株式会社オージス総研

【東京】PM／多業種プライム案件／自社開発製品yono

【仕事の内容】
同社の強み、モデリング技術の知見を反映した「ルールベース開発のメソドロジー」と自社開発製品「yonobi」を用いた同社の独自性を盛り込んだシステム化企画のご提案を実施し、ビジネスルールに着目して業務の自動化を推進し、DX時代に最適なシステム開発を行うプロジェクトのPMのポジションを担っていただきます。

このポジションでは、従来のBRMSを進化させた「ルールベース開発のメソドロジー」のナレッジをベースとしてアジャイル/反復型/DDD/DMNなどの開発手法も経験でき、プロジェクトマネージャーとして幅を広げる知識を習得し実践することができます。
また、ルールはビジネスの意味ある単位で分類されるため、マイクロサービス/API化に適しておりDX時代の新たな技術や業務の知識も蓄積できます。
全てプライム案件のため、お客様と一緒にビジネスを進めていく醍醐味があります。

【主な役割】
同社の「ルールベース開発メソドロジー」に加えて、DXに必要な幅広いITテクノロジーを活用して、システムの企画・提案、設計デザイン、プロジェクトのディレクションをご担当頂きます。

【PRポイント】
・すべてプライム案件です。
　提案からリリースまで主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます。
・自社持ち帰り開発が基本です。
　在宅勤務（リモートワーク）とオフィス勤務を業務の状況に応じて柔軟に組み合わせた働き方ができます。
・ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれず、多彩な業務分野／案件規模にチャレンジできます。
　また、お客様の業務やビジネスルールを深く理解して課題に取り組むことで、多様な業務知識の習得と蓄積ができます。
・様々なIT開発手法を経験できます。
　ルールベース開発メソドロジーにあるビジネスルール・モデリング技術、アジャイル開発、DDD開発(モデルベース)など。
・必要に応じてR&D部門と連携して提案したり、開発を進めることもできます。
・Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます。
・柔軟な開発体制がとれます。
　プロジェクトの要求や品質に応えるために、状況に応じ、アジャイル開発プロセスや従来のウォーターフォール開発プロセスを採用するなど、柔軟な体制がとれます。

【BRMSソリューション部のソリューション】
◆[Youtube　ルールベース開発］で検索
◆オージス総研HP「ルールベース開発（BRMS）特集」https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/brms/index.html

※オージス総研の「ルールベース開発」はビジネス活動の根幹となるビジネスルールに着目し、ビジネスアジリティを実現するAIソリューションです。
保守・維持管理がシンプルで、ビジネスの変化に素早く対応可能。DX推進にも貢献します。
自社で蓄積したモデリング技術のノウハウをもとに、BRMSの知見を凝縮させて「ルールベース開発のメソドロジー」を構築しました。
これはビジネスの根幹である「ビジネスルール」に着目し、ルールベース開発で業務を自動化することで、DX時代に最適なITシステムが構築できる方法論です。

【配属先情報】
ソリューション開発本部

◆【先進的な技術に挑戦し、市場における優位性を確立】
同社は常に新しい技術に挑戦することで他社との差別化を図ってきました。特定のベンダーや製品に偏ることなく、Daigasグループ内で適用した新技術を、新製品、新サービスに研鑽、進化させ、一般市場に投入、外販ビジネスでの知見をさらにグループ内へフィードバックしています。この好循環によって、新たな価値を創造しています。これこそ、当社不変の取り組みです。これからも更なる技術開発の進化と新規事業の開拓を続けていきます。
◆【Daigasグループの枠を超えて、新しいことに取り組み続ける】
Daigasグループの枠を超えて外販で伸長できたのは、1990年代初めからオブジェクト指向開発に注力したことが大きな要因です。業界に先駆けて先進的な技術に挑戦するというマインドは、現在でも社員一人一人に根付いています。
◆【同社で働く魅力】
・最先端のＩＴ、システム開発に携われる事です。同社には、コンサルティング力、技術力を高めていきたい方に、やりがいを感じてもらえるフィールドが用意されています。
・オリジナル製品・サービスを行っている事です。企画から開発まで一貫して手掛け、良いアイデアがあれば年齢や年次などに関係なく商品に反映されます。
・豊富なキャリアパスです。ご志向によってプロジェクトマネジャー、コンサルタントなど、キャリアアップを実現できます。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■エンタープライズ系Javaの開発のご経験がある方
■プロジェクトリーダとして5名以上のメンバーの管理のご経験がある方
■プロジェクト遂行に必要な計画立案やコミュニケーション能力に長けた方

【歓迎要件】
【求める人物像】
■プロジェクト開発の立案・マネージメント・技術およびプロジェクトの課題解決能力がある方
■提案書作成と自身での提案スピーチの経験がある方
■交渉・折衝の経験あるいはその資質がある方