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更新日:2025.06.30

システムインテグレーター
材料探索ビジネス開発(材料探索新規事業開発)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 東京都
  • その他 > データサイエンティスト
  • -
Job No.81182463
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆職種内容:
Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、Matlantis(ENEOS社と共同開発した汎用原子レベルシミュレーター)に関連する新規機能開発や、量子化学計算に基づく素材開発用の新規シミュレーション手法開発において、新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードして頂く。

・Preferred Networksが単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、新規事業の企画・立上げ・推進
  -社外との共同研究プロジェクトおよび社内研究プロジェクトのマネージメント
  -Matlantisの適用範囲拡大を目的とした新規ソリューション開発のための企画・立上げ・推進
  -(Matlantisに関わらず、)新規シミュレーション技法や素材開発用ソリューションの開発に関連する、新規事業の企画・立上げ・推進
  -必要に応じた、社内外ステークホルダーの巻き込み、各種調整
・新規クライアント開拓
  -新規クライアントとの窓口業務
  -リサーチャー・エンジニアとの協働による提案書の作成
・プロダクトの事業計画や営業・マーケティング戦略の立案
  -各種事業の事業計画作成
  -営業・マーケティング(含. プロダクトの価格設定)

【歓迎要件】
■(B2B領域での)新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定の成果を残された経験(コンサルティングファーム・VC等での関連プロジェクト経験・ハンズオン支援経験含む)
■経営戦略・事業戦略を自身で立案した経験(コンサルティングファーム等での関連プロジェクト経験を含む)
■化学・素材・物理学分野の修士号・博士号
■化学・素材分野での業務経験
■Deep Learning・AIに関する基本的な知識
■ソフトウェアに関する基本的な知識
■エンジニアとの協働経験
■ビジネスレベル以上の英語力
■社会人以降の継続的な自主学習の経験

【求める人物像】
・「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
・高いレベルで以下のスキル・能力をお持ちの方
 -コミュニケーション力
 -論理的思考をベースにした課題解決力
 -事業をやりきる強い責任感とコミットメント
 -市場・ステークホルダーに対する深い洞察力

職場環境

リモート勤務制度あり (日本国内に限る)

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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