ＦＩＣＴ株式会社

【人事企画】主任※長野/高多層基板トップシェア/IPO準備中

【期待する役割】
最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社にて、主に企画業務を中心に行っていただきます。今後等級制度をジョブ型に変えるなど採用強化、従業員のエンゲージメント向上のための施策打っていく方針であり、ご経験を活かして0→1を推進いただける方を募集します。

【職務内容】
■下記業務の業務リーダー（管理職候補）
・人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等
・人員計画・採用計画の立案、採用活動推進他
当面は制度企画、採用に関わっていただくことを想定していますが、将来的には状況やご自身の経験に合わせて企画、教育などの強みが発揮できる領域でマネジメントをしていただく可能性があります。

【働き方について】
全社平均残業19時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日など長く働きやすい環境です。

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　★創業45年以上!スーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板があります!近年は生成AI需要によるデータセンタ向け基板も好調。上場準備中の企業となります。
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【特徴・強み】
■近年、プリント基板のコストダウンのニーズが増える中、私たちはこれらすべてのニーズに対して、技術力をもってお応えしています。たとえば、コストダウンの場合、通常は資材等の見直しをすることでコストを削減していきますが、私たちはシミュレーションにより問題点を洗い出し、設計の最適化を行っていきます。これにより、基板の試作と実験を繰り返すコストを省くことが可能。こうした強みを活かして、今後は、新たな基板の開発に取り組んでいくほか、海外との取引も強化する方針です。※旧社名：富士通インターコネクトテクノロジーズ(株)

【社風】
■部署同士で密に連絡をとりあい、何か不具合が生じたときに原因究明から解決へと導く風土があります。そのため部署内外の連携は至って良好です。現場ではベテランが若手に教える風土があり年代の異なる社員同士も仲が良いです。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用(昇給・賞与試算)等）の経験を有する方。
■主担当として採用活動経験をお持ちの方。
■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること）



【歓迎要件】
■上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど）
■知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識