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更新日:2026.06.30

【滋賀】安全衛生・防災管理 ※トヨタグループ

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地
  • エンジニアリング
  • -

世界中の人々に愛されるスモールカーづくりで国内軽自動車シェアトップクラス!海外事業もインドネシアやマレーシアを中心に拡大中!
「低燃費」「低価格」「省資源」を追求した良品廉価なクルマづくりで市場を牽引!◆年間休日121日 ◆有休取得率99% ◆福利厚生充実

Job No.81185034

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般。
社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。
安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。

▼具体的には▼
■安全衛生委員会の事務局運営
■安全規定の制定、周知
■作業環境測定の事務局運営
■健康増進活動
■消防設備点検の事務局運営
■交通安全活動

▼使用言語・スキル等
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

【ミッション】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。

【働き方】
残業時間 平均10時間/月程度
転勤頻度 可能性あり
テレワーク 業務内容によって可

【採用背景】
メンバーが高齢で定年(シニア満期)により人員が減少していく状況。
比較的中長期的に働いていただける方を採用し近い将来には部署の主力として活躍して頂きたいと考えています。

【キャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます
また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。
他部署への異動も希望次第で叶えられる可能性があります。

【仕事のやりがい、魅力】
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。
滋賀県内の製造業で最も大きい事業所(従業員数5,000人超)の安全衛生業務を担えること。
異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。

【求める人物像】
■「人の命や健康を守る」という使命感を持って取り組める方
■安全衛生業務に関する知識または経験がある方

会社特徴

■1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立されたダイハツ工業は、スモールカーの開発・生産・販売を担う、100年以上の歴史をもつ自動車メーカーです。創業以来、「世界中の人々に愛されるコンパクトカーづくり」を使命と考え、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に事業を展開しております。
■軽自動車を主力とした国内事業、インドネシア・マレーシアにおける現地生産などの海外事業、トヨタグループの一員としての受託生産・共同開発・OEM事業です。国内事業で培った「低燃費」「低価格」「省資源」な小さなクルマづくりの技術を向上させ、それらを海外展開することで、各事業のさらなる成長を図っています。

【主要製品】
■軽自動車:タント、ミライース、ムーヴ、ムーヴキャンパス、ハイゼットカーゴ・トラック、ウエイク、キャスト、アトレーワゴン、コペンなど
■小型自動車:ブーン、トールなど

【認証不正問題への対応について】
第三者委員会の提言ならびに国土交通省による是正命令を真摯にうけとめ、二度と同じ問題を繰り返さないよう、認証申請業務の見直しに留まらず、コンプライアンス意識を第一とした企業風土への抜本的な改革を行い、信頼回復に全社を挙げて取り組んでまいります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■安全衛生に関わる実務経験
※製造業(生産技術・製造技術・保守保全・品質管理等)や消防、警察、役所でのご経験をお持ちの方
■顧客対応/社内外での人を巻き込んだ仕事のご経験。人とのコミュニケーションを使った業務経験をお持ちの方



【歓迎要件】
■各種作業主任者資格
■TOEICスコア500点以上(歓迎)
■防災関連実務経験
■化学物質・有機溶剤のリスク予防活動

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
世帯主が条件で配偶者に17,700円、扶養のお子様一人当たり5,000円/月、転居費用負担有(会社規定あり)、リモートワーク手当、社食有(1食300~400円程度)、独身寮、財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会、社員クラブ、診療所、保養所、独身者家賃補助制度 他

学歴

高校 卒業以上

勤務地

滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地滋賀(竜王)工場 第1地区

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
備考欄:GW、夏期、年末年始、年次有給休暇(基本入社翌月から付与※入社2月と3月は5月付与/日数は規定による/次年度以降16~20日)、育児・介護休職、子の看護休暇 他

選考フロー

面接回数1回
適性試験
人事書類選考→SPI+部門書類選考→事前面談→面接

会社概要

事業内容

■自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、賃貸および修理

■各種の発動機、工作機械、家庭用および工業用電気機器、その他諸機械器具類およびその部品の製造、販売および修理

■建設工事の設計、施工、請負および宅地建物の売買、賃貸借、仲介および管理

■建築用部材の販売および住宅関連機器の製造、販売および修理

■損害保険代理業および生命保険募集業

■前各号に付帯関連する一切の業務

本社所在地

大阪府 池田市ダイハツ町1-1

企業URL

http://www.daihatsu.co.jp

設立

1907年03月

資本金

28404百万円

従業員数

単体:13033人 連結:43197人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【参考URL】
■採用ページ https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/index.html
■社員インタビュー https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/interview/index.html
■働き方と福利厚生 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/special/welfare.html

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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