人材ビジネス

経営戦略本部長（候補）/裁量◎

【概要】
同社は、2006年に会社を設立、グループ全体の親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。今後、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、visionの実現に向け取り組んでいます。
今回経営戦略部の経営戦略本部長としてお迎えし、同社の企業価値向上のための事業戦略立案からM&A戦略、サステナビリティ、CVC　等幅広く見ていただきます。

【募集背景】
現本部長が管掌役員として担当してますが、海外事業も兼務で見ておりますが、今後はより国内事業、海外事業を共に成長すべく、役割を分担し体制強化したく募集いたします。
・ポートフォリオ分析
既存事業や新規事業のポートフォリオを分析し、データに基づくインサイトを提供
・戦略的計画の策定
中長期的なポートフォリオ戦略の策定に参加し、企業の成長目標に沿ったロードマップを作成。
・市場調査とトレンド分析
業界動向や競合分析を行い、ポートフォリオ戦略に影響を与える外部要因を特定。
・プロジェクト管理
ポートフォリオ戦略に基づくプロジェクトの計画と実行をリード。
・部門横断的なコミュニケーション
各関係部門と密に連携し、戦略に必要な情報を集集し、共有する。
※ご入社後は上記をまずお任せいたしますが、ご経験に応じて他の部署も見ていただきます。

【配属先】経営企画本部の本部長として就任いただき下記部を見ていただきます。
事業開発室（M&A）・経営戦略部・サステナビリティ部・CVC部

• 副業制度あり

■リモートワーク制度導入 ■パラレルワーク（副業制度）