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更新日:2025.04.14
  • 入社実績あり

【社内SE】ソフトウェア開発チームの課長採用

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 800万円〜880万円 ※経験に応ず
  • 東京都文京区
  • ネット系 > 社内SE
  • -

~創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業~

★創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業
★新卒求人媒体『キャリタス就活』や『キャリタス就活フォーラム(イベント)』などを運営しています

Job No.81156548
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

課長として、当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。
プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
加えて、必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献することが期待されます。

【担当システム】
キャリタスUCの開発・運用・保守全般を担当していただきます。
キャリタスUCは学校・企業それぞれに向けたプラットフォームサービスで、現在は全国約710校、約90,000社にご利用いただいております。

【主な業務内容】
・開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ(チームメンバーの育成、評価、サポート)
・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整
・開発プロセスの改善および最適化
・社内関係者との要件定義や調整
・開発計画の策定および予算管理
・部門の戦略的目標達成に向けた施策の実行
・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション
・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入  など

【★業務内容の補足★】
キャリタスUCの開発は内製化(アジャイル開発)しており、現行システムの刷新プロジェクトを現在進めています。
本プロジェクトは数か月後に実装される予定ですが、日常的にシステムの改善開発を引き続き行っていくため、そちらに注力いただくことを想定しています。
具体的には、企画部門と打ち合わせを行い機能面の改修を行うだけでなく、時には営業職社員と共にキャリタスUCを利用しているクライアント(大学・短大・高等専門学校等の教育機関や新卒採用を行う企業)を訪問し、ヒアリングを行う機会もあります。

【ポジションの魅力】
●全国約710校、約90,000社が利用する大規模システムに携わることができます。
●企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスに携わるなかで社会貢献を実感できます。
●社内SEとして経営層や企画・営業部門との連携を行う中でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができる。
●少数精鋭の組織構成を予定しています。部下のマネジメント業務だけでなく、必要に応じて自らも実装を行う中で、技術的な課題解決に貢献することが可能です。
●年間休日120日以上|リモートOK(社員の多くが週2在宅)|平均月残業時間20時間|有休最大25日付与|育児休暇|副業OK
など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています。

【配属先】
IT戦略統括本部 システム開発本部 システム開発部 システム開発課

【募集背景】
組織体制の見直しにあたり新しい課を設けるため、新たに課長をお任せできる方を募集します。
課長として、メンバーの管理や業務タスクのマネジメントを期待しています。
なお、管理下におけるメンバーは5名ほどを予定(1名:社員、4名:業務委託)。
外部ベンダー1社(窓口対応1~2名)やグループ会社である株式会社イデアライブの担当者(開発にPMとして数名協力)の管理も行っていただきます。

会社特徴

★自社メディア「キャリタス就活」やボストンキャリアフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。

★大学や専門学校などの教育機関には、学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供しています。
 
★キャリアフォーラムによる高い知名度:海外で活躍する企業が増える中、国際感覚に優れた人材として注目を集める海外留学生を対象とした「キャリアフォーラム」を弊社はいち早く1987年から米国ボストンで開催。20年以上たった今ではその「ボストンキャリアフォーラム」は世界最大規模の就職イベントに成長。外資系企業や日系グローバル企業に非常に高い知名度を持っています。

★日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコ社と資本提携を行い、安定した経営基盤の元、IPO(上場)を視野にいれ、更なる事業成長&組織拡大を目指しています。

職場環境

  • リモートワーク可

週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ソフトウェア開発の実務経験8年以上
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験3年以上
・開発言語(例: Java, など)および開発環境に関する深い知識
【歓迎要件】
アジャイル開発やスクラムに関する知識・経験
クラウド技術やコンテナ技術(AWS, Azure, Docker, Kubernetes など)の実務経験
プロジェクトマネジメント資格(例: PMP、スクラムマスターなど)の保持
複数の開発プロジェクトを同時に管理した経験
エンジニアリングプロセスに対する深い理解
チームのモチベーションを高めるためのリーダーシップスキル

役職

-

予定年収

800万円〜880万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度
■通勤手当全額支給 ■住宅手当:首都圏世帯主4万円/非世帯主2万円 ■役職給(管理職・課長代理・主任) ■家族手当:18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■永年勤続表彰 ■キャリア希望調査制度 ■福利厚生施設(千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東) ■借上げ社宅(転勤者のみ6年有) ■外部研修受講制度・資格取得支援制度・その他研修制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階 South
<最寄駅>飯田橋

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分(実働7.5時間) フレックスタイム制 コアタイム無 平均残業時間:20時間/月 ※時期により変動致します。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、特別休暇、フリーバカンス(連続5日)、リフレッシュ休暇、介護休暇 年次有給休暇:初年度15日(入社月に応じて変動) 2年目以降:勤続年数に応じて)16~25日

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接(管理職・メンバー)⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(本部長、事業担当役員)※最終面接は本社にて対面実施 ⇒ 内定 
※選考フローは変更となる可能性がございます

事業内容

★「キャリタス就活」、「キャリタス進学」など企業・教育機関の人材募集を支援する各種サービス、世界主要都市で開催する留学生向け就職イベント「Career Forum」等を展開

【事業所】
本社/東京(飯田橋)、支社/札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡、キャリタスサービスセンター/宮崎

【子会社】
Career-Tasu USA.Inc [ニューヨーク]
Career-Tasu UK Ltd [ロンドン]
23株式会社
株式会社イデアライブ
株式会社ヴィジョナリー

本社所在地

東京都 文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル 9F

企業URL

https://www.career-tasu.co.jp/

設立

1973年10月

資本金

50百万円

従業員数

単体:603人 連結:-

売上高

16407百万円 ※2024年09月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてまいりました。
今後も、企業向けの人材採用支援、教育機関向けの学生募集・広報支援など、様々な企業・組織の課題を、これまで培ったノウハウで解決することを通じて、クライアントの成長・発展に日々貢献し続けます。また、2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、安定した経営基盤の元、持続的な成長の実現、更にはIPOを目指して参ります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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