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人事部　評価・報酬制度　＜リモート・フレックス勤務＞

★国内マンガアプリNo.1の地位を確立、運営★
自社サービスを運営し、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーとして事業拡大をしている同社にて下記業務をお任せします。

【業務内容】
従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画･運営しています。Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づき、日本市場と業界の特性を踏まえて、グローバルとローカルのバランスを最適化しています。
法令・コンプライアンスに準拠したPayroll業務を行い、従業員体験（Employee Experience）を高める福利厚生の運用も推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画
■Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営
■人事制度の運用、改正に伴う説明会、各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション

【働き方について】
リモートワークと出社を組み合わせるハイブリット式で業務を行っております。
従業員が柔軟に働いていただける環境となっております。

【福利厚生、働く環境】
■社内カフェ・マッサージ・健康支援・ベビーシッター利用支援等多数

【同社】
■「マンガサービスを運営する会社」ではなく
　新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニー
■同社グループの一員として多くのコンテンツを世界へ発信
■グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）
■圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体
　同社グループの一員として日本市場で展開

• 副業制度あり
• 女性が活躍