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更新日:2025.09.21

その他インターネット関連
P2Cブランド事業責任者(ブランド企画開発~EC展開)

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 商品企画・開発
  • 事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81202654
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ブランドの事業責任者として、企画開発から事業管理まで幅広くお任せします。

【P2C(Person to Consumer)とは?】
インフルエンサーやクリエイター個人が、自身の世界観や感性を活かして企画・開発した商品を、ECサイト等を通じて直接ファン(消費者)に届けるビジネスモデルです。私たちは、このP2C事業のプロフェッショナルとして、ブランドの企画開発からEC展開、マーケティングまでを一気通貫で手掛けています。

【このポジションのミッション】
お任せするのは、このP2Cブランドの「事業責任者」です。
担当ブランドのP/Lに責任を持ち、事業全体を経営する視点が求められます。単なる機能別の担当ではなく、ブランディングや売上最大化はもちろん、原価や在庫の管理まで含め、事業のすべてをドライブすることがミッションです。
インフルエンサーの「ファン」だけでなく、より広い「一般層」にも愛されるブランドへと成長させるため、ブランドの世界観を醸成する視点と、事業を拡大させる視点の両輪でご活躍ください。大きな裁量権を持って、ブランドの未来を創造できる、ダイナミックでやりがいに溢れたポジションです。

【具体的な業務内容】
■ブランド事業戦略の立案と実行
・P2Cブランドの年間事業計画策定、P/L管理
・顧客ニーズの把握、マーケットリサーチに基づいた商品の企画立案
・OEM製造元との折衝、商品設計、製造スケジュール管理、価格試算
・在庫管理、通常販売およびサブスクリプションモデルを含めた販売計画の策定と実行
■ブランドマーケティングの推進
・ブランドの世界観を最大化するコミュニケーション戦略の立案・実行
・インフルエンサーや協業パートナーへの提案および交渉
・ECサイトやSNSを活用したデジタルマーケティング施策の企画・ディレクション
■チームマネジメントと事業推進
・社内外の多様な関係者(デザイナー、MD、EC担当など)との連携・コミュニケーション
・数値分析、KPI設定、改善アクションの策定と実行
・財務面における予算と予測管理

役職

事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜1000万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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