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更新日:2025.09.22

【日本政策投資銀行グループ】PMOコンサル

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 620万円〜1100万円
  • 東京都千代田区
  • その他
  • -

★顧客側として自らの業務が与える影響や、ITプロジェクトの効果を直接実感することができ、やりがいを得やすくなります。
★プロジェクトの計画、実行、監視、そして完了までの全過程に関与します。プロジェクトが成功に導く重要な役割を担うことで、大きな達成感を得られます。

Job No.81203470
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当いただく役割】
以下の2つの役割があります。
1、顧客(事業会社)のIT部門のメンバとして、IT部門が担当する業務全般の支援を担当していただきます。
2、顧客(事業会社)のITプロジェクトについて、発注者側として推進する業務を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
役割1について:
・顧客のIT部門に常駐し、IT部門が担当する業務全般の支援、特に高度なITスキルやマネジメントスキルを要する業務の実施
(例.ITコンサルティング、IT企画・IT基盤整備・セキュリティ対策・システム監査対応・保守運用対応など)
役割2について:
・顧客のITプロジェクトにおいて、顧客側が実施する業務全般の支援
(例.企画の取り纏め・RFP作成、入札提案評価、ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール、要件の取り纏め、仕様確認、受入テスト対応、移行対応等の支援)

【主要顧客】
日本政策投資銀行(DBJ)/DBJグループ会社/社会インフラ系 など

【仕事のスタイル】
■顧客と協働して業務に取り組む形になるため、通常の受注案件業務よりも顧客と近い関係性で業務に携わることになります。
■顧客事業(業務)の理解、ITの全体像の把握をベースに、顧客の立場でのドキュメントの作成やファシリテーション、顧客フロントとして調整力なども求められます。
■役割1・2とも、PMOチームとして参画します。チームで担当することで、各メンバのスキル・経験、専門性の違いをチーム内で補完することができます。
■役割1・2とも、(チーム内交替・週2~3日程度で)在宅勤務も可能です。

【入社後に身に着けられるスキル】
■発注者側の経験により顧客側視点が強化され、IT部門マネージャとしての能力向上が期待できます。また、多様な業種の顧客に対して、顧客業務に応じた業務システムを担当することができるため、業務知識や担当できる仕事の幅が広がります。
■経営層からベンダー、エンドユーザーまで幅広いステークホルダーマネジメントスキル
■システム提案、超上流、システム監査、セキュリティなどの実務ノウハウ習得
■ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル
■問題発見・分析、解決策立案スキル
■担当業務分野の業務知識

【業務のやりがい】
■顧客側として自らの業務が与える影響や、ITプロジェクトの効果を直接実感することができ、やりがいを得やすくなります。
■プロジェクトの計画、実行、監視、そして完了までの全過程に関与します。プロジェクトが成功に導く重要な役割を担うことで、大きな達成感を得られます。
■IT領域だけでなく、顧客側の業務課題・組織課題の解決に向けた取り組みに挑戦する機会もあります。
■様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。異なる視点やアイデアを持つメンバーと共に問題解決に取り組むことにより、新たな学びや成長の機会を得られます。
■顧客に近いところで顧客と一緒に業務を行うため、顧客から「いてもらわなくては困る」などの生の声をフィードバックとして受けることでき、「もっと貢献できるように頑張ろう」というモチベーションにつながります。

会社特徴

★日本政策投資銀行(DBJ)グループのIT戦略会社★
★金融、保険、社会基盤・不動産・他のエンドユーザーからの元請受注100%★
★社員交流の機会も多いフラットな社風★協調し助け合う環境★

【プライム比率100%】金融/生命保険/社会基盤/不動産/他を中心にトータル・ITソリューションをプライムの立場で提供しています。最上流(企画・提案)から、要件定義、設計、開発、テスト、運用サポートまで携わることが可能です。
【豊富なキャリアパス】「マネジメント系(PL、PM)」「業務コンサル系(ITコンサル)」「技術コンサル系(ITコンサル)」と様々なキャリアパスがあります。スキルアップ管理票を活用した計画的なキャリア形成支援制度が整っており、個々人の思い描くキャリアを形成できる環境です。

【日本政策投資銀行について】2008年設立 [旧日本開発銀行 1951年設立/旧北海道東北開発公庫 1956年設立/旧日本政策投資銀行 1999年設立]
社員数 1,230名(2021年3月末)/資本金 1兆4億24百万円(全額政府出資)
■特徴:大企業、中堅企業を相手に仕事をすることが多く、長期的な融資、将来性が見込まれる場合はリスクを覚悟してでも投資を行う姿勢、投資・融資・アドバイザリーの一体型金融サービス。大規模なプロジェクトに関わる事ができ、利益中心ではなく、公益性を追求しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■要件定義から設計・開発・導入までの一貫した経験
■小・中規模以上の開発PJのPM、PL経験(メンバー3名以上のプロジェクト)
■ドキュメンテーション(PPTを使ったプレゼン資料、会議資料の作成経験
もしくは知識)
■ファシリテーション(会議を効果的にリードしていく経験もしくは知識)

【歓迎要件】
■超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験(メンバーとしての経験も可)
■資格:PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者
■プレゼンテーション(顧客ニーズを読み取り、提案書作成やプレゼンテーションを実施した経験)
■ベンダーコントロール経験

役職

-

予定年収

620万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
在宅勤務手当、ベビーシッター補助制度、チケットレストラン制度(昼食費補助)
日本ITソフトウェア企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等、マッサージルーム完備、国際・政策銀健康保険組合が利用可能、資格取得推進制度(資格取得のための書籍購入、講習料等の負担、資格取得受験料の負担)、資格取得報奨金、自己啓発手当 (年間36,000円(月3,000円))

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
<最寄駅>大手町(東京都)

東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282
<最寄駅>神田(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■祝祭日、年次有給休暇 、記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与) ■介護、育児のための短時間勤務制度、育児休暇制度(※原則1年、最長1年6ケ月) ■コンシストプレミアムハーフホリデー(月1回午前もしくは午後休暇)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■ビジネス戦略ソリューション
■コンサルティングソリューション
■業務システムソリューション
■インフラソリューション
■Webサイトソリューション
■パッケージ製品の開発・販売・サポート
【主要取引先】
・日本政策投資銀行グループ
・富国生命保険グループ
・東京湾横断道路(東京アクアライン) 
・東京ビッグサイト・国際自動車(Kmグループ)
・空港施設(東京国際空港)
・三菱地所  
・名古屋臨海高速鉄道・ジェイアール東日本企画
・その他 約100社

本社所在地

東京都 千代田区内神田2丁目15-9TheKanda 282

企業URL

http://www.consist.jp/

設立

1988年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:183人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
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    ご登録を承っております。
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    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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