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更新日:2025.06.18
  • 入社実績あり

東京【太陽光新規開発】事業開発マネージャー

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 1000万円〜2000万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区日本橋本町
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

「自然エネルギー100%の世界」を仲間と共創するトップランナー

★Forbes Japan「日本の起業家ランキング2025」1位受賞・『青い地球を未来につなぐ』自然電力株式会社 
【太陽光新規開発】オリジネーション事業開発マネージャーの募集/グローバル環境でキャリアアップを図りたい方をお待ちしています!

Job No.81178924
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【概要】
自然エネルギー100%の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。

【役割】
カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate PPA及びVPP向けの新規電源のパイプライン組成を戦略づくりから現場までリードいただくポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
・新規の特高太陽光のソーシング戦略策定
・同事業のソーシング(全国の適地の情報の収集、初期プランニング)
・初期開発(オリジネーション)のリード(行政等の許認可取得、地元の合意形成)
・電源拡大のためのパートナーシップの構築、開発パートナーのマネジメント

【マッチする人材】
太陽光や風力の電源開発を中心としつつ、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。

【案件属性】
自社での土地の調達から開発を行う場合に加えて、開発パートナーシップによる電源拡大にも携わっていただきます。

【魅力】
◆地域目線での開発という一貫性
同社は、「We take action for the blue planet」というパーパスに基づき、地域目線での開発を行うだけでなく、利益の一部を地域に還元する取り組みも行っています。

◆資金力
2022年、世界的な投資グループであるCDPQから、日本初の直接インフラ投資として、700億円を調達しています。(2022年国内スタートアップ資金調達金額ランキングで1位を獲得)

◆明確な目標
2030年までに1GW開発をするという明確な目標の元、ステークホルダーと協力し、国内外の開発を進めています。

◆若手が活躍できる組織
部長は30代。若手が活躍していながら、経験豊富なクルー(従業員)もいます。フラットで多様性のある組織です。

◆国際色豊かで、成長できる環境
ステークホルダー(オフテイカーやディベロッパー)や、社内メンバーを含め、多様な国籍の方と仕事をすることで、国際的な市場感覚が身につきます。また、開発業務のみではなく、川上(開発)から川下(O&M)までの流れや、デジタル技術の活用といった、複合的な視野を持った上で、開発のスキームづくりから関わることができます。

【募集背景】新規事業の拡大に伴う組織拡大(増員)

【組織構成】電源開発本部 事業開発グループ
(チームメンバー現在9名)

会社特徴

【自分たちの未来は自分たちでつくる】
青い地球を未来につなぐ仲間として自然エネルギー100%の世界をともにつくるあなたの力を求めています。
■Forbes JAPAN 「日本の起業家ランキング2025」1位
https://forbesjapan.com/articles/detail/75091
■自然電力×Google
長期の大規模太陽光発電プロジェクトのバーチャルPPA(電力購入契約)を締結 
■大手8社×Shizen Connect
JERA、四国電力、新日本空調、東急不動産、東京ガス、西日本鉄道、北陸電力、北海道電力の8社と、VPP(仮想発電所)の資本業務提携契約を締結

【特徴】“すべての人“ が包摂される組織・社会づくり
◆「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で評価されるDEI Award 2023受賞 「アドバンス」クラス認定
◆役員・マネジメント職の外国人比率は14%(50名中7名)
◆男女比率 男性66%:女性34%/マネジメント職 男性73%:女性27%
◆クルー(社員)に委ねるフルフレックスタイム制とフレックスプレイス制を採用

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

■再生可能エネルギーの電源開発にチームリードレベルで携わった経験
■初期開発(オリジネーション)の実務経験
■社外ステークホルダー(開発事業者、金融機関、EPC事業者、自治体等)との連携にかかる経験

【歓迎要件】
▼再生可能エネルギー関連事業の用地取得・開発経験
▼発電事業者、総合商社、不動産会社、再エネEPCでの業務経験
▼英語:ビジネスレベル(外資系デベロッパーやオフテーカーとの協業も必要になるため)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1000万円〜2000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
交通費支給(上限5万円)/副業可(詳細はご相談)/資格取得補助あり/慶弔見舞金あり/福利厚生生命保険加入あり/自転車通勤費支給あり/赴任手当/引越規程あり/キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
【うみぶやまぶ】海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ体験する機会

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
<最寄駅>日本橋(東京都)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始/特別休暇(結婚、忌引など)/自然電力休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)/産前産後休暇/時短勤務/育児休業(男性社員取得実績あり) ※休日出勤の際の振替対応あり

選考フロー

面接回数3回
適性試験
リモート可/SPI受験あり

事業内容

太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守

本社所在地

福岡県 福岡市中央区荒戸1丁目1-6福岡大濠ビル 3F

企業URL

https://www.shizenenergy.net/

設立

2011年06月

資本金

2591百万円

従業員数

単体:70人 連結:321人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

同社は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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