ファストドクター株式会社

業務改善推進/マネージャー候補【IT×医療】

経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定

【想定される業務例】
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
・内部統制の運用支援等

【キャリア形成について】
ご本人の志向や適性を踏まえて、キャリア形成が可能です。
組織の成長に合わせて、チーム体制を変えることもあるため、業務改善マネージャーとして専門性を高めるスペシャリスト、もしくは業務改善の枠を超え役割を広げていただくなど、ご志向に合わせて相談をしていきましょう。

★☆『日本の救急医療全体のインフラとなる』ことを目指し、時間外救急の総合プラットフォーム『ファストドクター』を運営☆★第二の救急車のような社会インフラを目指す企業です☆★

【事業詳細】
■2016年4月に東京都内を中心にサービスを開始して以降、徐々にサービスエリアが拡大。現在では8都府県でサービスを提供。救急医療全体の持続可能性を高める『ファストドクター』は、年間80,000件以上の医療相談と48,000件以上の夜間往診実績を誇ります。
医療×ITで、「救急往診」という文化を創る事を目指し、地方も含め日本全国で、ITの力を活用し、遠隔でも必要とされる医療が提供できるインフラを作っていきます。今後は本プラットフォームを地域のかかりつけ医へ提供し、医療機関の負担軽減や、医療体制強化による患者貢献を目指します。

【社会問題の解決】
平成26年の東京消防庁の報告では、救急車の出動件数は年々増加し、交通事故を除く日常生活内における事故によって、約12万7000人が救急搬送されています。救急搬送の半数以上は高齢者で、この5年間で約13000人増となっています。さらにその内訳を見ると、半数以上が軽症患者（入院を必要としなかったもの）というものでした。私たちは、このような救急車を呼ぶほどではないけど何かしらの治療が必要で、かつ通院が困難な患者さんへ、手を差し伸べていければと考えています。

• リモートワーク可