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更新日:2025.11.27

【EC支援事業部】プロジェクトマネージャー

  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都新宿区
  • ネット系 > その他
  • -

■新興注目市場:「ECロールアップ」市場における日本マーケットを取りに行く企業/事業成長性◎
■2023年10月シリーズBで資金調達11億円を発表/さらなる事業展開を推進

Job No.81219962

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本ポジションでは、DX事業部(EC支援事業)において、エンタープライズ向けのECサイト構築のPM業務をお任せいたします。

【職務内容】
■ECサイト構築における顧客ヒアリング・提案・要件定義・進行管理業務
■クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション
■納品までのクオリティ管理
■受託プロジェクトの提案内容作成、受託後のプロジェクトマネジメント全般
※業務範囲については、ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

【ポジションの魅力】
■PM業務に留まらず事業運営の経験を積むことも可能
当該事業が立ち上げフェーズのため、PM業務のみならずそこからサービス設計・採用・チームビルディング・営業活動の設計についてもお任せしていくことも可能です。

■裁量大きく、エンタープライズ案件を主導できる
提案~プロジェクト推進まで一気通貫で担当可能。経営層と直接対話しながら、大型プロジェクトを動かすやりがいがあります。

■急成長中プロダクトで市場価値を高められる
当社プロダクトはカスタマイズ性に優れており、大手企業にも高く評価されています。変化の早いE-Commerce市場で、成長スピードと専門性を同時に得られます。

■顧客のデジタル変革を根本から支援
単なるシステム導入にとどまらず、業務設計やDX推進のパートナーとして企業の成長に貢献できます。

▼会社資料
https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208
▼note
https://note.com/acrovehr/
▼プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239
▼面談前にぜひご一読ください。
https://note.com/acrovehr/n/n5339eff7450d

会社特徴

~売上最大化に高い再現性を有することを強みに、ブランド成長を促進!成長率300%!急スピードでM&A展開中!~
「CX事業」は、自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。約200社の企業を支援、平均で約300%の売上成長を実現してきました。「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。CX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。
■マネタイズ
CX事業:毎月固定で運用費用をいただくストック型のビジネス
ECロールアップ事業:自社ブランド商品を販売することで収益を上げフロー型のビジネス
■今後のビジョン
EC領域で必要になる経営資源をすべて提供できるECプラットフォーマーを目指します
■特徴
米国ではユニコーン企業も生まれるなど急成長するEC業界で事業展開をしています。お客様の売上の平均成長率は前年同月比で 300%を超えるなど、非常に再現性の高い成長を実現しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・SIer、ITコンサル、又はシステム開発企業における 3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・ECサイトの開発納品における3年以上のプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・Salesforce Commerce Cloud (SFCC) または Magento (Adobe Commerce) におけるPM/導入経験
・海外ソリューションを活用したビジネス経験
・スタートアップでの在籍経験や新規事業をスケールさせた経験
・EC、Web、マーケティング領域に関する幅広い知識
・英語でのビジネスコミュニケーション(会議進行)が可能な方

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
EC手当、Bookrove(書籍購入制度)、ヨロラン!(オンボランチ支援)、アクロー部(部活支援)、レクローブ(業務外イベント)、ポジチャレ(社内公募制度)、ベビーシッター利用補助、PC・ディスプレイ支給、自転車通勤、Sheworks(女性の働きやすさ支援)、ヘヤワリ(家賃補助)、健康診断費用負担、オフィスグリコ、無料ドリンク、ストックオプション付与

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
<最寄駅>都庁前

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)アニバーサリー休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回
<選考プロセス>
エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考プロセスが変更となる場合があります

会社概要

事業内容

■自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援するCX事業
■M&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業

本社所在地

東京都 新宿区西新宿6丁目18-1新宿セントラルパークタワー 19F

企業URL

https://acrove.co.jp

設立

2018年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:- 連結:220人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社資料】https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208
【note】https://note.com/acrovehr/
【プレスリリース】https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239
【福利厚生について】https://note.com/acrovehr/m/m55a1fd41219e

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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