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更新日:2025.07.25
"武蔵精密工業株式会社"

マーケティング・コミュニケーション&PR Director

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 1300万円〜1500万円
  • 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
  • マーケティング全般
  • -

【東証プライム】創業80年/ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー/電動車向け減速機ユニット受注好調★  離職率2%/ホンダ車の全車種に同社製品が搭載/有給消化率平均80%/フレックス制度・リモートワーク制度有/高速代・新幹線支給可

Job No.81189177
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【会社概要】
同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。
電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。

【業務内容】
マーケティング・コミュニケーション&PR Directorは、同社のグローバル・コミュニケーション機能を構築し、リードします。
CMO(Chief Marketing Officer)直属の重要な役割であり、IRチーム、事業部門、グローバルなステークホルダーと密接に連携し、企業評価の向上、統一されたコミュニケーションの提供、武蔵グループ全体の長期的なブランド価値創造をサポートします。

【業務詳細】
・同社の長年の歴史と継続的なビジネスの成長を支える、包括的なコーポレートコミュニケーション戦略を一から策定し、実行する。
・IRチームと協力し、投資家、パートナー、そしてより広い市場に対して、ムサシの企業価値を高める魅力的なメッセージを発信する。
・事業部門や世界各地域と協力し、ポジティブなニュース、イニシアティブ、マーケティング活動を収集し、社内外に広める。
・CMOと協力し、武蔵のビジョンと戦略目標に沿った一貫したトーンとアイデンティティを確立し、強力で差別化されたコーポレートブランドを構築する。
・すべてのコミュニケーションチャネルにおけるメッセージの一貫性と規律を確保し、社内チームの連携と社外からの信頼を構築する「One Voice」アプローチを推進する。
・エグゼクティブ・メッセージ、PRキャンペーン、社内コミュニケーション、デジタル・プレゼンスの調整を行う。

【歓迎要件】※応募要件続き
■経営学または関連分野の学士号
■最低10年以上の関連経験
■グローバル環境でのスタートアップ経験があれば尚可
■マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の高等教育修了者
■社内の組織体制や相互依存関係についての知識があれば尚可
■ネイティブレベルの日本語と流暢な英語力

会社特徴

【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。
海外売上比率85%、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ(約30%)
【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。
【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50%以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。
【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■企業のストーリーテリングとレピュテーション構築に重点を置いた、B to B コミュニケーションにおける豊富な経験
■メディア、デジタル、無記名チャネルを横断した統合コミュニケーション・プログラムの企画・実行能力
■アーンドメディア、オウンドメディア、ペイドメディアにまたがるコミュニケーションツールやキャンペーンマネジメントの深い理解。
■パートナーとの共同コミュニケーションを開発し、グローバルチーム全体のメッセージを調整することに長けている。
■明るく熱意ある態度と、B to B環境にふさわしいプロフェッショナルな成熟度を備えた優れたヒューマンスキル
■優れた文書、口頭でのコミュニケーション、プレゼンテーションスキル
■成果志向であり、協調性の高い環境において、最小限の監督でイニシアチブを取れる方
■厳しい納期の中で効果的に業務を遂行し、独立してプロジェクトを管理する能力
■強い組織力と細部へのこだわり
■変化の激しい複雑な環境で活躍し、変化に対応できるプロフェッショナルな方
■デマンドジェネレーション、デジタルマーケティング、エクスペリエンシャル、プロダクトマーケティングなど、他のマーケティング分野との協働経験
■50%の出張をいとわない方

<語学>

■英語:ネイティブレベル歓迎
■日本語:ネイティブレベル歓迎

役職

-

予定年収

1300万円〜1500万円

諸手当

退職金制度
通勤手当(会社規定により算出 上限10万円/月)家族手当(子供のみ13,000円/人)残業手当、退職金制度(定年:60歳)従業員持株会、財形貯蓄、各種団体保険(自動車・火災・生命等)ホンダ車紹介制度、社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、レクリエーション行事や社内イベント多数、カフェテリアプラン(年間支給54,000ポイント)、退職金制度(確定拠出型年金あり)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県豊橋市植田町字大膳39-5豊橋本社

東京都港区芝5丁目33番11号田町タワー10F 東京本社 ※浅草線「三田」駅 直結
<最寄駅>三田(東京都)

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

週休二日(土日)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、など ※会社カレンダーに準ずる(http://www.musashi.co.jp/guide/calendar.html) ※有休取得率平均80%以上。年間有給休暇10日~20日 ※残業時間:年間で360時間は超えることはございません。 月30時間を超えても次月を調整して対応します。月も基本最大で45時間です。

選考フロー

面接回数2回
Web面接2回、SPI

事業内容

東証プライム。1938年創業。
四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っているメーカーです。

◆各種データ
特許取得件数:国内168件/海外200件
デフのホンダ車搭載比率100%
Honda:グローバルカスタマー 50:50
一貫生産体制を備えたグローバル生産拠点数 14カ国35拠点

◆TOPICS
電動化時代に対応した戦略部品の新規受注が進展(デファレンシャルアッセンブリィ、EV/HV向け減速ギヤ、ベベルギヤ)

本社所在地

愛知県 豊橋市植田町字大膳39-5

企業URL

http://www.musashi.co.jp/

設立

1944年01月

資本金

5639百万円

従業員数

単体:1210人 連結:16316人

売上高

59779百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■福利厚生補足:寮社宅(29歳未満の独身者対象)、積立NISA制度
<教育制度・資格補助補足>
・配属部門でのOJTとなります。 ・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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