その他（医薬・医療）

部長(教育研修部長、試験事業部長、企画部長のいずれか)

同社の部長は部下を持たず、下記の職務内容を他の職員の協力を得ながら推進していただきます。
■同要綱、各種規程、事業計画並びに業務分担に基づく主幹業務の推進。定款に基づく理事会、評議員会への報告及び決議に必要な書類の作成等をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■教育研修部長
教育研修委員会の開催、運営に関する事務局業務、同制度に基づいて企業が行う教育研修の計画および実施報告の内容の確認、企業が行う教育研修の質を維持・向上させるための支援、企業に対する教育研修システムの認定および認定解除の運用、企業に対する指導基準の策定、改訂および適用の検討と提案（ここでいう企業とは、当センターの認定を受けた約200社の製薬企業等です。）
■試験事業部長
試験委員会の開催、運営に関する事務局業務、試験の運営管理全般、認定証交付、再交付、更新の管理全般
■企画部長
調査・研究業務の企画・実施、広報業務の企画・実施全般、常設委員会以外の委員会、イベントの企画、実施のサポート、教育研修部長、試験事業部長と連携し、認定センターの業務の円滑な推進をサポート

【社風】
公平性、公正性、公益性の観点から貢献したいという確固たる信念と時代に即した柔軟性のある思考が重要な組織です。また、限られた人数で事業を運営しており、自ら主体的に手を動かし職務を推進するだけでなく同僚との協調、協同により円滑に業務を遂行することが求められます。
【離職率・中途採用者割合】
正職員の離職は、過去10年発生していません。職員全員が中途採用者です。
【平均勤続年数】
正職員の勤続年数：平均18.5年