声を聞きながら裁量を持って働くことができます!
単純なDX推進サービスとは異なり、顧客の課題に合わせた新規サービスを共に作り上げ、課題解決を実現します。ダイレクトに顧客の反応を得ながら、一緒にサービスを進化させていくことができるため、顧客と共に価値を創造していく実感を得ることができます。

◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます!
リモートワークを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。

会社特徴

国内の建設業に特化したデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発しており「すごいベンチャー100 2023年最新版」にも選出されました。
■「GORLEM」とは
データ分析プラットフォームで国内で唯一、建設業界特化のCO2排出量計算の機能を提供しています。
建設業におけるCO2排出量の計算は、計算方法が複雑であることに加えて膨大なデータを扱うことになるため、1物件あたり数週間もの時間がかかってしまっていました。
しかし、私たちの開発した「GORLEM」ならCO2排出量の計算を“たった1分”で完了。
また、分析されたデータはCO2排出量以外の分析や計算への展開を見据えており、
様々な業務を大幅に削減することで、持続可能な建設業に変えていくことを支援できると考えています。
◆DXプロダクトの開発と運用、建設・建物のDX支援(デジタルテクノロジーによって、CO2削減など様々なソリューションを提供)
建設業のデータ分析プラットフォームのプロダクトとDX支援の2つの事業を行っています。
2022年6月には、CO2排出量の算定機能をリリースし、既に多くの大手企業から導入希望をいただいており、また出資提案も多くいただいています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記①~④のいずれかに該当する方
①PLの責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら事業推進をした経験
②多様なステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験
③コンサルティングファームにおいて、BPRやDXのPJT経験
④クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるプロダクトの企画経験

役職

事業部長(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1200万円

諸手当

通勤手当
・入社準備金20万円(必要デバイスの購入費、リモートワーク準備費)
・通勤手当(月5万円まで)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都東京都千代田区一番町15番地21一番町コート7階
<最寄駅>半蔵門

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

事業内容

株式会社ゴーレムは、「日本で最も歴史があり、巨大な産業である建設業に、テクノロジーを活用して持続可能な業態へと変革したい」をテーマに事業を展開しています。建設工事におけるCO2排出量の可視化と削減はグローバルな課題ですが、従来は手入力やデータ収集の非効率性が課題でした。当社のプロダクトは設計図や工程見積もりのデータを簡便に分析し、CO2排出量を可視化するだけでなく、低炭素建築物の設計提案にも活用できます。また、大量の非提携データを整理・分析する技術により、コストやスケジュールの最適化など、建設業の幅広い課題解決を支援します。デジタル技術を駆使し、持続可能な建設と社会の実現を目指します。

本社所在地

東京都 千代田区一番町15-21一番町コート7階

企業URL

https://about.gorlem.com/

設立

2022年01月

資本金

100百万円

従業員数

単体:10人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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