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更新日:2025.11.12

【介護HR事業】WEBコンテンツ企画

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 450万円〜800万円
  • 東京都千代田区
  • Webコンテンツ企画
  • -

「Benesse=よく生きる」を企業理念に掲げるベネッセグループで、一人ひとりの「よく生きる」を実現します!

Job No.81215773

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
介護職を中心とした介護福祉・医療従事者向け求人サイト「介護求人ナビ」において、従事者にとって役立つコンテンツを企画・作成・発信していただきます。またコンテンツの発信を通じ、サイトのブランド認知度を高め、サイト利用を促進していただきます。

<ベネッセキャリオスのプロダクト例>https://www.benesse-careeros.co.jp/about/
ベネッセキャリオスでは、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。
新しいソリューションをどのように認知させ、利用してもらうかなど、デジタルマーケティングとして取り組む範囲・深さなどご自身のキャリア・スキルアップに欠かすことが出来ない「場」を提供できます。

【職務内容】
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。?
・転職・就職、キャリア・スキルアップ、ノウハウ、ニュース等の記事コンテンツ企画
・企画したコンテンツの制作ディレクション(外注管理、クオリティチェック等)
・取材の企画・アレンジ・取材対応 ※主に介護職の方が対象
・コンテンツの公開作業・メルマガ配信など
・成果レポートチェック
・その他、メンバー指導・管理、編集プロダクション・ライター開拓など

※自身の担当領域において裁量をもって企画~施策推進~効果検証の一連の業務を担うことができます。
 これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。?

【組織・チーム状況】?
現在、約10名の組織です。?
・部門長は、人材領域でのデジタルマーケティングの経験が豊富であり、ベネッセグループのDX専門組織Digital Innovation Partnersでデジタルマーケティングを推進していた人材です。?

・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse=よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。
 マーケティング活動の「上流~下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。?
 例えば、20代~30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。

【キャリアパス】
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。
 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々(0→1, 1→10, 10→100)なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。

会社特徴

進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセコーポレーションと同じ、ベネッセグループの会社です。「よく生きる」というベネッセグループの企業理念をベースに、さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療 の現場を総合的にサポートしております!

【同社の強み】
■介護人材の課題解決に向けたサービスフルラインナップ(色々な事業に関われるチャンス) ■創業20年以上の実績(大手の介護施事業者/医療法人との取引実績多数) ■介護業界の最新かつ深い情報を多数保有(介護施設運営グループ会社と強い連携) ※介護・医療業界未経験の方も活躍しやすい環境■ベネッセブランドによる認知力■ベネッセグループ共通の働きやすい環境、福利厚生
【同社の魅力】
■中途入社の社員が多く、男女比率は半々程度。和気あいあいとした雰囲気です。 ■切磋琢磨し、困ったときにはすぐに相談できる、助け合いを大切にする風土です。 ■産休・育休を経て復帰する社員もおり、長期で働ける環境があります。 ■ベネッセグループにて介護施設を多数運営する「株式会社ベネッセスタイルケア」のグループ会社です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■SEOを観点でのコンテンツ編成の構築、ライティング
■Google Analyticsの使用経験

【歓迎要件】
(必須要件に+αとして)
▼編集者としての企画・編集業務経験
 ※特に自ら企画に携わったご経験がある方
▼転職・キャリア・介護・福祉・医療業界への関心

役職

-

予定年収

450万円〜800万円

諸手当

通勤手当(全額支給)、介護休職

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階【ベネッセキャリオス 東京本社】

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

週休二日(土日)
[休日]シフト制(月8~9日程度休み) [休暇]有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、年末年始休暇 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数3回
書類選考⇒WEBテスト+面接2,3回

会社概要

事業内容

■介護・医療業界を顧客とした看護職・介護職などの人材派遣
■人材紹介およびスポットワークサービス/同業界に関わるサービスの提供
■求人サイト「介護求人ナビ」の運営
■介護サービス事業者ガイドブック「ハートページ」の発行ならびに「ハートぺージナビ」の運営

【取引先】
■介護施設:特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど
■医療機関:大学病院、総合病院、クリニックなど

本社所在地

東京都 千代田区神田神保町2丁目4太平電業第2ビル 5F

企業URL

https://www.heart-mc.co.jp/

設立

2004年12月

資本金

80百万円

従業員数

単体:300人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【能力開発支援】
・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用
・公募制度

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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