東北パイオニア株式会社

【天童/人事制度企画】初年度年収～700万/年間休日124日

人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。
＜具体的には＞
・人事制度企画立案、運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上

■組織構成：
課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。

■事業の魅力、安定性：
当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。

■当社について：
【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】
◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。

◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。

◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。

■オーディオの中でも特に厳しい品質を要求されるカーエレクトロニクスの分野に重点を置いています。スピーカー等の開発設計から生産までを手掛け、今日まで、マーケットにおける確固たる地位を築いてきました。

■スピーカー製品を擁するサウンド事業では、スピーカーづくりのマイスター集団として、世界に誇れる自社ブランド「パイオニア」「カロッツェリア」を冠する市販スピーカー、国内外の自動車メーカーに純正・ディーラーオプション供給を行なうOEMスピーカー、そして至高の音を紡ぐ最高級スピーカー「TAD」など、多種多様なスピーカーを国内外の市場に送り出しています。東北パイオニアはダイナミック型スピーカーを日本で最初に開発したパイオニアの遺伝子を引き継ぎ、その斬新な発想力と技術力は誰もが認めるところです。
　
■近年ではPRSスピーカーがAuto Sound Web Grand Prix 2020にてシルバーアワードを、サブウーファーが価格・COMプロダクトアワード2021にてカー用品部門大賞受賞など、東北パイオニアの斬新な発想力と確かな技術力は、着実にお客様からの高い評価と支持に繋がっています。