株式会社豊田自動織機

システム管理・改善担当

【職務内容】
フォークリフト設計を支えるシステムの管理・改善業務：

・設計システムの稼働状況の監視・不具合発生時の対応、およびバージョンアップ対応
・システム開発・更新における企画立案、仕様検討、立上げプロジェクトの推進
・システムユーザとしてベンダとのやり取りを実施（システムのプログラム作成やコーディングではありません）
・エクセルマクロ等を活用した業務プロセスの効率化
・データ分析を通じた業務効率向上および設計品質改善

【具体的な仕事内容】
設計システムの管理と改善を通じて、フォークリフト設計部門の業務全体を効率化していく重要なポジションです。以下の業務を担当いただく予定です：
・設計システムの稼働状況を監視し、不具合発生時はシステムベンダと連携して迅速に対応。必要に応じてバージョンアップの計画立案と実行
・システム開発や更新プロジェクトにおいて、利用者の意見や業務ニーズを集約し、企画・仕様検討を実施。システムベンダとの打合せやユーザーテスト管理を経て、システムの立上げを推進
・エクセルマクロ等を活用し、設計業務の効率化およびプロセス改善につながるツールを作成
・受注データや過去の設計データの分析をすることで、設計プロセスの効率化や品質向上等の業務改善
・システムユーザ―としての経験をするため、配属後に一定期間、簡単な設計業務をしていただく予定です事前の設計の経験・知識は不問）

【使用言語、環境、ツール等】
・Officeツール（Excel、PowerPointなど）：業務資料作成やプロジェクト進行に活用
・Excelマクロ：設計業務やシステム管理の効率化を実現するツール作成に使用

【募集背景】
トヨタL&Fは、物流現場や産業界全体を支える最適なフォークリフト ソリューションを提供し、国内外でNo.1のシェアを誇る業界リーダーです。お客様の多様なニーズに応えるため、約半数のフォークリフトにカスタマイズ仕様が施され、独自の設計力で物流効率化に貢献しています。私たちの部署では、そのカスタマイズ設計を支えるシステム管理・改善を担い、業務効率化・品質向上を実現する重要な役割を果たしています。
このポジションでは、コミュニケーション力を活かし、システム開発の方向性を提案するなど、物流産業への貢献と個人のスキルアップを実感できます。より良いシステム運用環境を共に構築し、新たな挑戦を始めませんか。

【組織のミッション】
・CS開発部のミッション：「フォークリフトのカスタマイズ設計を通じて顧客満足度を向上する」
・CS開発業務室のミッション：「カスタマイズ設計業務を支援・改善し、業務の継続性および効率性を高める」
・改善Gのミッション：「設計システムの管理・改善により、カスタマイズ設計業務の効率を維持・向上する」

トヨタL&Fカンパニーは(株)豊田自動織機の収益を支える重要な事業の一つであり、その中でも約半数のフォークリフトに含まれるカスタマイズ仕様を効率よく設計するためのシステムの維持・改善は、当社の事業推進に欠かせない重要な役割を果たしています。またカスタマイズ仕様の割合は増加を続けていますので、単なるシステムの維持にとどまらず、新たな発想や取り組みを取り入れた継続的な改善を実現しています

【求める人物像】
・新しい課題やチャレンジに積極的に取り組みアイデアを出す意欲がある方
・専攻分野以外にも興味を持ち、幅広い知識や視点を追求できる方
・ITやシステムに関する分野に関心を持ち、学ぶ意欲がある方
・ものづくりや技術分野に興味を持ち、それを仕事に生かしたい方
・コミュニケーション能力と、チームや他部署との調整役を担える方

【　トヨタ自動車の産みの親/豊田自動織機　】
【企業概要】
■トヨタグループの源流企業である豊田自動織機は、豊田佐吉が発明・完成した自動織機の製造・販売を目的として、1926年に創立。世界販売シェアNo.1を誇る3つの事業【フォークリフト・カーエアコン用コンプレッサー・エアジェット織機】のほか、産業車両・エレクトロニクス・物流へと事業領域を拡大。多彩な事業をグローバルに展開しています。
■米経済誌フォーチュンが発表する『世界でもっとも賞賛される企業2021』において自動車部品分野で1位に選ばれました。
■事業活動を全世界に広げ、世界各地にグループ企業を有している当社の連結子会社数は276社。グローバルな連結経営を支えるために、職場力の向上に取り組み、多様な人材活用に努めています。
■フォークリフト国内販売台数55年連続No.1を達成。未来を見据え、燃料電池フォークリフトの早期実用化に向けた研究開発にも取り組んでいます。
■ニッケル水素電池の弱点であった出力問題を克服した「バイポーラ型ニッケル水素電池」を開発。その革新的な技術が認められ、「テクノロジー オブ ザ イヤー2022　1位」を獲得しました。
■1万人以上の従業員を抱える同社は、同規模の企業と比較し、社員の定着率が非常に高いことが魅力です。穏やかで人材を大切にする社風です。

• リモートワーク可

基本的に社内での業務です。将来的には必要に応じて必要時は在宅勤務も相談可能な環境です。