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武蔵精密工業株式会社の中途採用・求人・転職情報

武蔵精密工業株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「購買・調達」「物流・倉庫・在庫管理」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"武蔵精密工業株式会社"

武蔵精密工業株式会社の求人・採用状況・特徴について

【★特徴★】
東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
【★一貫生産体制★】
鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
【★組織風土★】
年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。60年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
【★働きやすい環境★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

武蔵精密工業株式会社の求人一覧(19件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

直材購買【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

仕事内容

グローバルでの直接材の調達業務(セグメント管理・サプライヤー管理・プロジェクト管理・試作品調達)をお任せします。

【業務詳細】
■全社の目標・方針に沿った、調達グループとしての目標設定等
■原価目標に対して生産技術部、設計部、営業部等との調整や協力してコストダウンの推進
■サプライチェーンの構築
■国内外の調達先の選定
■取引先の開拓(繊維や樹脂)、監査
■調達価格の見積業務と価格交渉
■不具合発生時の原因調査や各種調整
■駆動系の部品例:トランスミッションギヤ、プラネタリィアッセンブリィ、デファレンシャルアッセンブリィ、カムシャフト、ボールジョイント)など


【★社風★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★働きやすい環境★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
550万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

自動車部品の実験・解析(CAEエンジニア)【愛知県豊橋市】

仕事内容

同社「研究開発部門」にて部品開発プロセスの中でCAEから実験まで幅広く担当して頂きます。  
【★ 詳細 ★】
・CAE技術開発…構造解析、機構解析、流体解析、NV解析  
・CAE解析手法標準化…ナレッジ作成  
・CAE動向調査…次世代解析ソフト調査  
・材料実験…強度、疲労、衝撃
・実機実験

【★ 業務の特徴 ★】
部品に求められる要件を満足するため、設計部門、テスト部門と共にCAEで課題解決をしていきます。CAE技術開発では解析、材料実験、実機実験を一貫して実施することもできます。常にチャレンジできる環境ですので、自分にあったポジションを見つけられます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
430万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

海外営業【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

仕事内容

【★ Mission ★】
「パワートレイン事業部(駆動装置)」「L&S事業部(足回り部品)」「2輪事業部(2輪自動車向け部品)」の国内外のメーカー向けに製品拡販をお任せいたします。
【★ 概要 ★】
国内外の4輪・2輪自動車メーカー向けプレゼンテーションや交渉を経て、同社製品の企画・提案型営業をお任せいたします。
【★ 詳細 ★】
1.戦略作成、市場調査、客先動向調査
2.客先への開発提案
3.客先交渉(見積もり交渉、仕様変更の交渉、開発・生産での新方案採用の交渉、費用関連交渉)
4.客先報告及びその資料の作成
5.長期営業計画の作成
・出張:年1回程度(出張期間:最短3日~最長1週間程度)
※駐在する場合も3~5年程度で国内に必ずUターン頂きます。
・営業エリア:北米、タイ・ヨーロッパ・インドネシア

【★ 社風 ★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
450万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

部品設計(サスペンション/ステアリング関係)【愛知県豊橋市】

仕事内容

四輪及向け足回り部品の機械設計を担当いただきます。
主には、自動車シャシと接続するサスペンションやステアリングの設計開発、部品選定、試作評価から社内外折衝業務をお任せします。

【★ 社風 ★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
450万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

材料評価・研究【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

仕事内容

【 業務内容 】
■鉄鋼材料、鋳物材料の検証
■開発部品等における不具合の分析・解析
■社内外への報告、折衝
■部品品質評価、分析および各種特性評価試験

【 社風 】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【 働きやすい環境 】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
430万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

出荷管理業務【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

仕事内容

【 業務内容 】
■製品出荷管理
■売掛差異管理
■国内輸送業者管理
■輸送関連法規制管理
■外部倉庫運用管理

【 部署構成 】
40名以上が働く部署であり、女性も3割程度在籍しております。

【★社風★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★働きやすい環境★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
450万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

経理【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

仕事内容

同社の「経理部」にて連結決算業務をご担当頂きます

【★ 詳細 ★】
・連結決算業務
・社内、グループ会社の調整業務
・財務諸表作成・経営分析、課題抽出・改善提案業務 他

【★ 組織構成 ★】
同社は2018年4月よりスモールチーム制度を導入しており、1つのグループが6~7名と少数精鋭で裁量権があり、意思決定が速い組織構成がされております。なお、経理部は総勢16名で構成されており、20代~40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。中途入社のメンバーが半数以上在籍。年齢や社歴に関わらず、仲間同士で意見を交換することも活発です。堅苦しさは無く、自由闊達な風土が特長です。



【★ 社風 ★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
450万円〜710万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

知財管理【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

仕事内容

【★ 業務詳細 ★】
・特許出願
・権利化業務
・第三者特許調査

【★ 社風 ★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
430万円〜560万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

法務(Mgr.候補)【愛知県豊橋市】※名古屋から新幹線通勤可

仕事内容

・メンバーマネジメント
・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言・勧告
・契約の履行、遵守に関する助言、勧告
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言、勧告及び実行の補佐
・M&A、業務提携などの事業戦略の支援
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・組織運営に関わる法務チェック
・トラブル/訴訟対応など

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
450万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

機械学習エンジニア【愛知県豊橋市】★在宅勤務可★

仕事内容

【★ Mission ★】
AIによる製品の搬送、外観検査業務の自動化・省略化をお任せいたします。
(1)無人化・省人化の実現
(2)検査スピード向上
(3)検査精度の安定化・再学習による強化
【★ 業務内容 ★】
新規プロジェクトとして深層学習、機械学習を用いたAI研究、実装をお任せいたします。生産現場の自動化に関するノウハウと技術駆使して生産ラインの自動化の新規開発などユニークなアイデアを自ら創造し、チームで協力しながらアイデアを実現いただきます。
【★ 所属部署 ★】
AIプロジェクトは2017年に新規立ち上げされた部署となります。現在合計6名で構成されております(20代3名、30代2名、40代1名)。なお、同社は2018年4月よりアメーバ経営を開始しており、1つのグループが6~7名と少数精鋭で裁量権があり、意思決定が速い組織構成がされております。
【★ 業務の特徴 ★】
昨今のAIアルゴリズムと組合せて、実装・実証試験が出来る環境が整っていますので研究成果を物理的なカタチにしていく事が出来ます。
【★ 取扱製品 ★】
パワートレイン関係(デファレンシャルギア、カムシャフト、サスペンシャン、トランスミッションギア)など
【★ 新規事業の創出環境 ★】
2017年よりメンバー社内公募型 新規事業創出プロジェクトを実行しております。今後、イノベーションの実現を目指して、新サービスの創出、新事業部の展開、新会社設立を目指しおります。そのために、人財育成・環境整備・Network構築にも力を入れております。

年収
430万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

生産技術Mgr.候補(熱処理)【愛知県豊橋市】

仕事内容

【★ Mission ★】
・熱処理に関する新規投資
・新規受注案件の立ち上げ
・DRの管理推進

【 出張について 】
海外出張が担当地域により発生する場合があります。多い方は年の半分程度あり、1回の出張期間は最短3日~最長3ヵ月程度です。なお、出張先は主にグループ拠点各地となります。

【 組織構成 】
「パワートレイン事業部 熱処理グループ]は総勢7名で構成されとります。20代1名、30代2名、40代4名となります。平均年齢は40歳前後であり、パワートレイン事業部の中ではベテラン社員が多いグループです。

【 働きやすい職場環境 】
同グループは最も残業が少ない部署となります。理由としては、熱処理の工法開発は期間として2~4年の長期期間のため、年間で計画的に、効率的に業務を実施しています。実際に毎月残業が30時間を超える事はございません。

年収
500万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

パワートレイン部品のテスト・信頼性検証【愛知県豊橋市】

仕事内容

「研究開発部門」にて主に駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)を中心に、自動車用ボールジョイント、エンジン部品(動弁系)等の試験評価業務をご担当して頂きます。

【★ Mission ★】
同社製品の品質向上のための試験・評価

【★ 業務詳細 ★】
・駆動装置(トランスミッション、デファレンシャル)のテスト・試験・評価、テスト部品の精度計測
・各種試験機を使った強度試験、耐久試験
・治具設計(CATIA V5)
・試験後品の詳細分析 等(各種諸元値計算)
・完成車の性能を満足させる条件設定
・社内外の打ち合わせ(5分5分)
・試験データの報告書作成
■信頼性検証対象製品:機能部品(デフ、デフ・ユニット、トランスミッション他) 

【★ 先進的な開発環境 ★】
同社は積極的に開発試験機を導入し、機能保証体制を構築しています。具体的に、3軸ダイナモ試験機、カムシャフトねじり疲労試験機、サスアーム強度耐久試験機、NV試験室(無響室)等の設備機器を所有しています。

【★ 業務の特徴 ★】
設計がデザインした製品の試作品をテストし、性能や信頼性の検証をします。寸法計測や分析など、多くのテスト機器、分析機器を使用して、試作品の評価をする業務です。世の中にない新たな実験方法も検討して構築していきます。

年収
430万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

設備設計【愛知県豊橋市】★有給取得率79%/年間休日119★

仕事内容

CADを使用し、社内部品の加工・検査等で使用する設備(専用機)全般の設計作業をお任せいたします。
【★ 詳細 ★】
・専用機の機械設計
・要求元との設備仕様(価格、納期含む)の整合・調整。
・電気制御・デバッグ
・電気制御盤の組み付け・組立業務
・プラグラム・試運転調整
・組立図、部品図、サイクルチャートなどの作成。
■自社専用機の種類:FA用ロボットの制御装置、材料供給・搬送装置、検査機、組み立て機、圧入機、FA用ロボットを使用した自動搬送装置(ファンクションオートメーション用)等
■装置の規模:製品により異なるが主に数千万円~
■開発期間:製品の規模により異なるが「3ヵ月程度」
■プロジェクト数:年間50~60件(売上総額3億円弱)
■組織構成:工機事業部 専用機グループは総勢14名で構成されており、設計セクション(6名)と組立セクション(8名)の2つで構成されております。
■職場環境(設備/施設):同グループで使用している加工機や工具は最先端の加工機・測定器を使用(加工機・測定器メーカーが使用している機器)。

【★働きやすい環境★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
570万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

設備管理・設備保全(工場内生産設備)【愛知県豊橋市】

仕事内容

工場内の生産設備の保守。職場の労務管理を行って頂きます。

【★ 社風 ★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
450万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

デファレンシャル(差動装置)の研究・開発【愛知県豊橋市】

仕事内容

同社「研究開発部門」にて主に駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)を中心に、自動車用ボールジョイント、エンジン部品(動弁系)等の製品企画・メカ設計・試験評価業務をご担当して頂きます。 

【 ★役割 ★】
設計業務を通し、客先との整合や、実験の指示、設計CAEの実行、製造検討など、幅広い役割となっております。

【★ 詳細業務 ★】
・駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)の設計
・駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)のテスト
・完成車の性能を満足する条件の定義
・各種諸元値計算
・設計者CAE(専用ツールによる解析)
・モデリング、作図 等

【★ 業務の特徴 ★】
ゼロから1を生み出す仕事です。関連する部品を設計し、ユニットとして機能・性能を満足させる仕事です。設計ツールは業界で最先端のソフトを導入しております。

【★ 魅力/身に付くスキル ★】
ご経験に応じて、基礎研究・要素開発、先行開発と幅広い開発フェーズに携わる事ができるため、設計者として技術力を磨く環境がございます。

年収
430万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

電動車向けパワートレイン部品の研究・開発【愛知県豊橋市】

仕事内容

同社「研究開発部門」にて減速機、ユニットの機械設計を担当して頂きます。 
【★ 業務詳細 ★】
・完成車の性能を満足する条件の定義
・各種諸元値計算
・設計者CAE(専用ツールによる解析)
・モデリング、作図 等
【★ プロジェクトについて ★】
年間のプロジェクト数は1~3つ程度であり、規模は1千万円~3,4千万円、期間は最短2年~最長3年半程度となります。
■出張について:出張頻度は年に1~2回程度であり、宿泊期間は最大10日間程度です。
■取扱製品:デファレンシャル(差動装置)以外の部品全般部品を設計し、ユニットとして機能・性能を満足させる仕事です。設計ツールは業界で最先端のソフトを導入しております。
【★ 役割 ★】
設計業務を通し、客先との整合や、実験の指示、設計CAEの実行、製造検討など、幅広い役割となっております。

年収
430万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

2輪、4輪パワートレイン部品のNVH信【愛知県豊橋市】

仕事内容

「研究開発部門 サウンドバイブレーション検証グループ」にて駆動装置(トランスミッション、デファレンシャル)を中心とした音、振動の評価・検証・実験をお任せいたします。

【★ Mission ★】
同社製品の音・振動の検証、品質向上のための試験・評価
実験室での音の計測から、ソフトウエアを使った分析、現物の分析などを実施し音振動の検証、判断をお任せいたします

【★ 詳細 ★】
・試験条件の検討・決定
・シャシダイナモ、モータベンチに供試体を搭載後、音・振動計測
・計測結果の分析(FFT分析等)
・原因推測・調査(ハマリング、音源探査)
・改善仕様検討

【★ 業務の特徴 ★】
既存製品、開発製品の、振動を評価して頂き、判断します。改善が必要であれば改善案を検討し設計へフィードバックする仕事になります。目に見えない音評価は、常に深く考えて進めて頂く必要があります。

【★ 設備環境/魅力 ★】
同社では最先端のNV室、試験・計測装置、測定器・解析器を揃えておりますので、さまざまな音評価を行うことができます。
また、音・振動だけでなく他の機能信頼性検証・評価も行う事ができるため検証・評価のプロフェッショナルとして幅広い知見を身に着ける事が出来ます。

年収
430万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

設備管理・設備保全(工場内動力設備)【愛知県豊橋市】

仕事内容

【★ 業務内容 ★】
変電、コンプレッサー等の工場内動力設備の保全

【★ 社風 ★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
450万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

設備管理・設備保全(工場内動力設備②)【愛知県豊橋市】

仕事内容

■設備管理・設備保全
変電、コンプレッサー等の工場内動力設備の保全
【★ 社風 ★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★ 働きやすい環境 ★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

年収
400万円〜580万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

会社概要

事業内容

自動車用足廻り部品、トランスミッション部品、エンジン部品の研究開発、製造、販売

【事業所】
◆国内事業所:本社・植田工場(愛知)、第一明海工場(愛知)、第二明海工場(愛知)、鳳来工場(愛知)、鈴鹿工場(三重)、九州武蔵精密株式会社(熊本)

◆海外:MAP-MI(アメリカ)、MNA(アメリカ)、MAP-CA(カナダ)、MSB(ブラジル)、MDA(ブラジル)、MHM(ハンガリー)、MEU(ドイツ)、MAP-TH(タイ)、MAS(タイ)、MAP-IN(インドネシア)、MAP-ID(インド)、MAP-CH(中国)、MAP-VN(ベトナム)

設立1944年01月
資本金2973百万円
従業員数1336人
売上高48394百万円
株式公開東証一部

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  • その他業界・海外営業(40歳・男性)

    面接対策担当の方のアドバイスが良かった。丁寧かつ迅速な対応、私自身のニーズの把握も的確でした。

  • 家電業界・経理・財務・会計(43歳・女性)

    転職にあたっての状況を的確に理解くださり、親身にご対応いただいてとても感謝しています。

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