株式会社ニトリデジタルベース

10/23（木）ニトリデジタルベース×SHIFT共同説明会

イベント概要
■日時
2025年10月23日（木）19:00～20:00
※オンライン開催（参加方法は別途ご案内）

■セミナー概要
本セミナーでは、「事業会社」と「SIer」におけるプロジェクトマネージャー（PM）職のキャリアの違いや魅力について、ニトリデジタルベースとSHIFTそれぞれの部門責任者が登壇し、それぞれの立場からリアルなキャリア像を語ります。

技術力だけでなく、ビジネス視点をもつPMが求められる背景とは？
事業会社でのPMとSIerでのPM、それぞれのやりがいや成長機会とは？
キャリア選択において、どのような視点をもつべきか？
PM職としてのキャリアを考える方にとって、今後の方向性を見極めるための情報収集として
ぜひご活用ください。

選考参加意思や応募書類の有無は不問です。まだ転職を検討される前の方のご参加も大歓迎です。
またオンラインセミナーのためカメラ／音声オフで参加いただけます。
途中からの参加もできますので、夕食をとりながらぜひお気軽にご参加ください！

■登壇者
株式会社SHIFT
事業本部
流通物流事業部 事業部長
櫻井 優 様

株式会社ニトリデジタルベース 取締役 兼
株式会社ニトリホールディングス
情報システム改革室 システム企画・構築グループ シニアマネジャー
杉山 淳祝

■当日のアジェンダ(予定)
・各社の会社説明
・登壇者によるパネルディスカッション
　└わが社の"いま"
　└PMに求められる姿勢と成果
　└PMのキャリアパスや評価　　　…など
・質疑応答

★こんな方におすすめのセミナーです
・PM職としての中長期的なキャリア設計に悩まれている方
・技術力だけでなく、ビジネス視点を磨きたいエンジニア・PM経験者
・事業会社とSIerの違いをリアルな視点で比較したい方
・転職やキャリアチェンジを検討している方
・PM職に興味はあるが、具体的なイメージがもてていない方

登壇企業紹介
■株式会社SHIFT
ソフトウェアの品質保証事業を中心に売上高成長を維持し、
創業以来のベンチャーマインドを大切にしながら、「売れるサービスづくり」を強化しています。お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業、採用、サービス、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。
無駄のないスマートな社会の実現を目指し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである
品質保証・テスト事業を基盤として成長してきました。
品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、
持続的な成長を遂げています。

■株式会社ニトリデジタルベース
ニトリグループのDX戦略を担うIT・デジタルの中核拠点として、2022年に設立。
「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する」というグループのロマンを実現するため、
2032年までに「3,000店舗・売上高3兆円」を達成するという長期ビジョンを掲げ、
その実現に向けて、情報システム・業務システムの内製開発を加速させています。
同社はEC、物流、店舗運営、SCM、デジタルマーケティングなど、
グループ全体のバリューチェーンを支えるシステムの企画・開発・運用を担っています。
また、業界の垣根を越えて国内外からIT人材・データサイエンティストを集め、
“IT開発の基地”として、ニトリグループの成長を技術面から支える役割を果たしています。

個人情報の管理について
本イベントは、株式会社SHIFTおよび株式会社ニトリデジタルベースの共催により開催されます。
株式会社ニトリデジタルベースより申し込みいただいたご参加者の個人情報は、申込フォームを通じて株式会社ニトリデジタルベースが取得・管理いたします。
共催企業に対して個人情報が提供されることはありません。

取得した情報は、イベントの案内・運営・参加後のフォローアップに使用されます。
プライバシーポリシー：https://hrmos.co/pages/nitorihd/jobs/0000001

※オンライン参加時は、Zoom等での表示名に個人情報が含まれないようご注意ください。

・ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。」というロマン(志)を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築してきました。そのビジネスモデルを支えているのが、自社で内製してきたシステムです。
・2032年3000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。
ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速していきます。
・将来への大きなチャレンジに向けて、優秀なIT・デジタル人材がエンジニアとしての成長を実感し、キャリア形成を実現できる環境を提供すべく、「デジタルベース」においては、以下のような働き方を実現します。
1. 成果に応じてより高い水準の報酬を可能にする報酬制度
2. フレックス、リモートを始めとして、ワーク・ライフ・バランスの充実を図りながら、創造的な活動に集中できる働き方の実現
3. IT・デジタル人材の新たな「ベース」として、目黒通りに新拠点を開設しました。「ニトリ」に併設し、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる「つながること」をコンセプトとしたオフィスです。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
＜必須＞
特になし