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更新日:2025.09.12

生産オペレータ(活性炭の製造)◆3交替勤務/岡山県備前市鶴海

  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 400万円〜600万円
  • 岡山県備前市
  • 製造技術職 > 生産管理
  • -

■世界トップクラス化学メーカー■営業利益率10%超と盤石の財務体質■地球環境に貢献できる■働く環境◎
■東証プライム上場■残業月20H■地域限定総合職にて原則転勤はありません

Job No.81201122
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

生産現場でオペレーターとして生産設備の操作・品質分析の習熟にまずは取り組んでいただきます。製品群は多岐にわたりますので、ローテーションをしながら様々な装置を扱う中で、現場の技術を身会得いただき、運転管理・品質管理をお任せ致します。★交替勤務が前提★

【交替勤務】勤務サイクル⇒『朝朝朝夕夕夕休夜夜夜休休』の12日1サイクル
・朝勤⇒ 7:45~16:00(休憩60分)
・夕勤⇒15:45~00:00(休憩60分)
・夜勤⇒23:45~ 8:00(休憩60分)
※ローテーションにより、日勤に配置転換となる場合もありえます(日勤勤務:8:00~16:45(休憩60分)

【仕事のやりがい】
活性炭は身の回りの様々な商品に使われており、世の中のためになっている製品を現場の第一線で作り出すことにやりがいを感じることができます。
また、生産現場は同じ製品を作っている中でも日々状況が変化します。原料品質、装置状態、天候といった様々なことが設備稼働や品質に影響してくるなかで、安全に安定して製品を作り出すことには高い技術力が必要であり、お客様に求められたものを問題なく作り出す日々に大きなやりがいを感じられる仕事です。
【キャリアパスイメージ】
■3年後のイメージ:各製品を安全、安定に生産するための基本作業を会得いただきます。色々な設備や製品への理解を深めることで独り立ちを目指していただきます。
■5年後のイメージ:多くの生産工程に対して技術が継承され、習熟度が高まったところでワンステップ上の班長職に挑戦していただきます。班長職はいくつかの生産工程を束ねるリーダーであり、部下の安全、工程の安定、品質改善といった部としての業務課題への取り組みを主導していただきます。
■10年後のイメージ:係長をサポートしながら班長職の経験を積むことで、部の業務課題に対して主導的に取り組むスキルを会得いただきます。そして次の係長となられることを期待します。係長になると新たな業務課題の設定や活動計画立案と進捗管理、設備投資の実行などより大きな裁量をもっていただくこととなります。
【一緒に働く仲間】
当部署は120名強の職場です。課内は比較的若手が多く堅苦しい雰囲気はありません。また、キャリア入社の方も複数在籍していますので安心して下さい。
生産オペレーターが担う生産工程は多岐にわたりますが、まずは主担当工程が設定されてからお任せします。そして、そのエリアの習熟度が向上すればローテーションにより次のエリアを学んでいただくことで順次業務範囲を拡大いただく計画です。この取り組みによりお互いに協力し支える現場を作っています。
現場リーダーである係長を中心に業務を遂行いただきますが、係長からの指示を基に、密にコミュニケーションを取りながら職務にあたることで、生産課のミッションを達成していくことが主な職務となります。

会社特徴

クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。
また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。

★世界トップシェアを誇る多彩な製品群(2023年12月現在)
同社は高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という私たちの使命と独自技術を追求する文化こそがこうした世界に誇る高シェア製品を育んできたと考えています。
~世界シェアNo.1製品群~※かっこ内は世界シェア:水に溶ける樹脂「ボパール樹脂」(40%)、液晶ディスプレイの表示に不可欠な「光学用ボパールフィルム」(80%)、ガスバリア材「エバール」(60%)、高耐熱性ポリアミド樹脂「ジェネスタ」(100%)、クラレが世界初の事業化「ビニロン」(100%)

★海外売上高比率『78.6%』※2023年度
同社は「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。
アジア、北米、欧州と全世界にグローバル展開しております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■3交替勤務が可能な方

【歓迎要件】
■生産オペレーター、品質管理等の生産現場での従事経験
■Word・Excelなどを活用することに慣れている方
■玉掛け・クレーン(1ton以上)・フォークリフト資格保有の方

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■通勤手当■交替手当■家族手当:会社規定による家計の主たる責任者の場合■住宅手当:会社規定による遠方家族帯同入社者など■寮社宅:単身・独身寮(個室)、社宅ナシ■退職金制度:退職金制度あり(勤続3年以上)■財形貯蓄
■カフェテリアプラン(96,000円/年相当のポイント付与。ポイントは様々なメニューに使用可)■遠方採用者:入社に伴い転居が必要な場合、引っ越し費用の支給あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県備前市鶴海4342番地
<最寄駅>長船

勤務時間

7:45~16:00

休日・休暇

その他
■サイクル休+指定休■年次有給休暇(初年度15日(入社月に応じ5~15日)/最大20日)■時効年休の積立休暇(私傷病・ボランティア用途等)■慶弔休暇、裁判員などの公務休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒一次面接(WEB適性検査+論文試験)⇒最終面接(作文)

事業内容

■樹脂:ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルムの製造、販売
■化学品:メタクリル樹脂、イソプレン系化学品、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売
■繊維:ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、ポリエステル繊維の製造、販売
■その他:炭素材、水処理用高機能膜、等

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー

企業URL

http://www.kuraray.co.jp/

設立

1926年06月

資本金

88955百万円

従業員数

単体:4427人 連結:11906人

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【育児休職・介護休職取得者数・取得率(㈱クラレ2023年度データ)】
■育児休職者数 :126名(男性115名 女性11名)
■育児休職取得率:男性83.3%、女性100%
■介護休職者数 :6名
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、お子様が1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、お子様が2歳に達する日まで取得可能です。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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