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更新日:2025.07.10

土木・構造設計

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都中央区日本橋室町2-3-1
  • 土木・建設設計 > 土木・建設設計
  • -

水処理施設を 一貫して請け負う総合力

★創業70年以上、国内トップクラス総合水インフラ企業です。★国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。

Job No.81170347
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
土木設計(特に配管設計)に関する設計図作成、数量計算、構造計算等の業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・上下水道管路の土木設計:管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務
・電力水圧鉄管の土木設計:管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務
・設計図作成:上記の設計内容に基づき、詳細な設計図を作成
・数量計算:設計に必要な数量を算出し、予算管理や資材手配に役立てる
・構造計算:土木構造計算を行い、設計の安全性と実現可能性を確認
・仮設計画作成:工事に必要な仮設計画の立案とその調整

■募集背景
受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。
今回の採用では、業務の一翼を担いながら、チームの一員として長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています

■入社後の流れ
埋設配管やプラント配管の施工経験を活かし、配管工事における専門性の高い技術力を発揮していただきます。
入社後は、資機材搬入計画、作業手順の立案、土留め計画などを含む仮設計画業務全般にも携わり、現場に即した実効性のある工程管理・施工計画の構築に貢献していただきます。

将来的には、複数現場を横断的に支援する技術アドバイザーや施工計画の統括者としての役割を担っていただくことを期待しています。
また、若手への技術継承や現場全体の効率化推進にも取り組んでいただき、配管分野における中核人材としてのキャリア形成が可能です。

【応募要件】※続き
【歓迎要件】
・施工経験
建設現場での実務経験があり、施工の全工程に関わった経験をお持ちの方
・提案ノウハウ
顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行った経験、または提案書作成のスキルをお持ちの方
・10年程度の実務経験
施工管理や設計業務において、10年以上の豊富な経験をお持ちの方

【同社について】
・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。
・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。
・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

会社特徴

■1946年(昭和21年)に創業、70周年以上を迎える水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供

■創業から70年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質 

■特許の取得も多数あり、業界トップレベルの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまで責任体制を確立

■外国から技術を導入して、生活用水源としての池や川の水質改善に取り組んでいるほか、バイオテクノロジーや膜を使う水処理、及び海水の淡水化にも実績をあげている。品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・土木設計の実務経験
土木構造物(擁壁、基礎、架台など)における構造計算や設計図面作成のご経験
・各種管路の設計または施工管理経験
上下水道・工業用水等の配管ルート設計、管種選定、勾配計算、施工監理などの実務経験
・基本的なPCスキル
CADソフト(AutoCAD等)、Word、Excelの操作に支障がない方

※続きは職務内容欄

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
・社用携帯・PC貸与・永年勤続表彰制度・社内表彰制度・企業年金制度・慶弔見舞金制度
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)・宿泊費:8,000~10,000円/日・宿泊日当:2,000円/日・資格手当:20,000円/月(施工管理技士1級/博士号/技術士等)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング17F
<最寄駅>東京

大阪府大阪市西区靭本町1丁目4番12号本町富士ビル3F

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:休憩60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(5日以上の連休取得可能 半日・時間単位取得可)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■ 建設部門
浄水施設、浄化施設、産業用の水循環システムや汚水処理施設などの設計・施工・運用・メンテナンス
■ 製造部門
水輸送用の鋼管や機械設備の製造、火力・水力発電所の気化パイプ、小水力発電システムの設計・製造
■ 販売部門
ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
■ 研究開発部門
水処理実験や水質分析、省エネルギーや環境負荷低減などを通じた水処理システムの研究開発

本社所在地

東京都 中央区日本橋室町2丁目3-1室町古河三井ビルディング 17F

企業URL

https://www.fuso-inc.co.jp/

設立

1943年12月

資本金

3000百万円

従業員数

単体:890人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。
・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。
・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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