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更新日:2025.11.28

【正社員】人事部(人材育成・評価運用サポート担当)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区有楽町1-2-2
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

★創立90周年を迎え映画・アニメ・演劇・不動産等、サービスを展開、100周年に向けて作品やサービスを拡大中★
【「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」を発表】【安定の経営基盤:エンターテインメント事業の安定的な地盤】

Job No.81218946

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。
長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。
本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、同社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。
なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

■教育・育成プログラムの企画立案・運用
・階層別研修プログラムの企画立案・運用
・外部講師や研修機関との連携・調整
■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用
・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定
■評価制度の運用・サポート
・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート
・評価基準の運用および評価実施のサポート
■人事情報管理
・人事データベースの管理・保全・運用
■その他、人事部門に関連する業務全般

【求める人物像】
・映画・演劇・アニメ・不動産他、同社社業に興味関心の高い方
・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
・チームと協力して成果を出すことができる方
・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
・文章読解力、数値分析を得意とする方
・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

会社特徴

★Entertainment for YOU 世界中のお客様に 感動を★
【サービス概要】
■映画:あらゆる世代、あらゆる人々の心に残る、幅広いジャンルの映画をお届け
■アニメ:新たな才能との出会いを通じて、アニメーション文化の無限の可能性を切り開き
■演劇:伝統と革新、常に進化し続ける東宝演劇。一期一会の心躍る体験をご堪能ください
■不動産:オフィス、店舗、複合施設、住居施設をはじめ、全国の主要都市に好立地の不動産物件を保有

【企業特徴】
■2022年にて創立90周年を迎え、10年後の2032年創立100周年に向けて作品やサービスを拡大中
■「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」を発表 ※詳細下記記載

【TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略】
■長期ビジョンに向けた3つの重要ポイント
成長に向けた投資を推進/人材の確保・育成に注力/アニメ事業を「第4の柱」に
■成長戦略の4つのキーワード
企画&IPの創出と展開/アニメーション事業の拡大/デジタルの活用/海外市場の開拓

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■評価制度運用業務に関する実務経験
■人材開発(育成研修)業務に関する実務経験

【歓迎要件】
■階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験
■タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験
■オンボーディング施策の企画立案経験
■人事基幹システムの導入・運用経験
■データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験
■歓迎資格:キャリアコンサルタント

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、診療所、契約旅館制度
スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
<最寄駅>日比谷

勤務時間

10:00~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■祝日 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) ■年次有給休暇(入社日により初年度最大10日付与) ■夏期休暇(6~10月に5日間) ■慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考、WEB試験、面接2回~3回程度
※変更となる場合もございます。

会社概要

事業内容

【映画】
・映画の企画、製作及び製作請負
・映画の配給及び売買、及びその他の興行
・テレビ/インターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸
・出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸
・著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理
【演劇】
・演劇の企画、製作及び製作請負
・演劇の興行
【不動産経営】
・土地及び建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル

企業URL

http://www.toho.co.jp/

設立

1932年08月

資本金

10355百万円

従業員数

単体:357人 連結:3297人

売上高

171550百万円 ※2025年02月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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