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更新日：2025.10.09
- 入社実績あり
【神戸】舶用製品のサービスエンジニア
- 年収非公開
- 兵庫県神戸市
- 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
- -
★グローバルトップレベルの技術力/「独創性」と「技術力」で世界シェアNo.1、国内シェアNo.1の製品を多数保有！
勤務環境、福利厚生、人事制度などそれぞれこだわりがあり、高い従業員満足度がございます（離職率2％）
Job No.81208127
仕事内容
職務詳細
| 【業務内容】 |
|---|---|
会社特徴 | ～うごかす、とめる。独創的なモーションコントロール技術～ |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅 家族手当、都市手当、役職手当、独身寮（自己負担額約6000円/賄い食事手当有16,000円）、社宅（上限賃借料135,000円の物件を、社宅料約16,000円～27,000円程度で居住可）、財形貯蓄制度、持ち株制度、企業年金（確定拠出年金）、契約リゾートホテル、WELBOX（福利厚生パッケージ）、食事手当、工場社員食堂、レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助など/任意）、資格取得支援(奨励金) |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1（西神工場） ＜最寄駅＞魚住 |
勤務時間 | 9:00～17:35 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）、育児休暇（男性社員の取得も多数）、介護休職（対象家族一人につき最大2年の申請が可能）、介護休暇（1年10日まで取得可/積立可） |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験 1次面接：部門の部長、課長クラス 最終面接：役員クラス、人事部長クラス |
会社概要
事業内容 | ■精密機器事業 精密減速機、真空アクチュエータ、真空機器、光造形装置、熱制御機器 ■輸送用機器事業 鉄道車両用ブレーキ制御装置、ユニットブレーキ、鉄道車両用ドア開閉装置、船舶用主推進遠隔制御装置、電子ガバナーシステム、エンジニアリング事業 ■航空・油圧機器事業 フライトコントロールアクチュエーションシステム、航空機用各種アクチュエータ、航空機用高圧電源装置、建設機械用走行ユニット、建設機械用油圧バルブ、風力発電機用駆動装置 ■産業用機器事業 建物・産業用自動ドア、プラットホームスクリーンドア、福祉・医療関連機器、自動充填包装機械、工作機械 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区平河町２丁目７－９ＪＡ共済ビル |
企業URL | http://www.nabtesco.com/ |
設立 | 2003年09月 |
資本金 | 10000百万円 |
従業員数 | 単体：2450人 連結：8150人 |
売上高 | 155923百万円 ※2024年12月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【職場環境・人材育成について】
https://www.nabtesco.com/about/sustainability/s-004/s-006/
【ナブテスコの優位性】
「うごかす、とめる」を原点とした同社のモーションコントロール技術は日常生活のすぐそばに活かされています。フライトコントロール（飛行機）では国産機シェアは100％、鉄道用ブレーキは50％シェア、オフィスビルや商業施設、公共施設等どこでも見られる「自動ドア」は55％シェア、レトルト食品やシャンプーの詰替えパックの包装機械では85％シェア、産業用ロボットの駆動制御では60％、ショベルカーなどの重機械では25％シェアなど、各分野でトップクラスの事業シェアを持ち、超安定的な事業基盤を有しております。
企業文化も「革新」的なモノづくりをもって、2023年の知財創造届出件数は約900件で事業優位性を維持するための技術力のイニシアティブ確保にも余念がありません。
https://www.nabtesco.com/about/sustainability/s-004/s-006/
【ナブテスコの優位性】
「うごかす、とめる」を原点とした同社のモーションコントロール技術は日常生活のすぐそばに活かされています。フライトコントロール（飛行機）では国産機シェアは100％、鉄道用ブレーキは50％シェア、オフィスビルや商業施設、公共施設等どこでも見られる「自動ドア」は55％シェア、レトルト食品やシャンプーの詰替えパックの包装機械では85％シェア、産業用ロボットの駆動制御では60％、ショベルカーなどの重機械では25％シェアなど、各分野でトップクラスの事業シェアを持ち、超安定的な事業基盤を有しております。
企業文化も「革新」的なモノづくりをもって、2023年の知財創造届出件数は約900件で事業優位性を維持するための技術力のイニシアティブ確保にも余念がありません。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
