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更新日:2025.08.26

高級サロン店長職【近畿エリア】

  • 正社員
  • 600万円〜650万円
  • 大阪府北区中之島
  • 店長・店長候補 > 接客・販売員
  • -

■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供!《入社実績多数》
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力!■働きやすさ充実 ■年間休日125日 ■福利厚生充実◎ ■多ブランド戦略展開

Job No.81196782
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<カージュラジャが選ばれる理由>

●カージュラジャは、本物の美しさと健康を求める女性のために、一流ホテルや百貨店に展開し、全室個室の優雅で洗練された空間の中で、お客様一人一人に合わせた接客・技術をご提供するビューティスパです。
●「カバーマーク」「アクセーヌ」「デジャヴ」などの様々な化粧品ブランドを展開するピアスグループの直営サロンですので、安心して働ける環境が整っています。

<募集ポジション>
高級サロンの店長職

【仕事内容】
◎カウンセリング業務全般
◎売上、店舗管理
- 来店・電話での受注売上の管理、
在庫管理、店舗内の陳列管理 …など
◎売上資料作成
- 月中、月末の資料作成(フォーマットあり)
◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案
◎スタッフ育成(電話応対、来客応対指導など)
◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行

※エステティシャンとしての施術業務はなし
店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします

<※参考 カージュラジャの仕事>

オールハンドのこだわり技術!店長は施術をすることはございません!
 
 ↓ 詳しくはこちらをご覧ください。
【carjurajah】お仕事内容紹介
https://www.pias-recruit.jp/ats/brand/carjurajah/

カージュラジャでは、真の美しさは、心身の健康な状態があってこそ導き出されるものと考えています。
東洋の伝承医学をベースにした理論的かつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニック【スイナマッサージ】をはじめ、多彩なメニューで幅広く、'本物のハンド技術'を提供いたします。
美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。

キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長ポジションの募集をいたします。
そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。
また、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。

店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長したい方、向上心のある方も大歓迎いたします。
是非カージュラジャで上質なカウンセリング・マネジメント技術を身につけてください。

入社後は約3週間~2ヶ月間の研修あり。
一人ひとりの経験に応じた研修プログラムで、美容知識や高いレベルの接客を学びます。

大阪本社で行われる研修費用は全額会社負担。
もちろん、研修期間中の給与も支給されますので、安心の環境で研修に集中していただけます。
研修中、通勤が困難とされる方には食事付きのホテルもご用意しています。

★カージュラジャの研修制度の魅力★
◎研修施設を完備。専任講師が丁寧に指導します
◎接客・マナー研修、身体や皮膚についての
 理論・美容理論研修などを1から学べます。
◎研修は100%勤務時間内に実施。
 お給料の発生しない研修は一切ありません
◎研修時の交通費・宿泊費は会社負担。
 研修中もお給料満額お支払い!
<勤務時間>
(早番)9:00~18:00
(中番)10:00~19:00
(遅番)11:30~20:30

※1カ月あたりの総残業時間は5時間程度。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます!

会社特徴

◇化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開◇
【企業概要】
■ピアスは、1947年の創業以来、人間が永遠に追い求める“美容と健康”の分野で優れた製品とサービスを創造、提供してきました。この分野に対する人々の欲求がより高いレベルへと移行している現在、確かな技術力・製品開発力、優れたマーケティング力、そして豊かな想像力を最大限に発揮し、時代のニーズにお応えできるよう日々努力を重ね、積極的な企業活動を通じ社会に貢献していきたいと願っています。

■ピアスグループには百貨店に展開しているブランドが約15ブランドあります。その中でも、化粧品を中心に取り扱うブランドは、ファンデーションのエキスパート「カバーマーク」、皮膚科専門医と共同研究・敏感肌トラブルに対応した「アクセーヌ」、自社の複数ブランドを取り扱う「パウダーパレット」などがあります。

■1955年のタイへの進出を皮切りに、中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、インドネシアなどのアジア各国への事業拠点を拡大してきました。さらにアメリカ現地法人の設立やヨーロッパへも販売ネットワークを広げています。自社内のブランドを海外に輸出するだけでなく、日本国内で積み上げたマーケティング・生産・物流・販売までの一貫体制で市場調査、流通調査を経て、現地のニーズに合った海外専用ブランド・製品の開発にも注力しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■販売経験者(美容業界、百貨店業界、女性向け高級商材など)
\40・50代のスタッフ活躍中!/
◆美容業界、百貨店、女性向け高級店(ジュエリー、呉服)でのマネジメント経験がある方
◆店舗管理、売上管理の経験がある方
◆Excel、Wordの実務経験がある方
◆英会話の実務経験がある方

役職

-

予定年収

600万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府北区中之島5-3-68 リーガロイヤルホテル店

京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町82番地

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日
月間9~10日休

選考フロー

適性試験
2回 1次Web面接(人事)→2次対面面接(ブランド責任者、人事部長)
※首都圏在住の方は2次面接もオンラインで実施する場合があります

事業内容

■化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供

※ピアスグループは主力事業である化粧品分野にとどまらず、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性食品」などのメディカル・健康分野事業、「まつげエクステンション」や「アイブロウトリートメント」などの施術サービス事業などにおいて、幅広くブランドを展開をしています。

本社所在地

大阪府 大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー

企業URL

https://www.pias-recruit.jp/fresh/

設立

1978年06月

資本金

75百万円

従業員数

単体:- 連結:2960人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働きやすい企業文化】
特に女性が働きやすい環境づくりが進んでおり、美容業界の中でも定着率が高い企業として知られています。
■産休・育休制度が整備
■長期キャリアを築きやすいサポート体制
【グローバル展開の強化】
近年はアジア市場など海外進出にも力を入れており、将来性が期待されます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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