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更新日:2025.11.17

【土浦】自社製品の修理・保守メンテ

  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 590万円〜670万円
  • 茨城県土浦市
  • 製造技術職
  • -

★プライム市場/東京精密の100%子会社・直近8年の平均営業利益は19.7%/海外展開10ヶ国とグローバル展開中!
★ウェーハ事業で世界上位シェア!センサ事業でも国内の上位シェアを獲得!高い技術力と堅実な財務基盤のもと、安定してご活躍頂けます。

Job No.81217085

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

自社製品である自動計測機器、精密測定機器の社内での修理/メンテナンスをお任せいたします。社内部署間のやり取りがメインで、顧客対応はメール・お電話でのお問合せ程度になります。

【ミッション】
まずは当社製品(約30種)の修理ができるようになって頂きます。
ゆくゆくは、業務のマニュアル化や簡易化等、「誰でも修理ができる」ように環境を整えていただきたいと考えております。
一緒に働くパート社員の管理(労働時間や仕事内容等)もお任せいたします。

【強み】
■会社・製品が安定している
■マンツーマンでスキルを磨ける環境である
■細分化された評価シートがあるためステップアップしやすい

【募集背景】
自動計測部門 リペアサポートT:9名
業務内製化に伴う組織強化のための増員採用となります。

【入社後】
同社の製品に関する研修の他、現マネージャー等とのOJTを用意しております。しっかり教育を行う前提のため、ご安心下さい。

【働き方】
残業月30-40H 中途入社実績が多く、馴染みやすい職場環境です。

会社特徴

精密測定機器及び半導体製造装置メーカープライム上場「東京精密」のグループ会社

■株式会社東京精密のグループ会社として、同社製品のサービス、及び測定の自動化・省力機器の開発・製造を行う目的で設立。
■創業以来、“測れない物は造れない”との考えを基本にして、精密加工分野への各種精密計測機器の提供と、それら計測機器の サービス業務を展開しています。
■特に自動車、ベアリング、家電及び各種エレクトロニクス製品等の精密部品の生産ライン向け自動計測機器の開発・製造を専門に行っています。また、これらの技術をベースにして半導体ウェーハ製造分野の各種自動化機器も手がけています。
★全ての国内完成車メーカー並びに海外メーカーにも多く納入しトップシェアを誇っています。

【魅力】
■無借金経営で安定した財務基盤の下、開発費や海外進出投資を積極的に行い拡大中です。
■自社製品のみならず、東京精密製の半導体製造装置のメンテナンスサービスも一手に担当し、シリコンサイクルで不況になった場合でも、メンテナンス・保守管理で高収益をキープ出来る体制です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■精密機器(測定部、センサー等)の組立もしくは修理のご経験のある方

【技術キーワード】ネジ締め/はんだ付け/圧着/配線/故障診断/故障解析/修理/校正/ISO/組立/調整

役職

-

予定年収

590万円〜670万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■全国各地に契約保養所、財形、資格取得奨励金制度あり
■借り上げ社宅制度あり※規定あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

茨城県土浦市北神立町2-14

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始、有給、慶弔

選考フロー

面接回数3回
適性試験
面接回数3~4回

会社概要

事業内容

■各種測定試験機・精密機器・治具・ゲージ・電気機器の修理・技術サービス
■システム製品の販売および修理・技術サービス
■計測・自動計測・自動組立・自動選別等 各種工業・自動化・省力化に関する装置の製造・販売
■半導体製造装置の製造販売
※海外展開10ヵ国

本社所在地

茨城県 土浦市東中貫町4-6

企業URL

http://www.toseieng.co.jp/

設立

1969年04月

資本金

988百万円

従業員数

単体:569人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円~。
■OJTだけではなく、通信教育・eラーニング(223コース選択可能:修了者には受講料100%補助)、外部研修も充実しています。
■有給について:有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績)
■各種、育児・介護に関する休業・休暇も充実しておりライフイベントに関わらず長く働くことが可能できます。
下記は一例となります。
・育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給※上記以外にも介護休業・子の看護休暇・育児時短勤務・介護休暇・介護短縮勤務など柔軟な働き方が可能です
業務の変更範囲:会社内のすべての業務

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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